#Barça10LeccionesParaLasEmpresas
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La importancia de la consistencia. Lo consistente es adaptarse.
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Las empresas, cuando tienen dinero, muy a menudo hacen tonterías. Saben ganar dinero, pero nos saben gastarlo.
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La pérdida de la humildad. La humildad cimienta los equipos mucho mejor que la arrogancia.
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El esfuerzo inteligente y la autoexigencia son la base de detalles que devienen trascendentales.
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La importancia de los equipos.
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Abandonar la fórmula genuina acostumbra a llevar al desastre.
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Cuando no haces caso de las señales, cuando te sientes por encima de todo, el estrépito de la crisis es innegociable.
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Gestionar el talento en contextos de grandes éxitos es complicado. Pero las organizaciones de talento son fluidas y cuando se vuelven estanques con poca renovación declinan.
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Las empresas en su éxito se expanden. Si multiplican burocracias tornan cualquier decisión sinuosa y compleja, y pierden su alma.
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Los liderazgos son determinantes. Líderes consistentes, con gran ambición, con gran humildad personal, y que sirvan con ejemplo.
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de @XavierMarcet,
en un [VÍDEO] de menos de un minuto!
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