Algunas ideas para los candidatos sobre Incentivos Contributivos:
•Campaña educativa sobre el Código de Incentivos
oLos puertorriqueños desconocen en gran medida la cantidad de incentivos que ofrece PR.
oCambiar la mentalidad de que los incentivos son para las empresas grandes o extranjeros.
•Promover la industria de la tecnología, desarrollo de softwares, videojuegos, y actividades relacionadas para crear en PR un centro especializado de en la industria para la exportación de bienes y servicios, y la inversión extranjera.
• Adaptar el Código de Incentivos de Puerto Rico a las necesidades que enfrenta Puerto Rico tras los desastres naturales vividos y la pandemia:
oEstablecer incentivos en zonas impactadas por los terremotos.
>El Código de Incentivos actualmente provee exenciones particulares para negocios que se establezcan en las islas de Vieques y Culebra.
>Los incentivos pueden extenderse a PYMEs que se establezcan en los municipios afectados en el Sur por los terremotos.
>Establecer financiamiento atractivo mediante el Banco de Desarrollo Económico para negocios nuevos en las zonas afectadas.
•Fiscalización y Cumplimiento con Exenciones Contributivas
o Puerto Rico invierte millones de $ en los negocios que se benefician de decretos contributivos al otorgarles tasas contributivas preferenciales, pero poco o nada hace en velar por el fiel cumplimiento con los decretos.
oSe debe fortalecer la Oficina de Incentivos y la oficina de exención contributiva del Departamento de Hacienda para revisar el cumplimiento de decretos de exención contributiva.
>Las revisiones no deben ser solo con validar que se hayan radicado las planillas correspondientes.
>Se debe auditar el cumplimiento con los servicios o actividades para las cuales se otorgaron los beneficios contributivos.
oReforzar las oficinas de incentivos contributivos y desarrollo de negocios
>Poner en vigor las disposiciones del Código de Incentivos (Ley 60-2019) en la que se busca establecer un proceso rápido y certero para obtener los incentivos contributivos que ofrece la isla.
•Actualmente el período de espera es de 4-6 meses para recibir una respuesta.
•El Código de Incentivos establece períodos de 30 días.
•Eliminación de Obstáculos al Empresario Local
oCapacitación Empresarial
>Desarrollar cursos virtuales para personas que deseen establecer un negocio en PR.
>Educar sobre los temas de cumplimiento contributivo, ambiental, salud, recursos humanos, contabilidad, y financiamiento.
>El curso debe contar con un examen y debe ser aprobado antes de obtener el “Permiso Expedito”.
o“Permiso Expedito”
>Establecer un permiso de uso de forma rápida en la que el peticionario provea información general del negocio y copia de registros (i.e., comerciante, etc.), y se le pueda proveer un permiso de uso condicionado para que pueda abrir su negocio.
•Este permiso debe considerar la industria o negocio del peticionario, y los riegos que implica su operación (salud, ambiental, bebidas alcohólicas, y otros).
•No debe ser uniforme para todos los negocios, pues no todos los negocios tienen los mismos riesgos de operación.
•Deberá contar con sus pólizas de seguro.
•Pagará los derechos al momento de la solicitud.
•Podrá obtener una certificación de ingenieros certificados para validar que el negocio no representa riesgos mayores y puede operar de inmediato.
>Dentro de un período de 3-6 meses la Oficina de Permisos revisará el cumplimiento con el permiso condicionado y los demás requisitos aplicables en ley, y una vez revisado recibir su permiso final.
>El Permiso debe ser suficiente para que el Mun le emita su patente municipal.

• • •

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18 Oct
Algunas ideas para los candidatos en materia contributiva:
•Establecer grupo de trabajo para revisar el sistema contributivo de Puerto Rico, y todas las reformas propuestas por las pasadas administraciones, incluyendo estudios realizados para el Gobierno de PR.
oCompromiso con establecer una reforma contributiva integrada: >
contribuciones sobre ingresos, contribuciones sobre la propiedad, impuestos municipales, impuestos de nómina, e impuestos al consumo.
oCompromiso con trabajar cualquier reforma contributiva que vaya de la mano de los incentivos contributivos que se ofrecen.
>
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13 Oct
Veamos un análisis de las planillas de Alexandra Lúgaro:

Abro una cosa de esas que ustedes hacen.. Image
Salarios: baja dramática de 2015 ganando $159K a $0 en el 2016. Luego unos $6K para 2017 y 2018.

Trabajo por cuenta propia: igual. Ciertamente no le iba muy bien que digamos. Ingresos brutos a penas llegaban a $3K durante el año.
Dato curioso es que seguían tomando la depreciación del auto de $6K cuando a penas generaba ingresos. Es el mismo auto que se utilizaba para uso personal? No se hice un allocation entre el millaje incurrido personal vs. de negocio? Kurioso.
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