Thread by @stephie_hh

"Trotz neuer Gesetzeslage: Kaum neues Personal in der #Pflege"

Oh Wunder. "Trotz neuer Gesetzeslage" Wow.

Jeder, der die Probleme in der Pflege kennt, wusste, dass es so kommt. Und wäre schlimmer geworden. Und dann kam noch Corona dazu
(Thread 1/x)

tagesschau.de/inland/pflegeg…

In der Altenpflege wurden großspurig 13000 Stellen angekündigt, aber wer die besetzen soll, das war wenig interessant.

Hier fehlt es vor allem an menschenwürdigen Personalschlüsseln & guten Löhnen - wer soll sich bei diesen Bedingungen dafür entscheiden? Niemand. (2/x)

Im Krankenhaus kamen die Pflegepersonaluntergrenzen. So niedrig, dass sie wenig verändert hätten, für nur wenige Bereiche.
Vielerorts wurden diese unterlaufen - bspw. durch kreative Dienstplanung, interdisziplinäre Stationen, Reduktion von Servicekräften, etc. (3/x)

Andere Bereiche in denen Pflege arbeitet wurden weitgehend vergessen.

Okay nicht ganz: Gegen die ambulante Intensivpflege wurde mit dem #IPREG der Krieg erklärt, und dabei vielen Menschen das Recht auf Selbstbestimmung entzogen (4/x)

Und nun kam Corona dazu - Durch geschlossene Grenzen klappten die ganzen Pläne zur Ausbeutung von Fachkräften und Hilfskräften aus dem Ausland plötzlich auch nicht mehr. Ausbildung wurde ausgesetzt, Azubis in die Praxis gespült
(5/x)

Als erste Maßnahme wurden die zarten Pflänzchen der Pflegepersonaluntergrenzen komplett zertrampelt, in Bereichen wie der Neurologie beerdigt, bevor sie überhaupt richtig eingeführt worden sind. Patientensicherheit, Überlastung? War Spahn egal
(6/x)

Kurz darauf folgte die Ausserkraftsetzung des Arbeitszeitgesetzes. Nun waren 12h-Schichten erlaubt & verkürzte Ruhezeiten. Es hat Herrn Heil nicht interessiert, dass die Gefahr für das Pflegepersonal erheblich steigt, wenn die Arbeitszeit verlängert wird.
(7/x)

Die Vorsorge mit Schutzmaterial war defacto gar nicht vorhanden - hier wurde großspurig angekündigt. Aber selbst nach Monaten haben BMG & Arbeitgeber es nicht geschafft ausreichend medizinische Schutzausrüstung bereitzustellen. Selbst Desinfektionsmittel, Handschuhe fehlten (8/x)

Auch nach Monaten und durchaus dafür vorhandenen Kapazitäten gibt es noch immer keine Strategie für regelmässige Abstriche von Personal im Gesundheitswesen - und das obwohl man bei der Arbeit im Pflegeberuf am stärksten gefährdet ist sich mit covid19 zu infizieren. (9/x)

Mittlerweile sind viele Kolleg*innen verstorben - Spahn wie auch die restliche Politik weigert sich dies überhaupt zur Kenntnis zu nehmen - Geschweige diese Kolleg*innen zu ehren und aus den Todesfällen Konsequenzen zu ziehen (10/x)

Großspurig wurde "Systemrelevanz" beschworen, geklatscht, Boni versprochen, auf peinliche Weise darüber gestritten, und eine kleine Summe nur für Altenpflege bewilligt. Ein Lavendelbusch gepflanzt. Die Kolleg*innen fühlen sich zurecht verarscht. (11/x)

Nun bereitet man sich auf eine zweite Welle vor und statt diese Missstände zu beseitigen legt man lieber die Hände in den Schoß, während das RKI die Richtlinie rausgibt, dass mit SARSCoV2-infizierte Pflegekräfte bei Personalmangel (also überall!) weiterarbeiten könnten. (12/x)

Wieso sollte sich also rgendjemand für einen Beruf in der #Pflege begeistern, wenn man permanent
überlastet,
unterbezahlt,
nicht ausreichend geschützt,
gefährdet,
verheizt wird
und als Dankeschön nur Lavendel gepflanzt wird?

#Pflegenotstand(13/13)