Lena Profile picture
20 Nov, 23 tweets, 4 min read
Draadje over vorige werkgever en keuze voor tag #MaatschappelijkVerantwoordeUitbuiting.

Ik heb ongeveer jaar gewerkt als test engineer: testen van websites en applicaties op kwaliteit. Leuk werk, nare sfeer, slechte omstandigheden. 👇 1/
Het begon eigenlijk eind 2014. Ik was uitgevallen op HBO door ziekte, en na anderhalf jaar behandeling gaan heroriënteren op wat kan dan wel. Arbeidscoach bij zorginstelling (LKH) kwam dit bedrijf tegen, en had goede dingen gehoord van haar collega. Klonk goed! 2/
Ik heb begin 2015 gesolliciteerd, en ben er aangenomen. Er zat nog een dag bij met testjes, de baan stond op niveau MBO+, maar deze testjes gingen over logisch nadenken, of tenminste dat was de bedoeling want IT baan. Het waren psychologische vragenlijsten en delen iq test. 3/
Deze testen werden afgenomen door de echtgenote van de werkgever, die tevens werkte als trainer sociale vaardigheden en omgang met je autisme op werkvloer, en ze diende als vertrouwenspersoon. Interessante combinatie... 4/
Waarom die focus op autisme? Nou, dit was een soort reïntegratie werkplek om vanuit daar door te stromen naar reguliere arbeidsmarkt. Er werkten uitsluitend mensen met een wajong (oude of 2010), en een diagnose autisme. Autisme was een strikt vereiste. 5/
Er werd namelijk ingezet op de “unieke kwaliteiten vanuit autisme”: hyperfocus op kleine details, nauwkeurig en secuur werken. We werden (intern) opgeleid tot het zogenaamde “black box testen”, waarbij je de achterliggende code niet ziet, alleen het eindproduct. 6/
Waarbij we dan “met ons oog voor detail” de dingen zouden zien die allisten zouden missen. Wij zouden daarom uitstekend zijn voor dit werk! Op de hand-outs van presentatie voor nieuwe medewerkers stond ook nog een slide over “marktconform salaris”. Klinkt goed? 7/
Het begint dus met 3 maanden interne opleiding, gegeven door de baas. Daarna 3 maanden praktijk, en iedereen die na opleiding examen haalt zal contract aangeboden krijgen. 8/
Alle werknemers hebben dus wajong. Om het makkelijker te maken, worden door het UWV gedurende werktijd hier, alle medewerkers overgeheveld naar UWV afdeling die die plaats doet, en werken er 2 arbeidsdeskundigen mee aan dit project. Iedere paar maanden komen ze langs. 9/
De eerste 6 maanden (training/examen/praktijk) voelen best goed. En het kan allemaal met behoud van uitkering! Qua werk dan. Want collega’s doen flink wenkbrauwen ophalen. Zij krijgen een eigen draadje. Maar toen kwam het moment dat we contract zouden krijgen. 10/
Daarvoor kwamen de arbeidsdeskundigen langs. En de jobcoach, dat was een voormalig HR manager bij Philips die door werkgever was ingehuurd om voor ons allemaal jobcoaching te doen. Nog zo’n dingetje waar je achteraf van opkijkt. 11/
Alle medewerkers werden 1 voor 1 naar het kantoortje van de baas geroepen, waar op dat moment werkgever, zijn vrouw, jobcoach en 2 arbeidsdeskundigen zaten die iedereen in 5 minuten tijd uit gingen leggen wat we voor arbeidsbeoordeling hadden gekregen. 12/
