Thread by @Bilimkadinlari

Bu #haftaninbilimkadini Sosyolog. Dr. Aslı Mert. Koç Üniversitesi Sosyoloji Bölümünde Dr. Öğretim Üyesi ve Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi'nde (KOÇ-KAM) Direktör Yardımcısı. cssh.ku.edu.tr/ekibimiz/akade… @kocuniversity 1/16

Lisansını Marmara Üniversitesi Sosyoloji Bölümünden alan Dr. Mert yüksek lisans ve doktora derecelerini Oxford Üniversitesi Sosyoloji Bölümünde tamamladı. @marmaraunv @SociologyOxford 2/16

Dr. Mert kadınların istihdamda karşılaştığı eşitsizlikler üzerine çalışıyor. Bu konu iki ana temaya ayrılıyor:
üst düzey pozisyonlara erişimdeki bariyerler
meslek bazı ayrımcılık
BK: tanıdık geliyor mu @Bilimkadinlari ?
3/16

Dr. Mert: “Kadınların toplumda erkeklerle eşit hak ve şartlara sahip olması ve istihdamda eşit şartlarda rekabet edebilmesi gelişmiş bir toplum olabilmenin gerekliliği, aynı zamanda sürdürülebilir toplumsal ve ekonomik kalkınmanın en önemli öğelerindendir.” 4/16

“Kadınların aile içi iş bölümü, iş piyasası ve genel olarak toplumdaki statüsü üzerine çalışıyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini ve daha fazla kadının karar verici olarak liderlik pozisyonlarında bulunmasını hedefleyen akademik ve sivil toplum projeleri tasarlıyorum.” 5/16

Dr. Mert, Ekim ayında 82 genç profesyonel kadının katıldığı Türkiye’nin ilk çok sektörlü liderlik programı olan Geleceğin Rol Model Lider Kadınları Projesi’ni tasarladı ve yönetti.
grmlk.ku.edu.tr linkedin.com/groups/8692886/
kockam.ku.edu.tr/en/an-example-…
6/16

Bu projenin başarısı ve toplumsal cinsiyet eşitliğine dair yaptığı çalışmalar ile British Council tarafından verilen Birleşik Krallık Mezun Ödülleri kapsamındaki "Girişimcilik Ödülü"nü kazandı. britishcouncil.org.tr/study-uk/alumn… 7/16

“Toplumsal cinsiyet eşitliği, esenlik ve gelişimin en temel yapı taşlarından biridir,” diyen Dr. Mert kadınların iş hayatı ve toplumun her alanında erkeklerle eşit oranda temsil edilmesinin önemine dikkat çekiyor. 8/16

Dr. Mert kadınların eğitim ve sosyal hayatlarından başlayarak toplumsal cinsiyet normları ile değil yetenekleri doğrultusunda yönlendirilmesi gerektiğini söylüyor ve halen kadınların istihdam oranlarının arzu edilenden çok uzakta olduğunu ekliyor. 9/16

Dr. Mert: “Kadınların işgücü dışında yer almasının -yüksek öğretim mezunu kadınlar için dahi- temel sebebinin "ev işleriyle meşgul olmak" olarak ifade edilmesi bu konuda çok fazla yol kat etmemiz gerektiğine işaret ediyor.” 10/16

“Bu eşitsizliklerin üstesinden gelmenin, bireysel, kurumsal ve toplumsal düzeylerde çok değerli ve olumlu yansımaları olacağını -görece rol model olabilecek ülke örneklerinde de gözlemleyerek- rahatlıkla görebiliriz.” 11/16

Dr. Mert’i akademide mutlu eden anların arasında makalesinin kabul edilme haberi, bir proje başvurusuna olumlu yanıt gelmesi gibi gelişmeler var. Fakat onu çalışmalarında en çok heyecanlandıran anlar yaptığı işlerin farkındalık ve ya motivasyon sağlayan çıktılarını görmek. 12/16

“Mezun olduktan sonra dersimin halen faydasını gördüğünü söyleyen bir öğrencimden gelen email, tasarladığım bir projeye katılan bir genç kadının projenin hayatını değiştirip kendini güçlü hissetmesini sağladığını söylemesi benim için en ödüllendirici anlarının başında.” 13/16

Genç kadınlara tavsiyeleri:
- Birey olarak güçlerinin ve değerlerinin her zaman farkında olsunlar.
- Çok çalışsınlar, hiç vazgeçmesinler, dürüstlük ve emeğin bir gün -er ya da geç- mutlaka meyvesini vereceğine inançlarını kaybetmesinler.
14/16

- Her zaman haklarının bilincinde olsunlar ve kız kardeşliğin önemini her daim hatırlasınlar.
- Kariyerleri boyunca mutlaka en az bir mentorları olsun, yaşıt desteğinin değerini de unutmasınlar, ve elbette rol model almayı ve olmayı da - buna çok ihtiyacımız var.
15/16

“Kadınların istedikten ve hedefleri için çabaladıktan sonra yapamayacakları hiçbir şey yok!” 16/16