Llevo más de 100h jugadas al Crusader Kings 3 y aún siguen pasándome o sigo viendo movidas que no sabía del juego y que voy a compartir porque para eso esto es mi cuenta, atiende.
Alguien descubrió que si pedía a otro rey ser el tutor de sus hijos enfermos de viruela podía provocar un brote en la corte de otro país, usando así a sus hijos como arma biológica.
Hay un evento especial si logras seducir al Papa de Roma.
Para esto siempre vienen con la cantinela de: 'Es que los operadores lógicos, parte de la sintaxis, algunos patrones y arquitecturas son comunes a casi todos los lenguajes, si sabes X puedes aprender Y, X y Z al vuelo'.
Mira, no me jodas, eh.
Eso es como decir 'como los vehículos de motor a combustión tienen unos principios y componentes comunes (combustión, ruedas, etc)... si sabes arreglar una motocicleta ya aprenderás a arreglar un trailer.
Gente de Recursos Humanos de compañías IT, consultoras y demás, os voy a dar una serie de consejos a la hora de reclutar/buscar desarrolladores sobre qué información dar del puesto y sus condiciones.
Sacad lápiz y papel, que va.
1. Ahorráos el humo. 'Buen ambiente', 'Desarrollo de carrera', 'Formación'... va implícito al puesto porque es lo que DEBE darse. Es casi como si la panadería anunciase 'No escupimos en el pan', 'No te estafamos', 'No te gritamos'.
Además que ya sabemos que del dicho al hecho...
2. DAD LA HORQUILLA SALARIAL. Que sí, que dar un sueldo exacto es imposible, pero la horquilla la tenéis. Nadie quiere perder el tiempo en entrevistas e historias para que luego el salario sea un 20% o 30% menos de su límite. Es absurdo, joder.
Sé que a muchos el tema bolsa os da igual pero realmente deberías abrir Google y escribir GME + Reddit.
Llevo unas semanas viendo el tema y es el equivalente bursátil al juego de la gallina de las películas de coches, del que se raje no van a quedar ni los botones de la radio.
Por resumirlo mucho, hay dos frentes invirtiendo hasta los calzoncillos contra el otro.
Por un lado r/wallstreetbets, un subforo de 2.2M de users que no se toma nada en serio y les da igual todo. Parte de ellos ya se han hecho millonarios con todo esto y siguen apostando más.
No mueven tanto dinero como el otro per se, pero generan muchísimo ruido mediático. Llevan meses apostando por la subida que han subido en medio año las acciones han pasado de 4$ a 115$ hoy. Echad cuentas.
Compañías que dejaron la UE por el Brexit se están dando de bruces con los nuevos costes de distribución y se quejan al gobierno.
¿La respuesta del Departamento de Comercio Internacional británico? Volved a la UE.
Y ojo, que no acaba aquí, sigue
Otras compañías que previamente no tenían presencia logística en la UE ahora la necesitan para mantener las ventas.
Por ej. esta compañía de quesos. Iba a abrir un centro de distribución en UK pero ahora, por el tema de aduanas, tendrá que hacerlo en Francia.
Por otro lado los pescadores para evitar esto están 'dando' su pescado directamente a la UE vía Dinamarca, sin pasar previamente por las lonjas y cadenas de distribución británicas.
Está pasando algo con los pescadores de UK, que es muy surrealista para no comentarlo. Mini hilo:
En 2016, una gran parte del sector pesquero apoyó abiertamente el Brexit. En sus cabezas, una vez fuera de la UE, sus cupos y restricciones, podrían pescar lo que les diese la gana mientras seguían vendiendo bajo sus condiciones.
Sin embargo llegado 2020 y oh, sorpresa, el mundo no se ha plegado a los intereses de UK.
Donde antes tenían un mercado donde vender y enviar rápido, ahora hay un mercado con una tonelada de burocracia y retrasos enormes a causa de los controles fronterizos.