Hoeveel procent we waren afgekeurd dus. Dit was 2e keer dat we deze arbeidsdeskundige ontmoetten, voor haar collega pas de eerste keer. Hoe kwamen zij in 5 minuten tot zo’n besluit? Nou, op basis van observaties door werkgever en jobcoach. Yikes nummer hoeveel is dit? 13/
Bij mij was de conclusie omdat ik 1 ochtend in november 2015 wat moeite had om een bepaalde testmethode (de DCT) toe te passen en te begrijpen hoe ie precies in elkaar zat, dat ik 65% was afgekeurd. Huh wat? Zo verbijsterd dat ik geen aanvullende vragen heb gesteld. 14/
(Ik hoorde pas een jaar later dat een hoop andere collega’s ook 65% waren afgekeurd, zoeken leverde op dat het 35% werkvermogen een ondergrens was voor externe jobcoaching. Door die voormalig HR manager dus.) 15/
65% afgekeurd betekent een loonwaarde van 35%: jij kan 35% van werk reguliere werknemer doen. Maar waarom heet dat loonwaarde? Nou, omdat jij dat percentage krijgt van salaris van die reguliere werknemer. Gelijk werk dus gelijke beloning? Nee hoor. 16/
Halverwege maart ontving ik mijn contract. Ingangsdatum 1 april. Contract kwam op vrijdagmiddag, of we die allemaal wilden printen, ondertekenen en scannen met ID bewijs zodat bass ze terug kon sturen naar payrollbedrijf. Graag ter plekke tekenen. Yikes. 17/
Dat was het moment dat voor mij de alarmbellen begonnen te rinkelen. We moesten bij payrollbedrijf zodat werkgever minder administratieve druk zou hebben. En dat payrollbedrijf had clausules die me niet aanstonden. Dus aangegeven dat ik het eerst voor wilde leggen bij FNV. 18/
Dat antwoord bleek ongewenst. Dat was toch allemaal niet nodig, waren hele gebruikelijke clausules, etc. Payrollbedrijf dus flex CAO en belabberde rechten. En dat marktconforme salaris? Minimumloon. Maar loonwaarde, dus 35% van minimumloon. €2,63 bruto per uur, 28 uur/week. 19/
Ondertussen schreven de klanten prachtige persberichten over hoe maatschappelijk verantwoord ze bezig waren door hun testwerk te laten doen door bedrijf met allemaal jonge autisten met afstand tot de arbeidsmarkt. Het was maatschappelijk verantwoorde uitbuiting. 20/
Maar die kant zagen zij nooit. Dat was alleen onze realiteit. Ik werkte 28 uur per week, waarbij ik als afgerichte robot mijn taak moest doen, en hield daar netto 41 euro aan over, als ik mijn niet dekkende reiskostenvergoeding met kosten daar vanaf trok. 22/
Een afgerichte robot die niet hardop mocht praten om vragen te stellen, die 7 uur per dag naar scherm moest staren en nauwkeurig moest werken. Perfectionisme verplicht. Wegkijken van scherm was ongewenst, kwam er weer gesprek met jobcoach over. En zo was er nog veel meer. 23/
Voor de buitenwereld was het zo mooi, zo goed. Wij waren de inspiration porn, de succesverhalen. Maar het was door en door verrot van binnen. 24/24
#MaatschappelijkVerantwoordeUitbuiting

