El Jutjat Social 3 de Terrassa reconeix a dues sentències que les @InterinesTeei d' @educaciocat són treballadores en abús de temporalitat i reconeix la condició d'indefinides no fixes a quatre treballadores.

Obro fil 👇
La Magistrada, en aplicació de la jurisprudència emanada de la STJUE de 3 de juny i de la STS 649/2021, de 28 de juny resol que la relació temporal d'aquestes treballadores és fraudulenta perquè el Departament d'Educació:

👇
1) Les places objecte de cobertura eren de nova creació ençà l'any 2005 i no és fins a l'any 2020 (15 anys després) que es convoca per primer cop un procés selectiu d'accés lliure, desenvolupant les treballadores durant tot aquest temps tasques estructurals.
2) No s'admet la justificació al·legada pel Departament relacionada amb la crisi econòmica de l'any 2008, atès que mai es va incloure cap lloc de treball d'aquesta categoria en oferta pública d'ocupació quan no era impossible en alguns exercicis.
3) Tanmateix, el fet que no s'hagi convocat -quan no hi havia restricció i el conveni col·lectiu ho permetia- concurs de provisió de llocs de treball, comporta entendre que els contractes són idefinits per abús de dret i frau de llei.

+ 3 anys temporal = relació indefinida
4) També es significatiu el fet que quasi el 100% d'aquesta categoria professional és temporal i, per tant, manté una relació de precarietat laboral cobrint llocs de treballs absolutament estables.
Per tot l'anterior es declara que la relació laboral de les treballadores és indefinida no fixa. Aquesta declaració comporta que les quatre treballadores tindran dret a una indemnització en cas d'extinció del contracte o canvi de lloc de treball.
Tot i la contundència de la sentència, entenem que l'indefinit -no fix- és una figura que vulnera l'establert a la Directiva 1999/70/CE i, demostrat que les treballadores han estat contractades per la seva inclusió a la borsa de treball del Departament...
PLANTEJAREM RECURS DE SUPLICACIÓ ‼️‼️ perquè acreditat l'accés regular a condició de temporalitat fraudulenta només és possible reconèixer la fixesa com a mesura proporcional, efectiva i dissuasòria que protegeixi la legalitat europea.

Continuarà...

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with Pau Albert Martí

Pau Albert Martí Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @pauamarti

10 Dec
💥‼️ FIXESA PER A QUATRE TÈCNIQUES ESPECIALISTES EN EDUCACIÓ INFANTIL DEL DEPARTAMENT D'EDUCACIÓ PER ABÚS DE TEMPORALITAT EN APLICACIÓ DE LA DIRECTIVA 1999/70/CE ‼️💥
🧑‍⚖️El Jutjat Social de Manresa estima íntegrament la demanda i reconeix la condició de personal laboral fix a quatre tècniques especialistes en educació infantil seguint la doctrina del Tribunal Superior de Justícia de Madrid.

El raonament és el següent:
📌1.- Declara l'existència de contractació indefinida atès que les quatre treballadores venien prestats serveis mitjançant contractes d'interinitat per cobertura de vacant durant un període de temps que s'ha de considerar injustificadament llarg (+ 12 anys).
Read 7 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(