#FilsdEstiu 02
L’atur ha pujat aquest mesos però encara ho farà molt més al setembre i octubre. Res fa pensar q a curt termini no superem el 15% i fins i tot ens podem apropar al 20%. Però atenció, això no vol dit q no hi hagi oportunitats de treball 👇👇
L’atur ha pujat aquest mesos però encara ho farà molt més al setembre i octubre. Res fa pensar q a curt termini no superem el 15% i fins i tot ens podem apropar al 20%. Però atenció, això no vol dit q no hi hagi oportunitats de treball 👇👇
https://twitter.com/jcanadellb/status/1289312654918660096
Només cal veure q en el darrer any l’ocupació a les TIC ha crescut un 28% google.es/amp/s/www.vila…
👇👇
👇👇
I el q poca gent sap és q en els anys 2018 i 2019, una de cada 4 empreses ens deia q no podia créixer per manca de personal (enquestes de clima de @cambrabcn ) i un 79% ens deia q tenia moltes dificultats per trobar personal. Q vol dir això?👇👇
Q hi havia fa pocs mesos, moltes oportunitats de treball desateses. És obvi q l’atur q es produirà serà en “perfils” no demandats, però el q cal és q tothom, administració, agents i aturats, facin el possible per formar en els perfils adequats el més ràpid possible👇👇
Quins eren els “perfils” de treball demandats? N’hi havia molts, des d peixeter@s a fuster@s, especialistes en branques de la construcció i sobretot, tot el relacionat amb tecnologia, programació, digitalització. Veieu el darrer estudi @cambrabcn cambrabcn.org/es/jovullser👇👇
Les @cambrescat tenim molts programes de formació amb ajuts europeus adreçats a les demandes reals, però calen moltes vies per formar amb rapidesa els perfils demandats al mercat. En aquest sentit, recuperar la figura de l’aprenent (del segle XXI) pot ser clau!!
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
