Sebelumnya mase udah pernah bahas singkat dithread soal CV..
Tapi masih juga ketemu CV yang umbar data pribadi terlalu detail di jobportal atau bahkan cv hasil approach kandidat di linkedin.. apalagi yg request di review.. 😔
Cukup tulis usia, ngga perlu tempat dan tanggal lahir lengkap..
apalagi ada nama orang tua.. jangan!
Isi data-data seperti itu cukup saat mengisi form aplikasi perusahaan, form yg didapet dari email resmi, website resmi perusahaan..
Dan jangan pernah menuliskan hasil tes psikotest di dalam CV!
baik yg resmi atau yg online apalagi abal2
Beberapa kali ketemu CV yang menuliskan hasil test kepribadiannya..
Hasil DISC nya, menyebutkan bahwa pribadi yg INFP, ENTJ dan sebagainya..
Jangan ya :)
Selain bisa dimanfaatkan oknum yg ingin berbuat jahat, informasi tersebut juga bisa menjadi bumerang saat melamar pekerjaan..
di CV ditulis pribadi INFP, taunya posisi yang dilamar carinya pribadi yang ENTJ.
jadinya apa? kalah sebelum bertanding... :(
Buat yang sering kirim lamaran kerja dengan lampirin KTP NPWP dll, lebih hati2 ya..
Pastikan email hr/ recruiternya valid..
source iklan lokernya terpercaya..
job portal yang reputasinya bagus..
ga sembarangan isi data di suatu website, apalagi web phishing
Kurang lebih seperti itu..
Mase minta tolong untuk di share agar makin banyak yg aware terkait hal ini.. 🙏
Jangan lupa untuk cek thread lainnya ya, semoga bermanfaat :)
Sebut nama lengkap lalu panggilan, pengalaman terakhir (posisi-tingkat jabatan-nama perusahaan), lalu passion-interest-skills-strength-accomplishment
Contoh:
Nama saya Elon Gates, biasa dipanggil maman resing, saat ini bekerja di PT maju kena mundur kena sbg Business Analyst. Saya suka explore hal baru, fast learner, dan suka untuk memecahkan masalah, saat bekerja di PT.X saya solved problem bla-bla, result/impactnya bla bla.
Gimana caranya dapetin pekerjaan melalui LinkedIn?
LinkedIn adalah salah satu jaringan profesional terbesar yang ada didunia saat thread ini dibuat, foundernya adalah Om Reid Hoffman dkk.
dan saat ini member yang terdaftar lebih dari 660 juta..
dari berbagai industri yang ada diseluruh dunia..
It’s a B2B gold mine..
Melaui LinkedIn temen2 bisa mendapatkan :
Pekerjaan atau magang,
Peluang bisnis,
Online training baik yang bayar ataupun yang gratis,
Memperkuat dan memperluas professional networking,
Diskusi/Insight tentang karir dari orang2 sukses di bidangnya,
Jodoh :p
Biasanya yg masih melakukan praktek itu, perusahaan yg punya posisi turnovernya tinggi banget dan mencegah si pekerja kabur atau ga disiplin dengan perjanjian kerjanya..
Balik lg kenapa bisa si pekerja begitu, perusahaan pun harus instrospeksi diri..
Praktek tahan ijazah itu memang kurang baik, karena saat mau menebus ada aja masalahnya..
Akal²an hrd atau perusahaannya biar si pekerja terikat, atau subjektif ga suka sama di pekerja jadinya dipersulit...