#ParoNacionalDeMujeres Algunas privilegiadas podrán faltar a su trabajo en una oficina, en un aula o un hospital, sin poner en serio peligro su trabajo y sostenimiento material. ¿pero cuántas podemos dejar de cuidar?
El patriarcado, que nos moldea a todxs desde que nacemos determina que naturalmente, las mujeres somos quienes cocinamos, limpiamos mocos, llevamos a la escuela a los hermanitos menores y acompañamos a la suegra al médico. En definitiva, somos las mujeres las que cuidamos.
En promedio, realizamos 46 horas de trabajo semanal dedicado a tareas de cuidado según la Encuesta de Uso del Tiempo de INDEC (2014). Los hombres sólo 17, una diferencia diaria de 4 horas y 15 minutos. Y lo hacemos los 7 días sin feriados ni fines de semana.
¿Y qué pasaría si nos reveláramos frente a esta injusticia, que determina que las mujeres tenemos menos horas para trabajar por un ingreso propio, para pasear, para nosotras mismas?
A algunas, simplemente las matan y pasan a ser parte de la lista interminable de femicidios. A otras,"nos matan con la indiferencia" los que embarazan y se van, bien porque no quieren hacerse cargo, bien porque, aunque "ponen el apellido", embarazo, parto y crianza es de mujeres
Los que se fijan metas personales creyendo que no le deben nada a nadie, los que creen que los alimentos son para que la ex se compre perfume y vaya a la peluquería.
Nosotras no podemos parar porque ellos no se hacen cargo de la parte del cuidado que les corresponde. Nosotras no podemos parar, porque el Estado no provee servicios de cuidado en guarderías, jardines maternales y escuelas de doble escolaridad,
Cuando se enferma un familiar o un amigx, no hay suficiente personal en hospitales y hace falta quien acompañe. Nosotras no podemos parar, porque literalmente la reproducción de la vida depende desproporcionadamente de nosotras. Y eso es demasiado injusto.
Pero permitamos, por un momento imaginar que pasaría si efectivamente las mujeres paramos durante un día:
1.Con datos al 2do trim de 2019, en nuestro país hay 8,4 millones de varones y 9 millones de mujeres entre 18 y 65 años viviendo en aglomerados urbanos cubiertos por EPH.
Proyectado al total del país resulta en 13,5 millones de varones y 14,5 millones de mujeres.
2. Siguiendo los datos que surgen de la encuesta de uso del tiempo de INDEC para el año 2014, los varones dedican promedio de 2,4 horas a trabajo de cuidados diario y mujeres 6,6.
Considerando el salario horario de una empleada doméstica sin retiro según el convenio colectivo de trabajo ($155 por hora), el valor total aportado por las mujeres en un día es de $14.309 millones de pesos y los varones de $4.935 millones
3. Respecto del trabajo productivo, la tasa de actividad femenina entre las mujeres mayores de 18 y menores de 65 años es de 60% y para los varones resulta en 81%.
Esto se traduce en 8,7 millones de mujeres en el mercado laboral y 11 millones de varones. Combinando tasa de desocupación (10,3% varones y 11,3% mujeres), resulta que efectivamente 9,8 millones de varones y 7,7 millones de mujeres obtenían una remuneración por su trabajo.
4. El salario promedio de la ocupación principal para los varones resultaba, en el 2do trimestre de 2019, $24.707 y para las mujeres $18.304.
Actualizado estos valores por el coeficiente de variación salariar a dic-19 (último dato disponible) y considerando que marzo tiene 22 días hábiles resultan una remuneración diaria de $1.216 para varones y $901 para las mujeres.
El valor total aportado por el trabajo remunerado de las mujeres es de $6.962 millones y los varones $11.973 millones por día hábil.
5. Si se suma el valor del trabajo remunerado y no remunerado de las mujeres, asciende a $21.270 millones y el de los varones $16.909 en un día hábil como el 9 de marzo.
6. Si estos valores se anualizan considerando que las tareas reproductivas se realizan los 365 días del año y las productivas remuneradas en día hábiles, las mujeres aportarían $10.009 miles de millones y los varones $5.606 miles de millones.
En definitiva, mujeres aportamos sumando valor de mercado de trabajo productivo y reproductivo, casi doble de lo que aportan varones. Sin embargo, apenas logramos apropiarnos de una fracción de ese valor. También por esta razón, es que las mujeres paramos, como podemos, el #9M
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