① Hace un par de semanas cotorreaba con la CTO de una startup bien cool de Toronto. Salió al tema si me consideraba un 1 (superstar) o 5 (under-performer).

Le dije que 2 mas tirándole a 3. Se sacó de onda. Y es que a todos nos gusta sentirnos que somos 1. 🧵
② La realidad es que, después de convivir y aprender de gente que sí son superstars ⭐️ , llegué a la conclusión de que si bien me iba era un 3.

Pero dándole duro y tirando buena onda, cada día gestaba un cambio de magnitud infinitesimal en dirección al 2.
③ Luego sentimos mucha presión por ser “rockstars” o “10x” (sic). Por acumular credenciales, logros, reputación 🏆. Y ojo que digo “sentimos”, porque también me pasa.

A veces, esa presión es la manifestación de inseguridades, o síndrome de impostor.
④ Si te hace sentir mejor: a casi todos nos pasa. Creemos, o sabemos, que muchos de nuestros logros han sido más suerte que talento 😅.

Ignoremos si lo “mereces”.

La cuestión es: cuando te llegue el golpe de suerte, ¿vas a aprovecharlo? ¿O lo vas a dejar ir? 🥊
⑤ Cuando estés ahí: ¿vas a andar pavoneándote inmamablemente? 🦚

¿O vas a ver cómo apoyar, aunque sea con un abrazo, a que otra gente se mueva más allá de que sea también infinitesimalmente? 💪

Pero, quizás más importante, toca preguntarse:
⑥ Si, en efecto, esas oportunidades son más un golpe de suerte: ¿no está en tu mejor interés mantenerte en el juego, y en tu mejor forma, tanto tiempo como sea posible para maximizar tu “hit ratio”? ⚾️

No tengas miedo a sentirte mediocre. A lo mejor vas a empezar mediocre 🤷‍♂️.
⑦ Ni cuenta te vas a dar cuando dejes de serlo. O cuando te conviertas en uno con suerte.

No empeores. Ayuda a otros a subir. Mantente atento y mejorando.

Yo 𝙘𝙧𝙚𝙤 que las cosas te van a salir bien si sigues empujando, aunque no puedo garantizarlo.
⑧ Lo que sí va a pasar, 95% seguro, es que las cosas empeoren cuando 𝙉𝙊 avanzas, o retrocedes 😴.

Cuando inviertes más energía en preocuparte de potencial mediocridad.

Cuando en vez de ayudar, echas 💩.

Cuando olvidas lo que está a tu alcance, por lo que no está ✨.

<EOM>

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2 May
Hasta donde recuerdo, de los peores errores en mi carrera, 9 de cada 10 fueron por no aceptar cuando no sabía algo.

Presión por responder, comprometerse en vez de estimar, no quedar como idiota... Actuar como “sabelotodo” en vez de “apréndelo-todo” 🤦‍♂️.

Tips 🧵 👇
Primero, ningún jefe que valga la pena te va a ridiculizar por no saber algo “en caliente”. Como amigos, a lo mejor tiremos carrilla, pero hasta ahí. Y, en el entendido de tu responsabilidad/ética, lo mejor hacia el usuario es actuar con conocimiento aún si lleva más tiempo.
Es importante diferenciar entre “no sé, pero investigo”, “no sé, revisemos con X”, y “no sé, no estés chingando”. Investigar y delegar está bien. Ignorar, no. Establecer reputación como alguien que hace las 2 primeras es menester para tener más campo de maniobra ✈️.
Read 7 tweets
11 Mar
🇨🇦👨‍💻 Analizando ofertas de trabajo en Canadá como Senior #Software Engineer y similares.

Un compañero de @DevzCommunity está cerca de que se le extienda una oferta para venir a #Canada. "Echamos montón" entre algunos expats para sugerencias y tips. 🧵👇🏼 (1/13)
💳 Creds:

∙ Llevo casi 8 años aquí. Entre #Vancouver, #Toronto y KW.
∙ He contratado, o ayudado a contratar, a algunos muchachos de 🇲🇽
∙ He mentoreado a varios muchachos de varias nacionalidades a establecerse, o mejorar sus condiciones de trabajo

(2/13)
🙅‍♂️ Disclaimers:

∙ No soy abogado
∙ No soy contador
∙ Puede que esté equivocado en algunas cosas, en cuyo caso pls házmelo saber. Pero lo digo con toda la buena vibra del mundo

Dicho lo anterior...

