Miau. Muchas #TrabajadorasDelHogar han perdido trabajos o las han "descansado" por la crisis 😥
Empleadores de estas Trabajadoras:
RESPETEN SUS DERECHOS Y SIGAN PAGANDO SU SUELDO ÍNTEGRO.
No es optativo.
#CuidaAQuienTeCuida
covid.caceh.org.mx
Empleadores de estas Trabajadoras:
RESPETEN SUS DERECHOS Y SIGAN PAGANDO SU SUELDO ÍNTEGRO.
No es optativo.
#CuidaAQuienTeCuida
covid.caceh.org.mx
Es más, si ellas tienen múltiples empleadores, y saben que algunos están incumpliendo su obligación, intenten pagar un porcentaje extra.
https://twitter.com/cacehmx/status/1265284445319368705?s=21https://t.co/U8KXabLTBI
Recuerden que en México hay 2.8 millones trabajadoras del hogar, y la política social de emergencia ante la crisis (microcréditos) sólo puede "beneficiar" a 24 mil trabajadoras máximo = al 1%.
Además, las "beneficiadas" verían comprometidos 18% de sus ingresos por tres años.
Además, las "beneficiadas" verían comprometidos 18% de sus ingresos por tres años.
Por cierto, llama la atención que aunque 93% de las trabajadoras del hogar son mujeres y 7% hombres, las mujeres aseguradas sólo son 72%.
Es decir, sub-representación de mujeres en el programa piloto de trabajadoras del hogar.
Es decir, sub-representación de mujeres en el programa piloto de trabajadoras del hogar.
En fin, ante la inacción de gobiernos de todos los niveles, es INDISPENSABLE que los empleadores cumplan su obligación de pagar a las #TrabajadorasDelHogar
#CuidaAQuienTeCuida
#GatitosContraLaDesigualdad #Catsplaining
#CuidaAQuienTeCuida
#GatitosContraLaDesigualdad #Catsplaining
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