Ik ben door de economische delen van het regeerakkoord van #Vivaldi#Vivaldiregering. Een draadje. (1/15)
Het federale regeerakkoord bevat een reeks interessante kleinere maatregelen die werkenden belonen. Hogere belastingaftrek voor kinderopvang. Het herinvoeren van de pensioenbonus. Je kunt er weinig tegen hebben, als je het kunt betalen tenminste... (2/15)
Bij dat "als je het kunt betalen" wringt evenwel het schoentje bij regeerakkoord #Vivaldiregering. Uitgaven zijn helder, inkomsten te verhelderen. Corona lijkt effectief deels aangegrepen te worden om geen grote ambities te hebben om de staatskas op orde te zetten. (3/15)
De ambitie om de werkzaamheidsgraad naar 80% te verhogen tegen 2030 is knap. Fijn ook dat men de vinger op de wonde legt: men vermeldt de hoge inactiviteitsgraad uit mijn recente studie. bit.ly/ijsberg_studie (4/15)
Echter, op basis van wat voorligt is de verhoging van die werkzaamheidsgraad niet realistisch. Grote hervormingen heeft men niet kunnen afkloppen. Daarvoor wordt gekeken naar (i) jaarlijkse werkgelegenheidsconferenties en (ii) de sociale partners. (5/15)
Arbeidsmarktdoelstellingen in regeerakkoord #Vivaldi vooral in zin van “De regering zal hierrond concrete initiatieven nemen, in samenspraak met de sociale partners en de deelstaten.” Weken gepraat, maar geen grote hervormingen. Hoe geloofwaardig dat er later wel komen? (6/15)
Die sociale partners zijn helemaal terug van weggeweest. 39 keer wordt naar hen verwezen. Wat men niet zegt, is wat gebeurt als ze nodige akkoorden niet maken. Afgelopen jaren werkten ze als vergeetput voor o.a. zware beroepen. Hoe te voorkomen bij nog moeilijker dossiers? (7/15)
Conclusie omtrent doelstelling 80% werkzaamheidsgraad? Doet erg denken aan Waalse Regeerakkoord. "Hoe gaat u dat doen? - Euh. Groene jobs. Euh. Investeringen. Enzovoort." (8/15)
Concreet en gedurfd van #Vivaldiregering is voluit gaan voor academische monitoring discriminatie. Praktijktesten die we weliswaar anders moeten noemen dus. Op sectorniveau. Precies waar ik al jaren voor pleit. Discriminatie wordt echt aangepakt. bit.ly/2GgIVAJ (9/15)
Het geboorteverlof zal ook stapsgewijs uitgebreid worden van 10 naar 20 dagen. Ik ben absoluut niet tegen, maar een modulering van het aantal weken ouderschapsverlof naar de evenwichtige opname door vader en moeder was goedkoper en effectiever geweest volgens mij. (10/15)
Goed in akkoord #Vivaldiregering is ook dat de publieke investeringsratio naar 4% gaat tegen 2030. Deze gaan meer opleveren dan ze kosten en grijpen momentum crisis aan om er beter uit te komen. In lijn met ons Gents Economisch Inzicht. bit.ly/3l2Inxg (11/15)
Dé gemiste kans van akkoord #Vivaldiregering? Verhoging van minimumpensioen wordt niet gekoppeld aan bredere pensioenhervorming die verhoging ook betaalbaar maakt. Gegeven ons repartitiestelsel betekent dit: actieven zullen verder uitgeperst worden. (12/15)
Valt regeerakkoord #Vivaldiregering te vergelijken met nota-Magnette van december 2019? Voor een stuk wel. Werken meer laten lonen is ambitie, maar concrete uitwerking gaat eerder andere richting uit. Anderzijds: van verhoging Belgische minimumloon is geen sprake meer. (13/15)
Dé grote winnaar van regeerakkoord #Vivaldiregering op economie en werk? Sowieso de socialisten. Hun trofeeën zijn prominent & concreet. Met dank aan vele verwijzingen naar sociale partners moeten geen responsabiliserende hervormingen in sociale zekerheid verwacht worden. (14/15)
Dé grote verliezer van regeerakkoord #Vivaldiregering? Ik gok op de Vlaamse Regering. Hun centrale ambitie is om werkzaamheidsgraad te laten stijgen. Federale regeerakkoord toont weinig concrete ambitie om Vlaanderen daarbij te helpen. En dan druk ik me zacht uit. (15/15)
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
Zonet kwamen we samen met de Indexcommissie. De inflatie bedraagt nu 3,2%. Dat is weer een beetje hoger dan vorige maand. Wat de uitschieters zijn en de effecten op wie zijn loon in januari geïndexeerd ziet, leg ik hieronder uit. (1/9)
