Todo empezó a raíz de la realización del Observatorio de Talento Autónomo descentralizado landings.sngular.com/descarga-del-o… y la aparición de este acrónimo que no se por qué a mi me pareció ruso o algo así, supongo que porque me recordaba al KGB :)
Como dicen que "el maestro llega cuando el alumno está preparado" a mi las primeras veces que leí sobre OKR no me llamó para nada la atención, así que lo dejé ahí aparcado
Pero unos meses más tarde viendo la charla de @johndoerr en TED ted.com/talks/john_doe… las cosas empezaron a tener más sentido, especialmente cuando descubrí que era una metodología que podía funcionar en modo bottom-up
Entonces pensé que si empezaba a usarlo a nivel particular y para mi trabajo, quizás poco a poco a través del ejemplo podría trasladarlo a los equipos con los que trabajo en @sngular y quién sabe si quizás un día lo acabase usando toda la organización
Pero para aumentar las posibilidades de que esto acabase sucediendo y sobre todo para poder aprender más sobre ello, como siempre que quiero profundizar en un tema de innovación, lo que hago es escribir al respecto en @futurizable
Parece que la estrategia funcionó, porque entre abril, mayo y junio del año pasado di tanto la lata con el tema #OKR que mucha gente me decía que quería usarlo y en verano cuando tuvimos una reunión de la empresa @jlvallejo propuso que lo usásemos para diseñar el plan de 2020
La verdad es que no me esperaba que fuese tan rápido, porque yo habría preferido ir de manera progresiva aprendiendo y aplicando la metodología, pero en @sngular las cosas son así, o se hace o no se hace y en ese caso la apuesta fue clara
Entonces se creó un Equipo para realizar la implantación de los OKR en la empresa, al que llamamos OKRD2, como buenos geeks, liderados por @evaristonogales como director de estrategia, @soniconp como especialista en metodologías ágiles y el que escribe
Lo primero que hicimos en el equipo OKRD2 fue tomar el pulso a algunos de los directivos de la compañía para saber qué conocían sobre la metodología y qué opinión tenían al respecto
Para luego realizar el diseño del plan usando la metodología Design Sprint, gracias a nuestros compañeros @pixelado y @saritarink que son unos cracks en temas de Design Thinking, Design Reserch, UX, ...
Para este tema del diseño del plan dedicamos una semana de trabajo y la verdad es que pensamos que el resultado fue muy bueno, por eso es uno de los temas que estamos compartiendo con los alumnos de los cursos de OKR Champion porque les puede aportar mucho valor
Y tras este proceso de diseño llegó el momento de la implantación, para lo cual seleccionamos los primeros equipos que pensábamos podían sacar más provecho de la metodología y les ayudamos a diseñar sus primeros OKR
En paralelo un trabajo importante que había que hacer es seleccionar la herramienta que nos iba a permitir realizar el seguimiento de los OKR de todos los equipos y personas que usaban el sistema, aquí @soniconp hizo un gran trabajo de análisis y elegimos gtmhub.com
La aplicación real de los OKR en @sngular comenzó en enero de este año y ya hemos terminado el primer ciclo trimestral. Aunque nos ha pillado en plena cuarentena, ahora hay que ir a por la siguiente iteración
Además otra cosa que hicimos desde principios de año fue comenzar a formar a los OKR Champion que queríamos que hiciesen como facilitadores de la metodología dentro de la empresa, para ello hicimos 4 cursos en los que participaron un montón compañeros
El plan para los próximos meses es apoyarnos mucho en la figura de los OKR Champion de @sngular para que ayuden a todos los equipos en uso de la metodología
Y gracias a esta experiencia es por lo que hace un mes, en pleno confinamiento, decidimos lanzar los cursos de los OKR Champion, porque vemos que es una figura que pueden aportar mucho valor en este proceso en las empresas
También porque pensábamos que muchas empresas podían necesitar ayuda en su proceso de implantación de los OKR, tanto en lo relativo a formación como en asesoramiento
La verdad es que el resultado está siendo fantástico, con muy buenas valoraciones por los alumnos que ya han pasado por los tres cursos que hemos realizado y con dos convocatorias más que vamos a realizar durante el mes de mayo eventbrite.es/e/entradas-cur…
Así que ya conocéis un poco más sobre la historia de la implantación de los OKR en Sngular y si queréis saber más sobre ello os recomiendo leer nuestro Manual de OKR sngular.com/es/okr/
También estamos a la disposición de las empresas que quieran que les ayudemos en este proceso de utilización de los OKR, así que si necesitas ayuda al respecto estaré encantado de hablar sobre ello.
