Hasta el 26 de SEPTIEMBRE tenéis de plazo para echar a las becas de Telefónica España. ¿Por qué echar? Llevo 7 años, y de aquí no me muevo. Si lo veis de interés, pasad esta información a amigos, familiares!! #trabajo #empleo #ofertatrabajo #becas.
👉 fundacionsepi.es/becas/telefoni…
Este hilo está a título personal y basado en mi experiencia. También esta información está basada en el convenio público de Telefónica España que si tenéis tiempo y ganas podéis leerlo aquí boe.es/buscar/doc.php…
1⃣ Sueldo: Recordad. Trabajamos a cambio de dinero. Mi sueldo está muy muy bien, de hecho, llegué a preguntar cómo estaba el panorama en otras empresas e insisto, está muy bien aquí.
Existen tablas salariales publicadas en el convenio. Las podéis ver. Cada x años se cambia de categoría y con ello cambia el sueldo.
2⃣ Igualdad: Cobro igual que un hombre de una misma categoría. De hecho no tengo que pelear por cobrar lo mismo o más. Somos por igual.
Existe un plan de diversidad que empodera a las mujeres y una concienciación que se nota en toda la empresa. Haría falta otro hilo. Estoy muy contenta con mis compañeros. No lo digo solo yo, también le han dado reconocimientos por todo lo que hace. telefonica.com/en/web/press-o……
3⃣ Proyectos: Los proyectos son súper chulos. Al ser una empresa grande son macro proyectos con mucha infraestructura, mucha máquina y en lo top de tecnología.
Los proyectos a nivel tech o desarrollo van desde la web de movistar, la televisión de movistar +, proyectos web para gestión interna, Big Data, IA, seguridad, Business Analytics, etc.
4⃣ Facilidad de cambiar. En 7 años he ido cambiado de proyecto o puesto de trabajo. En concreto pasé de analista de procesos a ingeniera de datos. Existe un portal de ofertas. Si te seleccionan, haces entrevista y si les gustas, te cambias :)
Vamos que no tienes que cambiar de empresa para cambiar de aires, de equipo, de proyecto o de paradigma. De hecho si te seleccionan puedes ser junior en algo completamente distinto manteniendo el sueldo.
5⃣ El ambiente. Los equipos son súper majos. Te encuentras muy buena gente y muy buenos profesionales. ¡Es que no se sabe la calidad que hay dentro! Hay muchos expertos que no dudan en dejar lo que están para ayudar. Hay cultura de compartir todo. Genial para aprender y sumar
6⃣ El horario. Puedes solicitar trabajar de 7.30 a 15:00 (si lo permite el negocio) o horario partido con compensación en cheques. Yo estuve una temporada con jornada continua. Para la gente que quiere buscar al cole los niños va genial sin recurrir a la reducción de jornada.
7⃣ Flexywork - conciliación. Hay sentido común de cara a entrar antes o salir más tarde. También si algún día mueves unas horas de un sitio para otro o te tienes que ir a casa por algo urgente.
8⃣ Teletrabajo. Antes de la pandemia ya teníamos dos días de teletrabajo a la semana. La situación ahora es la que dice la prensa cada semana :)
9⃣ Horas extra remuneradas. Si estás de guardia cobras. Si trabajas fuera del horario para hacer algún despliegue o por una incidencia de guardia cobras. Si hijos si! Lamentablemente pocas empresas conozco que lo hagan.
🔟 Vacaciones. De normal me da para un mes, dos semanas en navidad y pillarte todos los puentes.
1⃣1⃣ Formación. A mí me han formado muchísmo cuando entre de Data engineer. Cursos de aws, azure, pyspark, elastic, kafka, etc. También he tenido formación de la empresa genérica 👌👌.
1⃣2⃣ Ser profesor interno. Es muy gratificante ser profesor. Compartes tus conocimientos a tus compañeros aplicado ya al caso real. Además tiene compensación extra 💵
1⃣3⃣Estabilidad
1⃣4⃣ Beca para ser becario. Es obvio, no? Tuve un año para que me enseñaran, escucharan y equivocarme. Además de la formación de mi área entré en un plan de formación presencial para conocer la empresa. Por ejemplo, visité una central telefónica o un data center.
1⃣5⃣ Estás en una gran empresa donde pasan cosas mágicas. Un día sale Rafa Nadal a saludar a los empleados, ves a los de movistar team, te encuentras a @chemaalonso, o a @teresa_perales!! o simplemente asistes a un evento que invitan a va @ClaraGrima!! cosas normales!!
1⃣6⃣ Plan de progresión. Para evolucionar en tu carrera como experto o como manager
1⃣7⃣Trabajamos mucho, si, pero nos lo pasamos muy bien
¡¡Hay más motivos!! pero 17 es un número precioso para plantarse. Yo entré en la beca con 27 años tras 4 años trabajando... es decir volví a ser becaria. Sin duda mereció la pena.
Me mudé a Madrid y conocía a poca gente... pero al entrar con 100 becarios haces grupo. Gracias a ellos me he pegado unos viajes... que de eso ya no hay fotos. Hay gente que hasta se ha casado con alguien que conoció en la beca!! 😅😅
Y si has llegado hasta aquí y te interesa o ves que le interesa a tu hijo, sobrino, hijos de amigos, etc pásales este enlace para que se apunten antes del 26 de septiembre!! 👇👇
fundacionsepi.es/becas/telefoni…
Leed muy bien las bases de la convocatoria y ya sabéis! Tengo MDs abiertos para cualquier cosa :) :) ¿Por qué hago esto? Para tener compañeros súper majos y con los que seguir aprendiendo. ¡Ven a formar parte de esta familia!
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