كان يؤمل أن يكون دور @KSANCC حقيقي في تحسين بيئة الاعمال في #السعودية هو و منصة مرئيات #القطاع_الخاص ولكن الحقيقة المرة أنه تبنى جميع سياسات @HRSD_SA بل وهو من سن سنة تولي الاجنبي لادارة الشركات #تحسين_العلاقة_التعاقدية بزعم حرية الاقتصاد وكأن نظام العمل لا يعول الأجنبي أساساً.
يتخذ هذا المركز شعار (نسعى بأن تكون #السعودية في مصاف الدول العشر الأكثر تنافسية عالميا بحلول عام 2030م) وكان من أبرز محطات هو مشاركته في فلم ( تعديل نظام #العمل السعودي) ونشره بنود تعديلاته المقترحة منصة #استطلاع فهل تم اخذ بأي مقترح مما تقدم به الكثيرون الحقيقة لا
بينما قرار السماح للأجانب بإدارة الشركات المملوكة لسعوديين برغم من شكليته التامة فلكل يعرف أن 85% من الادارة العليا في الشركات #السعودية هي أجنبية ولذا لا حاجة لطرحه في منصة #استطلاع. وتضيع الوقت والجهد
تماماً مثل شكلية العمل هو حق لسعودي و الحد الادنى للاجور واجبار الشركات علي ارسال كل الوظائف التي لديها لمكتب العمل (بقالة التأشيرات) وصورية الدعم من @HRDFNews الذي يجب أن تكون من المحظوظين وتقرر الشركة أن تمنحك فرصة أخيرة من خلال الدعم الذي يعنى المزيد من حرية عمل الاجانب.
الملفت هو عضوية المدير الاقليمي للبنك الدولي في الشرق الأوسط وهو عصام أبو سليمان، في مجلس إدارة المركز الوطني لتنافسية. والذي يمكن معرفة توجهه بعدة مقالات كتبها عن إشراك المرأة #السعودية في سوق العمل السعودي
حيث كتب أبو سليمان مقالة في صفحة البنك الدولي يمدح فيها إصلاحات تغير حياة المرأة الخليجية أو بالأحرى #السعودية وذكر بعض الشكليات مثل السماح بقيادة المرأة وإدماجها في قطاع #الاعمال وكأنها مشكلة بطالة الذكور #السعوديين وهي التي ستوظف جميع النساء العاطلات دون أي ذكر لاعداد الاجانب!
وبما أن المركز ولد من رحم @MCgovSA وطريقة تنظيمها لنشاط التجاري في السعودية الذي لا يخفى أنه هو السبب الأوحد في #التستر_التجاري في المؤسسات والشركات لذا فلن يضيف علي السوق إلا الأسوء دائماً.
تبنى المركز سياسة (العولمة) لسوق العمل #السعودي أي عدم الركون لمصطلح (التوطين) وأنه ليس غاية في قياس فاسد بأن كل الاسواق العالمية لا تخصص حصة للمواطنين من الوظائف أو السوق المحلي ولكنها تكون مشاعة للجميع وهو حق أريد به باطل (لا احكم علي النيات بل علي الاداء).
كان الهدف من التعديلات هو تحقيق اكبر قدر ممكن من التوافق بين الأحكام الوطنية والتزامات السعودية الدولية؟ والذي فهمتها @HRSD_SA والمركز بالاصرار أن صاحب العمل هو (بتاع كلو) حيث أنه لا يجوز له أن يميز علي اساس العرق أو اللون وهذا غريب؟ فكل الدول الاقتصادية هذا من شؤون مكتب العمل؟
ففي المانيا مثلاً هناك قانون الاقامة والعمل للاجانب وجهة محايدة هي مكتب الاجانب والهجرة هو من يقوم بتزويد شركة التوظيف بالعمالة الاجنبية بناء علي الشواغر المرسلة له من الشركة والتي يوجد بها نقص مؤكد مثبة عند مركز ابحاث السوق التابع للشركة التوظيف وليس لصاحب العمل أي دور هنا
الذي يحدث عددها ومواقعها الجغرافية ويجعلها متاحة للجميع داخل المانيا ففي شهر مارس 2021 اعلنت شركة التوظيف لديهم عن وجود 3 مليون وظيفة شاغرة يتم شغلها والتوظيف عليها داخل المانيا من قبل الشركة، وهي لاتنظر أنه يوجد مزاحمة بين المواطن والاجنبي لأن الاجنبي هو ورقة الجوكر وليس المواطن
وبعد كل هذا هل حدث أن تم تعديل المادة 61 أو غيرها من المواد الحقيقة (لا) لم يتم تعديل اي شيء ويبدوا أنه تم الاكتفاء بمبادرة #تحسين_العلاقة_التعاقدية التي فقدت بريقها لأن الكفيل هو من يدفع في الأول والآخر أي بيع يا خواجه تأشيرات لين ربك يفرجها.

