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1. #LosFracasosDeLopez son muchos y muy diversos, pero hoy hablaremos uno que causó revuelo y fue muy festejado por sus seguidores:
El Tope al salario de los funcionarios públicos
1. #LosFracasosDeLopez son muchos y muy diversos, pero hoy hablaremos uno que causó revuelo y fue muy festejado por sus seguidores:
El Tope al salario de los funcionarios públicos
2. Mucho se ha hablado sobre la Ley de Remuneraciones, que si es justo que el presidente imponga el tope máximo o si hay puestos que requieren una remuneración mayor, así que hablemos un poco sobre el tema
3. Según la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, Reglamentaria de los Artículos 75 Y 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de noviembre de 2018 ...
4. Artículo 3. Todo servidor público debe recibir una remuneración ADECUADA e IRRENUNCIABLE por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, que es proporcional a sus responsabilidades
5. Pongamos atención a las palabras resaltadas, que más adelante las retomaremos. Por lo pronto continuemos...
6. La remuneración se sujeta a los principios rectores siguientes:
• Anualidad
• Reconocimiento del desempeño
• Proporcionalidad: La remuneración es proporcional a la responsabilidad del puesto
• Fiscalización
• Igualdad laboral (...)
• Anualidad
• Reconocimiento del desempeño
• Proporcionalidad: La remuneración es proporcional a la responsabilidad del puesto
• Fiscalización
• Igualdad laboral (...)
7.
• Legalidad: La remuneración es IRRENUNCIABLE y se ajusta estrictamente a las disposiciones de la Constitución, esta Ley, el Presupuesto de Egresos, los tabuladores y el manual de remuneraciones correspondiente
• Transparencia y rendición de cuentas
• No discriminación
• Legalidad: La remuneración es IRRENUNCIABLE y se ajusta estrictamente a las disposiciones de la Constitución, esta Ley, el Presupuesto de Egresos, los tabuladores y el manual de remuneraciones correspondiente
• Transparencia y rendición de cuentas
• No discriminación
8. Todo normal, hasta que llegamos al Art. 6: "Para la determinación de la remuneración de los servidores públicos se consideran las siguientes bases: Ningún servidor público(...) recibirá una remuneración (...) mayor a la establecida para el Presidente de la República en el PEF
9. Ahora sí, habiendo leído lo básico, analicemos un poco la ley promovida por el ejecutivo
10. En primer lugar menciona que las remuneraciones deben ser ADECUADAS e IRRENUNCIABLES. ¿Qué es adecuado?, ¿ Por qué el presidente debería estar en la cima de la pirámide salarial?, ¿Realmente se ha aplicado la irrenunciabilidad?
11. La remuneración de ciertos puestos clave no debería estar anclada a la megalomanía de cierto individuo, ya que en el caso de los jueces por ejemplo, responde además a la necesidad de preservar su independencia frente a poderes económicos, políticos o fácticos
12. Siendo este un país con un sistema dividido en 3 poderes igualmente importantes, ¿Por qué habría de ser el ejecutivo considerado como el tope? Si bien ostenta el cargo más representativo, esto no implica que otros cargos sean menos importantes o merezcan retribuciones menores
13. Las remuneraciones deben ser calculadas independientemente; de hecho la SCJN ordenó la creación de mecanismos imparciales para fijar los sueldos de los funcionarios judiciales de todo el país
14. Poco después de la publicación de esta ley (Oct. 2019 aprox.), más de 5 mil funcionarios se ampararon ya que carecía de los parámetros necesarios para calcular las percepciones
15. Recientemente la SCJN emitió un fallo en el que determinó que se respetaran los salarios de los funcionarios del INE, IFT y Banxico, hasta que no se resuelvan definitivamente todas las impugnaciones contra el tope salarial
16. Por otro lado... ¿Irrenunciables? El gobierno federal se ha empeñado en cumplir la parte de la ley que pone tope a los salarios de los funcionarios, pero que tal han coaccionado a los mismos para "donar" parte de sus sueldos
17. Las autoridades han dicho que es un acto de solidaridad para obtener recursos para enfrentar la pandemia, sin embargo, no se puede (o no se debería, más bien) disponer de los recursos que han ganado con su esfuerzo los trabajadores para "afrontar" la pandemia
18. El manejo de la crisis sanitaria es responsabilidad del gobierno y no de los funcionarios. Para eso tienen un presupuesto asignado y a pesar de la situación, no se justifica la apropiación del dinero del trabajador, quien también está afrontando la crisis económica actual
19. No solo es injusto y desmedido que un trabajador tenga que aportar obligadamente: es ILEGAL... Pero cuando ha detenido eso a la T de cuarta ¿Verdad?
20. Y todavía peor... ¿Donde está quedando todo ese dinero? El presupuesto + donaciones + cachitos de la rifa que no es rifa + lo recaudado de la cena con empresarios + la terminación de fideicomisos + un largo etcétera, y sin embargo...
21. ¡¡¡ NO HAY MEDICAMENTOS, NO HAY EQUIPO PARA EL PERSONAL MÉDICO, LLEVAMOS MÁS DE 60 MIL MUERTOS !!!
22. No se engañen, esta ley y el resto de sus acciones no son actos de "justicia social". Estamos frente al desfalco más descarado del país en tiempos recientes
23. No se trata de "salarios justos" para los funcionarios, se trata de que Él sea el centro y cima del gobierno. No le interesa la justicia, le interesa su narcisismo, nonpuede permitir que alguien tenga/sea "más" que él
24. No dejen que les vendan #LosFracasosDeLopez como victorias: teniendo todos los medios para hacer cambios verdaderamente positivos para el país, ha elegido regresar al superpresidencialismo y además, gobernar de la forma más corrupta, inepta, obsoleta y caprichosa posible
