Thread by @elchicoAFP

Ya que está Jose Piñera de trending topic, vamos a aprovechar de hacer un breve hilo explicando la historia y el origen del actual sistema de AFP.

En los años 70, en Chile existía un sistema de pensiones de reparto. Donde los jóvenes trabajadores del momento debían pagarle las pensiones a los jubilados.

Era un sistema desordenado donde, existían más de 35 cajas de previsión, donde tú cotizabas según la industria o el rubro en el que trabajaras. Todas tenían edades de jubilación distintas, y condiciones distintas.

El monto de la pensión no tenía que ver con cuanto trabajabas, sino que más con la caja que cotizabas.

Había mucha influencia politica, si estabas en una caja power, se le asignaban más recursos a ella.

Se cotizaba por más del 20% del sueldo (en el sistema AFP actualmente es un 10%) y para recibir una pensión, debías haber cotizado durante al menos 15 años. Sino tú pensión era de $0.

Lo ahorrado por el trabajador en su vida laboral nunca era tuyo por tanto no eran heredables (a diferencia del sistema de AFP).

Para que el sistema sea viable, debían haber muchos jovenes trabajando por persona mayor. Cosa que se cumplía en esos años.

Pero la tendencia mostraba que cada vez se iba revirtiendo este ratio, siendo cada vez más costoso para el Estado mantenerlo.

ENTONCES,

Año 1980, Gobierno Militar, llega Jose Piñera, Ministro del Trabajo en ese entonces, promulga la Ley 3500, con el objetivo de unificar el sistema de pensiones en uno sólo para todos los chilenos y donde cada uno se autofinancie su pensión, sin intervención del Estado

El $ iba a ser invertido en los mercados de capitales, generando retornos para los trabajadores, permitiendo que participen del enorme crecimiento y desarrollo que iba a tener Chile en los años siguientes.

Era un sistema pionero en el mundo. Se dice que se "obilgó" a las personas a cambiarse de sistema. Pero esto no fue así: las personas tenían un beneficio por cambiarse, ya que aumentaba su sueldo un 10% automaticamente (pasaban de cotizar 20% a cotizar por un 10% solamente)

Este sistema de pensiones, denominado entonces, Sistema de Capitalización Individual, donde cada trabajador ahorra e invierte en su cuenta individual, se fue expandiendo a lo largo de Sudamerica y el Mundo.

Vino Perú, Colombia, Rep. Dom, varios países de Europa del Este, Australia, India, Hong Kong, etc.

Pueden verlo aquí en la página de Jose Piñera:
josepinera.org/WorldPension/p…

El sistema hace mucho sentido desde el punto de vista económico y técnico. Sin embargo no ha esado ajeno a críticas y polémicas.

Se ha dicho que las pensiones son bajas para muchos chilenos, pero lo que no se dice es que:

El 24% cotizó menos de 10 años (en sistema antiguo pensión hubiera sido 0)

El 38% cotixó menos de 15 (en sistema antiguo pensión hubiera sido 0)

Sólo el 4% cotizó 35 años o más.

Además la edad de jubilación sigue siendo la misma que hace 50 años, siendo que la expectativa de vida no ha parado de subir.

Y por último, el 10% de cotización también se mostró ser insuficiente.

Subiendo:

- igualando la edad de jubilación de hombres y mujeres en 67 años.
- Subiendo el % de cotización de 10% a 15% gradual
- Fiscalizando el empleo informal
- Fomentando el ahorro
- Proveyendo educación financiera en colegios y liceos

Este sistema debiese traer riqueza y prosperidad a todos los chilenos, permitiendoles invertir en los mercados diversificadamente a bajo costo.

Gracias Jose Piñera por tú legado, la única pega que quizás no hiciste tan bien fue explicar y enseñar cómo funcionaba el sistema

Y sus bondades, pero bueno, para eso estan las redes sociales hoy en día.

Esperemos mucho más ahorro a futuro, mucho menos reparto.

Más educación financiera, menos adoctrinamiento politico.

El sistema funciona, y puede funcionar mil veces mejor. Pero para eso

1. Debemos entenderlo
2. Debemos defenderlo
3. Debemos trabajarlo.

Slds

El Chico AFP