¿Me acepta una crítica constructiva? (¿sin enojarse?)
Hoy anunció que hemos disminuido los nuevos casos reportados en 7 y 14 días (un 13% y 7% respectivamente)
Omitiendo efecto de feriados en reportes
Creo que es un error
Elaboro... 1/7
Disminución comunicada son cifras oficiales, pero responde a baja artificial x fin de semana largo. Próximo miércoles habrá un alza
Llevamos 6 semanas con leves alzas y bajas (¿meseta?)
Pero a nivel nacional Ud siempre reporta las bajas y omite alzas (sugiero no omitirlas) 2/7
Por ejemplo, el 16 de Septiembre hubo una muy leve baja en 7 días (-0.2%) y en 14 días (-0.6%).
Su mensaje fue "variación negativa en últimos 14 días" y omitió el porcentaje
3/7
El 9 de Septiembre hubo un alza en 14 días (+1.9%) y una leve baja en 7 días (-0.7%).
Su mensaje fue "menos 1% en los últimos 7 días" (omitiendo el alza en 14 días)
4/7
El 2 de Septiembre hubo un alza en 7 días (+0.4%) y su mensaje fue que el promedio en 7 días había bajado en forma muy importante "en el curso de la pandemia" (omitiendo la leve alza en últimos 7 días)
5/7
Entiendo que su intención sea transmitir un mensaje positivo a la población
Pero creo que la población necesita transparencia total, aprender a interpretar los datos y sacar sus propias conclusiones sobre lo bien o mal que estamos
Cada persona debe evaluar el riesgo
6/7
No creo que su intención sea engañar y creo q tiene motivos nobles para seleccionar lo que comunica
Pero creo que todos valorarían indicadores claros y consistentes (aunque sean malos)
¿Comunicará el próximo miércoles alza que se verá en 7 días?
Saludos cordiales
7/7
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Se rumorea (y se viraliza) que en la Universidad de La Frontera los sueldos son de $30 millones
Veamos qué dicen los datos...
Esta es la distribución del sueldo líquido promedio mensual de Enero a Septiembre
El mayor es el Rector, con $8M
La gran mayoría es bajo $2M
1/
Veamos ahora el sueldo bruto
El mayor es el Rector, con un promedio de $11M entre Enero y Septiembre
En el promedio mensual, nadie tiene sueldo mayor al Rector
Sin embargo, en meses específicos, algunos académicos reciben asignaciones adicionales que elevan su remuneración
2/
En la prensa y redes sociales se destacó el caso de un profesor Titular A (la jerarquía más alta) que en Septiembre tuvo remuneración bruta de casi $18 millones
El promedio mensual de este profesor es de $9,8 millones
Una cifra elevada (pero muy lejos de los $30 millones).
Estoy explorando el perfil de estudiantes de distintas universidades, enfocándome en la proporción de Colegios Particulares Pagados y de Alto Ranking Escolar.
Acompáñame en un análisis de las principales carreras
(Link al final para más detalles)
1/
UNIVERSIDAD DE CHILE
En la Universidad de Chile, la mayoría de las carreras acogen estudiantes de alto ranking escolar que no provienen de colegios particular pagado.
Hay excepciones donde prevalecen los egresados de colegios part. pagados como Medicina e Ing. Comercial.
2/
PONTIFICIA UNIVESIDAD CATÓLICA
En la PUC, la tendencia general es una alta matrícula de estudiantes de alto ranking escolar y de colegios particulares pagados, con notables excepciones como Educación Básica / Parvularia y Construcción Civil.
¿Cómo se compara el perfil del origen escolar de un estudiante de DERECHO en la U. CATÓLICA y la U. de CHILE?
En la UC un 70% de los matriculados en 2024 egresó de un establecimiento escolar Particular Pagado
En la U. de Chile ...
🧵 1/
En la U de Chile un 38,5% de los estudiantes matriculados en DERECHO en 2024 egresó de un establecimiento escolar Particular Pagado
¿Cuántos de ellos estaba en el 20% superior del ranking escolar? ...
2/
En ambas instituciones cerca de un 60% de los estudiantes matriculados en 2024 egresó en el 20% superior del ranking en su establecimiento escolar de origen
Difiere la concentración de Particulares Pagados, pero en ambas la mayoría proviene del 20% con mayor ranking escolar
En Chile hay más vacantes que postulantes en la admisión escolar
Entonces ...
¿Cómo puede haber estudiantes sin cupo?
Los datos del Sistema de Admisión Escolar son públicos y nos permiten entender mejor el problema. Comparto lo que observo al explorar los datos en este 🧵
1/
Hay algunas localidades y niveles en los que hay menos vacantes que postulantes.
Especialmente lo vemos en regiones del norte (Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo) en I Medio
Imagino que esto se debe en parte a un aumento de la población escolar (¿inmigrantes?)
2/
El proceso de admisión tiene varios períodos
PRINCIPAL y COMPLEMENTARIO
A fines del 2023
REGULARIZACIÓN
Durante 2024
En este hilo exploro los datos disponibles para los períodos Principal y Complementario