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with مهندس الرياض Riyadh Engineer

مهندس الرياض Riyadh Engineer Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @RiyadhEngineer

Apr 18, 2021
#الشورى يناقش #نظام_التقاعد للسعوديين الذين هم 24% من سوق #العمل و يتجاهل الاجانب الذين يشكلون 76% من سوق العمل ولا يدفعون سوى 2% ويوصي برفعه من 9% إلى 12%؟ كل هذا ليعوض خسائر
@PensionSA و @SaudiGOSI
alriyadh.com/1880897
يتم تجاهل الصرف علي الاجانب وأنها من الناتج المحلي التأمنيات تحسب علي السعودي راتب الاساسي + السكن بينما علي الاجنبي لا يدفع لتأمينات سوى 2% مخاطر مهنية يتم التلاعب بها إلى الحد الأدنى 400 ريال نتكلم غير ما يتم صرفه عليهم بموجب قوانين #العمل الاستعمارية المختلة في كل المفاهيم.
كيف لـ @ShuraCouncil_SA الذي لم يستطع يبت في توصية سعودة الوظائف القيادية يريد الآن أن يزيد ما يتم اقتطاعه من السعوديين ليدعم المتقاعدين السعوديين ولكنه لا يمس الاجانب الذي يصرف عليهم برواتب كبيرة ومميزات ضخمة ويدفع عنه كل شيء من الاستقدام والرسوم.
Read 11 tweets
Apr 17, 2021
لو أرادت أي دولة أن تشغل 36 الف وظيفة في #القطاع_الصناعي لترفع الايرادات الميزانية وتدعم ذلك بشكل حقيقي دون هدر هل تعلم ما تقوم به؟ هذا السؤال لا تعرف إيجابته @HRSD_SA؟ سوى أن تدلس علي الناس بعبارة #مكملين_توطين والنتيجة 76% من سوق #العمل #أجانب. أجل لو قالت #مكملين أجانب وش بصير
أولاً تقوم بطلب الهيكل التنظيمي للشركة او المنشأة من رئيس الشركة وحتى حارس الأمن مع الاقسام ثم تربط كل عامل (أجنبي أو سعودي) موجود فيها برقم الوظيفة تقوم @HRSD_SA بوضع الحد الأدنى للاجر الاساسي للوظيفة و المميزات المالية والمعنوية المستحقة لشاغلها.
طبعاً إبطال وإلغاء المادة 40 من نظام #العمل تماماً لأنها عنصرية وتشرخ في سيادة الجنسية #السعودية علي الدولة لا يوجد دولة في العالم تمنح مميزات للاجنبي وتسبب في رفع نسبة التضخم وترضى لمواطنها بـ براتب أساسي ناهيك أن هذا هدر لم يدخل لخزانة الدولة ولا هللة
Read 4 tweets
Apr 17, 2021
هذا القرار عنصري ضد #السعودي ويثبت صورية هذه الدعم خاصة أن دعم الاجور يودع في حساب المنشأة وليس في حساب المستفيد ولذي فهو دعم خفي لسيولة المنشأة لدى البنوك وهذا تواطئ الخاسر فيه المواطن للاسباب التالية:
1⃣اشتراط عدم حصول #السعودي علي دعم مسبق من برامج #هدف يعنى استعباد المواطن لظروف المنشأة التي قد تكون وظيفته فيها وهو الأكيد (هامشية) ومتكدس فيها الاجانب ولذا بمجرد دخوله يعتبر كرت محروق أو #تحسين_العلاقة_التعاقدية فهي تمنح الاجنبي السفر والتنقل بين الشركات والمؤسسات بل ويدفع عنه
2⃣في هذه المبادرة وغيرها من الفشل المستمر من @HRSD_SA وعنصرية نظام #الكفالة و أنظمة #العمل #السعودية ضد #السعودي في منح راتب 4 الاف فقط ونحن نعلم أن معظم المدن الصناعية خارج المدينة بعشرات الكليومترات ناهيك عن أزحام و ارتفاع اسعار #البنزين
Read 5 tweets
Apr 15, 2021
للفقراء السعوديين و الأجانب @EhsanSA اما التبرعات الأخرى فهي خارج كل الحسابات Image
ذكرت ايميلات هيلاري 2015 اننا نتبرع ٦ ٪ من الناتج المحلي لكل دول العالم ولو اضفنا لها ٢٠٪ تحويلات الأجانب الرسمية غير مصاريف الاعالة بسبب الكفالة وجهود الجمعيات الخيرية لعمالتي لاتقل ٣٠٪ لاكتمل لدينا ٦٠٪ تذهب لغير السعوديين
النموذج السعودي الذي اخترعناه في الانفاق لا يفرق كثيراً عن هذه المسرحية لقد تم حجز مبلغ دائما لانفاقه علي الجميع ولو كان بنا خصاصة ولو كنا نواجه احلك الظروف الاقتصادية مثل هذه الجائحة. ونحاول ان نقنع الناس بترشيد.
Read 5 tweets
Apr 15, 2021
زيادة السيولة في #الاقتصاد #السعودي إلى 2.19 تريليون بدعوى تعزيز الطلب الكلي، الذي يدعم الناتج المحلي الإجمالي والتوظيف، وتلميعها بأنها سياسة مفيدة للحد من #البطالة والانكماش الاقتصادي. في الوقت الذي لا يزيد المشتغلون فيه من السعوديين عن 24% هو استغفال كامل
@aleqtisadiah ImageImageImage
وعدم ذكر أنها من أبرز الاسباب لزيادة التضخم و في ظل سياسات الهجرة المفتوحة وغير المشروطة لكل من هب ودب في أرجاء المعمورة للقدوم للسعودية و حجم التأشيرات التي صدرت في نفس الظروف الانكماش الاقتصادي طال دول #الخليج أيضاً وليس فقط معظم دول العالم مع جائحة كورونا.
فإن نصيب الاجانب من 2.19 ترليون سيكون 1.66 تريليون سوف تتسرب إلى خارج #السعودية ولن يستفيد منها الاقتصاد، مما يعنى أن العقليات التي تدير الجوانب المالية مازالت تفكر بعقلية حقبة الخطط الخمسية التنموية حتى قبل استفحال #كورونا #الاجانب الذي بدأ مع #رؤية_2030
@aleqtisadiah
Read 10 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us!

:(