(3/13)
Read 13 tweets
8 Feb
1/ Siento bien feo cuando pasan este tipo de cosas, @Softtek. Ahí les va por qué.

A diferencia de la mayoría de las industrias, el software no se trata de "transformar" cosas para incrementar su valor. Se trata de crearlo, casi de la nada. El margen de ganancia es 𝙗𝙧𝙪𝙩𝙖𝙡.
2/ Sin embargo, este margen también atrae a mucha sanguijuela vividora, cuya especialidad es hacernos sentir que nos "hace el favor" de compartir su riqueza.

Quién genera la riqueza? Quién le hace el favor a quién? Vamos a hacer unos ejercicios/experimentos :
3/ Ejercicio ①: pon al corriente, bonito y en Inglés tu LinkedIn (mándame DM si necesitas ideas). Ve a linkedin.com/psettings/jobs… . Quién le hace favor a quién?

Ejercicio ②: haz lo mismo, pero en angel.co/jobs . Quién le hace favor a quién?
Read 8 tweets
22 Oct 19
En teoría, 15-20% del tiempo debería reservarse al final de la entrevista para resolver dudas del candidato.

Lo que en otros empleos e industrias resulta mas cortesía o cliché, en algo tan colaborativo como el desarrollo de software complejo no debe pasar desapercibido. 🧵👇🏼
Pero:

∙ Qué preguntas es conveniente hacer?
∙ Cuáles pueden revelar cosas interesantes?
∙ Cuáles pueden dejar buena impresión?

Intentaré dar algunos ejemplos. Recuerda: las entrevistas suelen ser de 2 sentidos. Tú también estás analizando la empresa y sus colaboradores!
# Qué te gustaría haber sabido cuando iniciaste? ⏳

- Esta es una excelente manera de comenzar con unos pasos de ventaja, y demostrar que estás mentalizado en comenzar a colaborar. El esfuerzo de trasladarse a una etapa de incertidumbre genera cercanía y transparencia.
Read 17 tweets
19 Oct 19
👨‍💻 La 𝐩𝐞𝐨𝐫 parte de las entrevistas es tener que tirar código frente a alguien.

Peor todavía: hacerlo en pizarrón o Google Docs 🙍‍♂️

Y lo mas horrible es cuando los problemas a resolver son más acertijos que problemas del mundo real 🙅‍♂️

Un poco de explicación y tips 🧵👇🏼
Como desarrolladores, tenemos un sesgo a 𝙨𝙞𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚 encontrar la solución a problemas. Para eso están, no? Y obvio, nos sentimos mal cuando no podemos encontrarla.

Este sesgo es en parte la raíz de la incomodidad con ese tipo de entrevistas.

Piensa en un clavadista.
Al clavadista no se le califica porque llegue rápido agua. Se le califica por el desempeño que tiene en el trayecto. A mas largo trayecto, mayor posibilidad de demostrar sus habilidades.

Durante una entrevista de pizarrón bien realizada*, tú eres un clavadista.
Read 13 tweets
10 Oct 19
Siguiendo con el tema de remotear desde 🇲🇽, en lo fiscal e impuestos, quiero compartir un texto que pareció tener eco en la comunidad de @larsx2 y me sugirieron compartir. Notas:

1. No soy contador
2. No es un tema que domine y estoy encantado de leer retroalimentación

🧵👇
Contexto: un muchacho nuevo a la onda de remotear preguntaba cómo evitar pagar impuestos. Le hicimos notar que era inevitable, y bueno, pero valía la pena buscar un contador para optimizar.

A lo que se rehusó. "No veo sentido a pagar por un contador". Otra persona añadió:
"recomendar un contador no puede ser ético, porque se tendría que anunciar como que te ayuda a 𝒏𝒐 pagar impuestos". Diferí:

El punto de un contador (uno decente y ético, en cualquier caso) es que te ayude a navegar el sistema fiscal / tributario,
Read 11 tweets

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