Observo mucho interés en la relación entre estado de alarma y medidas de protección, incluidos ERTE’s, y bastante confusión en algunos conceptos esenciales, así q voy a intentar aclarar un par de cosas incluyendo lo q parece q será para algunos una pequeña sorpresa...
...1- Hay q tener esto claro: no hay ninguna medida q requiera el estado de alarma para su efectividad. Si decae la alarma y se quiere mantener alguna de ellas, bastaría, si fuera necesario, con dictar un RDL q las prorrogue en relación a factores objetivos...
... q pueden ser sanitarios (mientras duren las restricciones), económicos (vinculados a las situaciones de las empresas) o temporales (plazos prorrogables). Digo “si fuera necesario” pq, y aquí viene la sorpresa para algunos q quizás no hayan leído bien las normas..
... resulta q muchas de las medidas previstas en la normativa no dependen del estado de alarma, sino de esos otros factores a los q he aludido. Voy a poner varios ejemplos para q se abra claro:...
..2- ejemplo de medidas q SI dependen del estado de alarma, q son las menos: prestación de cese de actividad de RETAS q duran un mes, o hasta el último día del mes en q acabe la alarma... 
... en este caso si se quiere extende en el tiempo necesitarían un RDL. Pero nótese q la medida es una opción política q se podría haber adoptado sin alarma vinculándola a otros factores, y q puede prolongarse incluso si la alarma dura exactamente lo q quiere el gobierno...
..3- pero resulta q la mayoría de las medias NO dependen del estado de alarma, sino de la “crisis COVID19” o de circunstancias vinculadas a la misma. P.ej., para establecer la moratoria hipotecaria o definir la situación de “vulnerabilidad económica” el RDL...
... eso si, siempre q se pidan dentro del plazo previsto, q para la moratoria es hasta los 15 días posteriores al fin de la vigencia del RDL 8/2020 q regula lo q estamos viendo...
... NO ha dicho “esto dura mientras haya alarma” sino “esto dura mientras haya emergencia sanitaria ocasionada por CVID19, o crisis COVID19”, lo cual es muy distinto. Es decir, aunque mañana mismo se acabara la alarma, las moratorias y la vulnerabilidad sería aplicable igual...
.. otro ejemplo más, este en el ámbito laboral: las medidas ERTE’s no se vinculan a la alarma, sino, de nuevo, q factores objetivos relacionados con el COVID, en los q, a lo sumo, se incluye cómo otro más el estado de alarma, q por lo tanto no es excluyente; el resultado sería...
... una interpretación +o- así: “mientras dure la alarma hay causa segura, pero luego también puede haberla si subsisten factores relacionados con COVID19”. Y además, en este caso la vigencia de las medidas es ilimitada, mientras dure la emergencia COVID, no la alarma...
... 4- x último: hasta el propio RDL 8/2020 q regula todas estas medidas (y q es completamente distinto del RD 463/20 q declaró alarma) prevé su prórroga cuando se considere necesario. Es decir, puede haber medidas sin alarma. Espero q así quede más claro ;-)
Una última cosa. Me argumentan q la disp ad 1 del RDL 9/2020 ha vinculado los ertes a la alarma. Pues claro, y esto ratifica lo q digo. Ha sido necesaria una nueva norma para esa vinculación (muy mal hecha), q no es por tanto natural, y q igual q se pone se puede quitar ;-)