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Lena

Lena Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @boisei0

19 Nov
TW medical trauma/medische PTSS

Ik ben tot mijn spijt, en daarmee vooral ook mijzelf tot last, zorgmijder geworden door keer op keer slechte ervaringen met medische professionals.
Psychiater die je uitlacht? Check.
Huisarts die je keer op keer zegt “het zal wel psychisch zijn”
Het is niet 1 slechte ervaring, ook niet 1 arts met wie je problemen of stigma hebt gehad. Ik kan zo 7 of 8 artsen opnoemen waarbij dit (herhaaldelijk) van toepassing was. Het is de constante opeenstapeling, waarin jij als patiënt fout zou zitten.
Waar de arts lichamelijk onderzoek weigert te verrichten zolang je angstbehandeling nog niet het gewenste resultaat heeft geboekt. Waarin de huisarts je zegt je krukken en rolstoel weg te doen want die heb je niet nodig (spoilers: rolstoel voor rest van mijn leven).
Read 9 tweets
19 Nov
Ventilatiesoap deel-ik-ben-de-tel-kwijt. Woningbouw zei dinsdag dat ze technische dienst bij de instelling zouden bellen. Vandaag M bij de TD gebeld, hij had nog niets gehoord. Dus woningbouw maar weer gebeld. Hele verhaal weer uitgelegd. Aangegeven waar ze melding kunnen vinden.
Uitgelegd dat ik vanaf juni met dit ticket bezig ben, dat ik benauwd word als buren binnen roken want hun rook komt in mijn badkamer uit.
Uitgelegd wanneer hun monteur is langs geweest voor inspectie, al hun eigen waarnemingen gerapporteerd.
Alweer uitgelegd wanneer de installateur langs kwam, en dat zij hadden gezegd offerte te maken voor woningbouw, en dat het sindsdien stil is gebleven. En dat ik dinsdag had gebeld en ze hadden gezegd M er over te bellen, en hij nog altijd niets had gehoord.
Read 5 tweets
17 Nov
A night of bad ideas. Got sudden flushing on my face near my eye, cause unknown. Then smelled peanuts so went outside with door open hoping that smell would go away, hoping it to be cause of reactions. Came back inside shivering hour later. Still peanut smell.
#MCAS
Whole body is itching, no clue of source but could be airborne peanuts. Except I’ve no clue where the peanut smell is coming from. No H1 antihistamines available or prescribed (yet). Almost feels as of something os sticking to my body that causes it.
But don’t have a clue so was kinda thinking to take a shower. Except allergic to warm water/showers. And stacking reactions while already flushing seems highly unwise.
Waiting it is. 😫
Read 4 tweets
13 Nov
Gisteravond aan een medebewoner uitgelegd dat diagnose betekent dat we in kunnen zetten op verbeteren van QoL, maar dat ik nooit ga genezen. En is deels pijnbestrijding.
Zij: “Heb jij pijn?”
En ik besefte dat ik zo goed maskeer dat veel mensen niet zien dat ik verga van de pijn.
Het verschil is echter dat ik in de loop der jaren gewend ben geraakt aan veel pijn. En tegen de tijd dat je het aan me kan zien is het al vrij ernstig. Vandaag het grootste deel van de dag dat mijn beide heupen niet goed zaten. Maar ik lach nog steeds.
De arts vroeg mij woensdag: “even een confronterende vraag, wanneer had je voor het laatst geen pijn”. Ik lachte. Dat is geen confronterende vraag, maar een strikvraag. Minstens 15 jaar geleden, waarschijnlijk langer.
Read 10 tweets
13 Nov
We hebben het er soms over, die angst voor het UWV, dat als je een kleine fout maakt of wat last bent met het doorgeven van wijzigingen, wat dat dan kan betekenen.

Ik heb een nieuwe diagnose. Een draadje. 👇 1/12
Ik ben woensdag voor medisch onderzoek de deur uit geweest. Daar is een diagnose uit gekomen. Wonder boven wonder heeft de specialist daar donderdag al het papierwerk al over verzonden. 2/
Een dergelijke diagnose kan er flink inhakken. Zeker als je te horen krijgt dat het fors ernstiger is dan je dacht, of de zogenaamde “slecht nieuws gesprekken”. In mijn geval viel het wel mee. Een chronische, progressieve ziekte, genetisch van aard. 3/
Read 12 tweets
11 Nov
#NEISvoid
Today is still feeling like I won the medical lottery. I’m not saying it healed over a decade of suffering, as I don’t think anything can heal that. But it helped so much.
Just a few examples:
1. I was wearing my pronouns button. Doctor asked to explain what that meant
I explained. Rest of appointment he kept asking how to refer to me in the report and for any gendered terms which would be best to use.
2. Doctor mentioning how stigma was so harmful too as it made people start to fear visiting doctors, and how I still went to visit him.
3. Doctor joking around how I only needed 5 features from a category for diagnosis, and that having 6 was “too much, no need for that”
4. Doctor saying how much respect he had for transgender people with EDS. Because both on their own can be enough of a struggle, but both 😰...
Read 12 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!