CCOO-CSIC Profile picture
Jun 9, 2021 11 tweets 7 min read Read on X
En cuanto al anteproyecto de ley de ciencia, podemos pasar a una comparación entre la escala de Científico titular, declarada a extinguir, y la nueva figura del Tenure Track ¿Es tan bueno como nos lo venden? Hilo #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
En cuanto a la forma de acceso a ambas figuras, no encontramos diferencia alguna y dependiendo ambas figuras de las OEP y tasas de reposición y presentando una promoción a escala investigadora #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
En cuanto a la estabilidad encontramos grandes diferencias, no precisamente positivas para el “paladín” del ministerio. Mientras q el Científico Titular (CT) supone un puesto fijo sometido a las mismas obligaciones y derechos que los funcionarios de la AGE…#LaCienciaNoSeHaceSola
El Tenure Track deberá someterse a una evaluación a la actividad investigadoras que en caso de no ser favorable podrá permitir a la entidad contratante extinguir dicho contrato por causas objetivas. #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
Pero esto no termina aquí, pasemos al salario. Esta es la comparación de salario bruto entre un CT y un Tenure Track fuera de convenio el día de inicio de su actividad y 10 años después. #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
Como veis no se contempla en principio ni derecho a percibir por antigüedad (trienios) ni sexenios para esta nueva figura laboral. Todas ventajas, ¿verdad? #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
Recordemos que el régimen general del empleado público en nuestro país es el funcionarial, y no el laboral. Por esto, cambiar una figura funcionarial por una laboral atentaría con este principio. #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
El APL prohíbe específicamente el acceso a quinquenios y sexenios de los TT, tras el veto de Hacienda.
¿Qué vía va a tener para ganar estos derechos? ¿Los tribunales? #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
Este APL pretende sustituir empleos de funcionarios para crear laborales con menos derechos. ¿La idea es q los investigadores tengan que invertir su tiempo y energía en pleitos con el Gobierno para conseguir los derechos que actualmente ya tienen en vez de dedicarse a investigar?
Es necesario crear opuestos estables, con plenos derechos laborales, y salarios dignos que refuercen y consigan estructuras sólidas al servicio del país y de sus ciudadanos, no destruir lo ya conquistado #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia #SinCienciaNoHayFuturo

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with CCOO-CSIC

CCOO-CSIC Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @CCOO_CSIC

Feb 15, 2022
Varios apuntes @DianaMorantR. 1/2
- Es personal DE investigación
- El reconocimiento retributivo de los méritos científico-técnicos como componente de productividad no es carrera horizontal y NO lo reconocen
- En ningún momento han igualado al personal técnico con el investigador
Q el propio @CienciaGob diga q no puede desarrollar la carrera horizontal d una parte del cuerpo especifico de los OPI q pertenecen a su Ministerio pero si desarrollan la d la otra parte de ese cuerpo específico deja cristalino la importancia que realmente dan a ese personal
Tampoco es cierto que por primera vez se reconozca al personal técnico como personal DE investigación. Ya se reconoce en el artículo 27 de la actual ley 14/2011, pero en 11 años se han olvidado de él
#LaCarreraPaCuando?
#QuiénHaceLaCiencia?
Read 5 tweets
Feb 15, 2022
¿Q es l carrera profesional?
Es, básicamente, dinero. Mejorar el salario a medida q se forma, adquiere experiencia, asume nuevas responsabilidades y consigue resultados. Es la base d la productividad y la excelencia: El reconocimiento del trabajo bien hecho. Y es un derecho. 🧵
¿Quién tiene carrera profesional en el sector de la investigación?

Sólo el personal de las escalas científicas. Quinquenios, sexenios y promoción

¿Y el personal técnico y de gestión? Pues no. Nada de eso. Con el sueldo que entras, te jubilas, salvo por los trienios
Es evidente que esto tiene que cambiar. Xq será bueno para el sistema de ciencia y tecnología, y x pura justicia social. No hay más.
La pregunta para @CienciaGob es ¿Q impide poner en marcha en la #LeyDeCiencia un derecho q está previsto y comprometido desde hace más de 10 años?
Read 4 tweets
Jun 9, 2021
El MCIN nos bombardea cada día con el aumento del 60% del presupuesto de I+D+i 2021. Pero no todo lo que reluce es oro y hay que analizar estos presupuestos para separar el trigo de la paja. Dentro hilo 👇#LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
Analicemos la política de I+D+i (F46) para ver la realidad detrás del espejismo de los PGE2021 analizando la política de I+D+i (F46). ¿Es oro todo lo que reluce? ¿Qué parte de ese 60% de aumento va a I+D? #LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
sae.fsc.ccoo.es/064fa640811704…
El gasto de I+D+i (F46) del proyecto de Ley de PGE2021, muestra un gasto de 12.343,56M€, d los cuales 4.752M€ vienen del Fondo de Recuperación y Resiliencia de la UE. Esto es un incremento del 75% más con respecto a 2018, pero...#LaCienciaNoSeHaceSola #SinDerechosNoHayCiencia
Read 24 tweets
Mar 22, 2021
¿Cómo te afecta la modificación de la ley de ciencia q pretende el @CienciaGob? En este hilo explicamos su efecto en función de las distintas escalas (predoc, postdoc, RyC, JdC, técnicas y de gestión) #StopTenureTrack #SinEmpleoyDerechosNoHayCiencia ccoo.es/noticia:581916… 1/10
Postdoc (convocatorias públicas y temporales) La escala de Científicos Titulares (CT) se declara a extinguir. Las funciones de los Tenure Track (TT) deberían ser distintas de las de CT. Pero el último APL aumenta las exigencias respecto a las requeridas a CT #StopTernureTrack
Los contratos TT tienen la evaluación, y/o acreditación en el caso de las Universidades, como cláusulas de rescisión, pero los salarios serán menores ya que no podrán acceder a quinquenios ni sexenios. Cobrarán menos #StopTenureTrack
Read 16 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us!

:(