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Thread: Ich war nun drei Jahre in der #Zeitarbeit. In der #Pflege ist diese überaus attraktiv vergütet. Natürlich sind die Einsatzorte oft herausfordernd, da die Personalsituation in aller Regel noch schlechter ist, als bei Betrieben, die eben noch keine Zeitarbeit brauchen. 1/11
Ich mochte meine Arbeit; denn diese Herausforderung und das Arbeiten an den Grenzen der Fähigkeiten lässt einen oft besser werden. Nun jedoch, war ich in einem Einsatz, der so extrem über die Grenzen hinaus ging, dass es einfach nur als gefährlich bezeichnet werden kann. 2/11
Mein Selbstverständnis ist das, einer Art Feuerwehrmann: ich gehe da hin, wo es brennt und helfe beim Löschen. Oft hat das geklappt. Ich hatte z. B. tolle 1.5 Jahre in der #Neurologie sowie 6 Monate Urologie in der @UKKoeln. 3/11
Manchmal fand ich nichts anderes vor, als Schutt und Asche. Dort habe ich geholfen, diese zu beseitigen, damit etwas neues entstehen kann. 4/11
Jetzt jedoch war es, als brennt das Haus lichterloh und man schickt mich ohne Schutzausrüstung, nur mit einem Eimer Wasser, ins Haus und erwartet, dass ich auch noch lache, wenn sich das Wasser als Brennspirutus herausstellt. 5/11
Schutzausrüstung fehlt übrigens für #Corona buchstäblich - von #Maskenpflicht hielt man in der Einrichtung nichts. Ich habe wirklich keinen Mitarbeiter kennen gelernt, der eine (richtig) trug. Gestellt bekamen sie auch keine medizinischen, sondern aus alten Kopfkissen. 6/11
Von der einzigen anwesenden Pflegefachkraft kann man ja ruhig erwarten, dass diese lieber 8x am Tag die Spülmaschine ausräumt und Brote schmiert, anstatt zu versuchen den Überblick zu bewahren, nicht? Abhaken soll man die nicht erbrachten Leistungen trotzdem. 7/11
Im Ernst, dieses System ist kaputt. Und die Pflegekräfte, die es nicht gebacken bekommen, die Missstände anzusprechen, sondern sogar noch potenzieren, weil sie wie Zombies alles mit sich machen lassen: fickt euch. ganz ehrlich. von denen nutzt aber eher niemand Twitter. 8/11
Gegenüber den Bewohnern, als auch gegenüber den Kollegen heile Welt spielen. Vornerum immer freundlich, hintenrum nur über euch am lästern.
Wenn ihr stattdessen endlich auf professionelle Standards pochen würdet, dann würde unsere Profession vielleicht ernster genommen. 9/11
Übrigens gibt's da den § 21 V Satz 2 WTG NRW: Es muss IMMER mindestens eine PFK anwesend sein. Wenn niemand außer mir geplant ist, wie will man sich an die Pausen aus dem § 4 ArbZG halten?
Behalte mir eine Anzeige i. V. m. den §§ 22 I Nr. 2, 23 ArbZG vor. 10/11
Und ihr so? Auch die Faxen dicke?
Habt ihr Glück mit eurer Einrichtung?

Möchte noch mal betonen, dass mein Arbeitgeber top ist. Aber die Einsatzorte werden immer bekloppter. #PflegeIstKrieg
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