Thread by @JoonasKiviranta

Viime aikoina on paljastunut useita ulkomaalaisen työvoiman väärinkäytöksiä. Mikä olisi tähän hyvä ratkaisu? #maahanmuutto 1/

Ensimmäinen johtopäätös minkä tilanteesta voisi vetää olisi, että lopetetaan ulkomaalaisen työvoiman käyttö ongelma-aloilla. Tälle olisi kaksi isoa estettä:
1. EU, vapaa liikkuvuus
2. EU:n ulkopuolisellekin työvoimalle oven sulkeminen olisi poliittisesti epärealistista. 2/

Toinen ääripää olisi poistaa tarveharkinta, antaa pitkä oleskelulupa kenelle tahansa tänne töihin tulevalle ja sisällyttää heidät sosiaaliturvan piiriin. Näin heidän ei olisi pakko sietää huonoja työoloja.

3/

Ongelma on, että tämä avaisi vain lisää ovia väärinkäytöksille, koska silloin tänne voisi päätyä maksamalla työnvälittäjälle, jotta pääsisi tänne elämään ja olemaan. Näin on käynyt ainakin Ruotsissa.

Entä jos sosiaaliturvaa ei saisi ilman kansalaisuutta? 4/

Oletetaan, että perustuslaki muutettaisin tähän suuntaan, ehkäisisikö se väärinkäytöksiä? Ei, sillä myös silloin työntekijällä on vahva insentiivi säilyttää työpaikkansa riippumatta sen oloista. Sosiaaliturvan muuttamiseksi kansalaisuusperusteiseksi olisi toki muita etuja. 5/

Kun otetaan vielä huomioon se, että EU:sta saa kyllä tulla tänne vapaasti töihin, niin esimerkiksi raksalla koettuihin ongelmiin taitaa auttaa vain kaksi asiaa: tiukempi valvonta ja ankarammat rangaistukset. Tämän toteuttaminen pitäisi olla kaikkien puolueiden intresseissä. 6/

Yksityiskohdista, kuten rahoituksesta tai liittojen roolista saisi varmasti vääntää peistä, mutta käsittääkseni nämä mainitut toimenpiteet ovat myös asiantuntijoiden keinolistan kärjessä. Mutta entä sitten tilanteiden ennaltaehkäisy? 7/

Väärinkäytökset ovat ilmenneet yleisesti ottaen matalan koulutusasteen aloilla. Pidän muutenkin moraalisesti arveluttavana roudata tänne muualta maailmalta väkeä tekemään niitä töitä, mitä täällä jo olevat voisivat tehdä, kunhan säädämme kannustimet ja työmarkkinat kohdilleen. 8/

Ehdotukseni voisi olla jotain tällaista: luodaan jokin pistejärjestelmän tyyppinen ratkaisu, missä pisteitä saisi mm. koulutuksesta ja kielitaidosta. Tämän systeemin kautta EU:n ulkopuolelta maahan ei pääsisi, jos ei omaisi vähintään kanditason tutkintoa. 9/

Ai miksi näin tiukka vähimmäistaso?
Suomessa on jo matalasti koulutettuja ihmisiä, niin kotimaisia kuin ulkomaisiakin!

Tähän systeemiin sisältyisi vastapainoisesti esimerkiksi parin vuoden oleskelulupa ja pääsy työkkärin palveluihin, mutta ei täyttä sos. turvaa. 10/

Väärinkäytöksiä ehkäisisi siis:
1. Tulijoiden korkeahko koulutus ja kielitaito: he ymmärtäisivät todennäköisemmin itse reagoida, jos heitä kohdellaan kaltoin.
2. Oleskelulupa, joka ei ole heti tulilinjalla.

Samalla tarvittaisiin tietysti edelleen panostuksia valvontaan. 11/11