Qualche riflessione su #cassaintegrazione e #licenziamenti - a pochi gg da nuovo decreto @Palazzo_Chigi @MinLavoro 1/n
Tutti paesi @OECD_Social hanno fatto uso massiccio #cassaintegrazione e affini per salvare occupazione. Oltre 50 milioni di lavoratori @OECD sono stati sostenuti in questo modo - 10 volte più che al picco della crisi 2007-08. oecd.org/employment-out… 2/n
Ora tutti i paesi si chiedono come aggiustare #cassaintegrazione. Idea è aiutare lavori con difficoltà temporanea, senza congelare posti destinati a scomparire rallentando ripresa. Difficile distinguere. 3/n
Alcuni paesi hanno reintrodotto un onere per le imprese - francia, spagna ed inghilterra. Questo incentiva imprese ad usare #cassaintegrazione per lavori che pensano sopravviveranno e riduce costo per stato. 4/n
In italia, governo pensa di reintrodurre onere per imprese con contrazioni modeste fatturato. Fatturazione elettronica facilita monitoraggio, ma... 5/n
Fatturato corrente è manipolabile e fatturato passato può non essere buon indicatore di esigenze di cassa attuali. Poi relazione tra fatturato e ore lavorate può variare molto tra imprese diverse (ruolo di scorte etc) 6/n
Perchè non usare ore lavorate invece? #cassaintegrazione riduce costo inattività ma non crea profitto per impresa - quindi no incentivi a ridurre ore se rendono profitti. Rischio di dichiarare riduzioni maggiori di quelle effettive esiste ma cmq non risolto usando fatturato.7/n
Governo intenzionato a tenere divieto totale di licenziamenti. Ma esperienza altri paesi mostra che divieto totale non necessario per evitare ondate licenziamenti. Troppa rigidità rischia di ostacolare necessaria riorganizzazione imprese. 8/n
Si potrebbe vietare licenziamento per qualche mese dopo uso #cassaintegrazione come in spagna e altri paesi. Incentiva imprese ad usare benefici per posti lavoro che è meno probabile finsicano. 9/n
Per lavoratori che perdono il posto, migliorare sostegno al reddito ed aiuto a trovare nuovo. E soprattutto stimolare ripresa lavoro.10/n
Si parla di incentivi per imprese che lasciano #cassaintegrazione, ma rischio di sprecare risorse per imprese che lascerebbero cmq. Anche rischio ingiusta distorsione concorrenza per imprese che sono riuscite ad usarla meno. 11/n
Meglio forse incentivi ad assumere per tutte imprese - anche più equo perchè crea opportunità anche per giovani e quelli senza #cassaintegrazione. 12/n
Lato lavoratori: per quelli in imprese più in difficoltà si potrebbe dare incentivo a cambiare con credito di imposta. Incerto quanto efficace, ma costo probabilmente inferiore a quello casaintegrazione e può aiutare mobilità: improbabile effetti negativi. 13/14
Grazie a @AGarnero per riflessioni comuni. 14/14
Per approfondire: un nuovo brief @OECD_Social su quello che hanno fatto i paesi OCSE per salvare l'occupazione e le opzioni per j prossimi mesi. read.oecd-ilibrary.org/view/?ref=135_…
