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El @CJF_Mx implementó un Plan Integral Vs el nepotismo y reestructuró la carrera judicial.
Vale la pena explicar lo primero y, en lo segundo, contestar una pregunta: ¿realmente se trata de una NUEVA carrera?
Empiezo con este video elaborado por el #CJF y la @EFFJ_Mx:
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El contenido integral de esta política transversal, con cada eje, sus líneas de acción y resultados, está en: apps.cjf.gob.mx/NuevoPJF.
Ahí encontrarán un resumen que incluye un esquema con lo que se ha hecho.
Copio el que corresponde a este tema
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Ahora sí, surgen varias preguntas importantes:
• ¿Qué se entiende por nepotismo?
• ¿Por qué es importante combatirlo?
• ¿Por qué ahora?
• Y una duda constante al interior del #PJF, ¿no se fue demasiado lejos?
Trato de esquematizar algunas reflexiones
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Sobre cambios de adscripción (o traslados):
• 1ª vez en la hist del CJF q se emite y difunde una política de adscripciones.
• @SCJN la convalidó.
• Actual admón tiene % más bajo de cambios x “necesidades en el servicio” y más alto x solicitudes, en toda la hist del CJF.
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Pero, ¿si es NUEVA la carrera judicial?
El mérito siempre ha sido importante, pero nunca fue suficiente.
Además, formación había privilegiado técnica sobre fondo, ajena a la vanguardia constitucional y en DH, y sin involucrar a sus titulares (fortaleza del #PJF)
Por ello…
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