Maar eerst: 3,2% inflatie, dat betekent dat als een gemiddeld gezin vorig jaar, in oktober 2023 dus, 100 euro uitgaf, het nu, in oktober 2024, ongeveer 103,2 euro betaalt voor dezelfde (normale) korf aan producten. Zoveel werd het leven dus duurder op een jaar tijd. (2/9)
3,2% inflatie, daarmee gaan we licht over de 3,1% van september en de 2,9% van augustus. Met andere woorden: de snelheid waarmee het leven duurder wordt, neemt een beetje toe. (3/9)
Een hogere werkzaamheidsgraad. Dat was centrale ambitie in de federale én gewestelijke regeerakkoorden. Vandaag maken we balans op. 📝➡️ (1/7) shorturl.at/dfOR8
Nooit werkten zoveel mensen in ons land. De federale regering pakt er vaak mee uit. En het klopt. Toch werd achterstand op EU-gemiddelde... nog groter. Toen Vivaldi startte in 2020 was achterstand 2,2 procentpunt, bij laatste jaarcijfer in 2023 is dat 3,2 procentpunt. (2/7)
Nederland toont dat het anders kan. Zat in 2019 aan 80,1% werkzaamheidsgraad en steeg toch nog door naar 83,5%. Beste leerling van de EU-klas. Bij ons werd het financiële verschil tussen werken en niet werken eerder kleiner, bij hen levert elk uur op. (3/7)
Ik hoop dat de verkiezingen over inhoud kunnen gaan. Daarom legde ik boegbeelden van de politieke partijen omtrent werk en koopkracht concrete stellingen voor. Vandaag: hoe wil men dat waarmaken, werken meer laten lonen? (1/5) #kies24 #stem24 #vk24 shorturl.at/jovG1
In welke mate zijn de partijen bereid hogere lasten op vermogen en/of vermogenswinsten te heffen om tegelijk de lasten op arbeid te verlagen? Lees de uitgebreide antwoorden via . (2/5) #kies24 #stem24 #vk24 shorturl.at/jovG1
In welke mate zijn de partijen bereid het btw-tarief van 21% te verhogen tot 22% om tegelijk de lasten op arbeid te verlagen? Lees de uitgebreide antwoorden via . (3/5) #kies24 #stem24 #vk24 shorturl.at/jovG1
De lijst van knelpuntberoepen wordt langer en langer. Is het bij ons dan écht een grotere uitdaging dan elders om vacatures te vullen? En waarom is dat zo? 9 inzichten uit mijn lezingen en onderzoek. (1/10)
Eerst even helder zetten: de brand op onze arbeidsmarkt mag je niet (!) gelijkschakelen aan "veel nieuwe vacatures". Die zijn op zich goed nieuws: bedrijven ondernemen en creëren banen. Het probleem is dat deze banen niet ingevuld raken (en zelfs teruggetrokken worden). (2/10)
Opmerkelijk: het percentage banen dat niet ingevuld is, ligt dubbel zo hoog als nog maar 10 jaar geleden. Ongeveer 1 op 22 jobs staan momenteel open. (3/10)
Nationale Bank publiceerde zonet pensioenrapport. Conclusie: pensioenkosten stijgen in België sneller dan elders, zelfs dan in Spanje en Italië. Niet zozeer omdat vergrijzing harder toeslaat, wel omdat we arbeidsmarkthervormingen niet klaar hebben. (1/n) rb.gy/l9ikqq
Deze figuur is heel interessant. Vorige regeringen hervormden beperkt richting langer werken, met globale verbetering van budget tot gevolg. Vivaldi focuste, ondanks de urgentie, op aanpassingen van het pensioenbedrag, met globaal... verder exploderende kosten tot gevolg. (2/n)
Op basis van de huidige regels zal een 15-jarige van vandaag slechts 34,5 jaar effectief werken. Dat is 9 (!) jaar minder dan in Nederland. We zijn hoogopgeleid, maar enkel in een paar Oost- en Zuid-Europese landen kent men nog kortere carrières. (3/n) ap.lc/gjebn
Tussen 24 juli en 20 augustus bleef ik weg van Twitter. Naast ontspanning en werken in de diepte, zonder e-mails en vergaderingen, nam ik tijd voor bezinning over een en ander. Aangezien je voornemens die je deelt vaker waarmaakt, deel ik hieronder 12 professionele voornemens.
Voornemen 1. Ik start de komende weken minstens 2 dagen per week met het (her)lezen van een boeddhistische wijsheid uit dit pareltje (⬇️). 2 bladzijden als tegengewicht voor mijn natuurlijke neiging om te controleren en in verleden en toekomst te zitten met mijn gedachten.
Voornemen 2. Ik analyseer dit semester elke week minstens 4 uur zelf data. Zelf code schrijven voor econometrische modellen in het bijzonder. Daar ligt deels mijn sterkte in onderzoekssamenwerkingen. En een terugblik op dit voorjaar leert dat die uren mogelijk de leukste waren.