افزایش حقوق گرفتن قلق داره. بعد از چند بار دستتون میاد.
من خودم توی پنج سال اخیر بیشتر از ۱۲-۱۳ تا افزایش حقوق گرفتم(حتی سریعتر از ۶ ماه یه بار)
نکاتی که برای من کار کرده رو مینویسم شاید به درد بقیه هم بخوره./۱
شرکت ها حقوق شمارو در دو حالت زیاد میکنن.
یا هزینه جایگزین کردن شما باید زیاد باشه.
یا ارزش افزوده ای که شما ایجاد میکنین باید بیشتر باشه.
اگه جفتش باشه که چه عالی./۲
برای کار هایی که کسی داوطلب نمیشه، داوطلب بشید. کاری که رو زمین میمونه یه مشکلی داره که کسی برش نمی داره شما اگه یه عالمه کار های سخت و مشکل رو انجام بدین جایگزین کردنتون سخت تره پس بیشتر تلاش میکنن نگه تون دارن/۳
شریان های درآمد شرکت رو پیدا کنید و بچسبید بهش. سعی کنید یه سری کارا تو اون حوزه بکنید تا کم کم به خط درآمد شرکت وصل بشین و روش تاثیر بذارین.
اینجوری ارزش افزوده شما برای شرکت بیشتر و ملموستر میشه و معمولا حقوقتون هم همراهش زیاد میشه./۴
اما مهم تر از این دو نکته اینه که کار شما دیده بشه.
مرز باریکی بین شو آف کردن و صادقانه کار کردنه.
فروتن بودن خیلی کمک میکنه. بدون چشم داشت کار هارو پیش ببرید و وقتی شرایطش بود توی تیم و همکار ها(نه الزامن مدیرتون) مطرح کنید(به چشم اشتراک گذاری تجربه، اشتباه، درس گرفتن و...)/۵
وقتی که همکار ها و تیمتون شمارو دوست داشته باشن به مرور مدیرتون هم از شما خوشش میاد.
پس کاری کنید که بقیه نیرو ها به جای شما از شما تعریف کنن.
هرچی بیشتر کمک بقیه کنید و اعتماد بیشتری بهتون وجود داشته باشه افزایش حقوق راحت تره./۶
با این کارا اگه مدیرتون عاقل باشه خودش حقوقتون رو زیاد میکنه اما اگه نکرد یا متوجه فعالیت هاتون نشد باید شروع کنید مستند کردن اتفاقات و فعالیت هاتون.
دوتا راه کلی وجود داره که بتونید افزایش حقوق رو توجیه کنید:
۱ـ جلوگیری از ضرر/کم کردن هزینهها
۲ـ افزایش درآمد/بهرهوری
/۷
تاثیراتی که مستقیم روی شرکت داشتین رو توی یه بازه زمانی ۳ـ۶ ماهه یادداشت کنید و با خودتون ببرید تو جلسه افزایش حقوق.
خیلی اوقات مدیر ها صرفا نمیدونن که شما چقدر مفیدین. نشون دادن مدارک کافی از تاثیرتون، توی شرکت های غیرتاکسیک معمولا کافیه و خیلی کمکتون میکنه/۸
همه اینا به کنار مدیر شما هم انسانه. از دغدغه هاتون بگید.
بسته به نوع ارتباطتون میتونین چیزای مختلفی بگید.
اگه صمیمی هستین مثلا از اجاره خونه ای که بیشتر شده بگید.
میخواید مهاجرت کنید بگید میخوام n دلار تا فلان موقع بخرم حقوقم کمه و.../۹
با اینکه دلیلی نداره مسائل شخصی رو بگید اما وقتی مدیرتون بفهمه شما چه دغدغه هایی دارین احتمال اینکه بهتون پول بیشتر بده میره بالاتر چون فکر میکنه داره یه مشکل رو از زندگی یه نفر حل میکنه و حس مفید بودن میکنه./۱۰
اما با وجود همه اینا بازم ممکنه افزایش حقوق بهتون داده نشه.
توی چنین شرایطی مذاکره رو میشه دو مدل ادامه داد.
یکی گرفتن مزایای غیرمالی، مثلا مرخصی بیشتر، ساعات کاری کمتر، انعطاف پذیری بیشتر، گرفتن تسک ها و کارای هیجان انگیز تر به جای پول بیشتر/۱۱
یا اگه مزایا خوب نبود صریحا بپرسید اگه چی کار کنم یا به کجا برسم افزایش حقوق میگیرم؟
اینجوری توپ میوفته تو زمین مدیرتون.
اینجا دیگه براتون شفاف میشه چه انتظاراتی از شما هست و آیا ارزش داره یا نه. اگه ارزش داشت که به سمتش برید اگه نه احتمالا وقت دنبال کار جدید گشتن باشه :)/۱۲
قطعا توی یه سری توییت نمیشه بحث رو جمع بندی کرد.
این موارد هم بیشتر تجربه شخصی خودم و تلاش نیرو هام در مقابل من بوده.
اما کلیات ماجرا همیشه شبیهه.
اگه تونستید افزایش حقوق بگیرید شیرینی من یادتون نره :)))/پایان
Share this Scrolly Tale with your friends.
A Scrolly Tale is a new way to read Twitter threads with a more visually immersive experience.
Discover more beautiful Scrolly Tales like this.