1/ لا تتنازل عن طلب سماع شهادة كل شاهد على حده ، والا فلن تحصل على تناقض الشهود مع بعضهم في الشهادة ( مادة 123)
2/ تأكد بأن لك الحق في مناقشة واستجواب الشهود عن طريق القاضي واحرص على تحضير أسئلتك للشهود فقد تزيد من نسبة تناقضهم (مادة 125 )
3/ اطلب سماع ما كتبه القاضي من شهادة الشهادة لك او عليك فقد تصاغ الشهادة بما قد يؤثر في قبولها ولك الحق بعد سماعها بتعديلها (مادة 127)
4/ احرص على مناقشة الشاهد والطعن في شهادته وعدم خروجه قبل مناقشتك له ولا تنتظر حتى ينتهي القاضي من تدوين جميع الشهادات (مادة 124 )
5/ احرص على جلوس الشاهد في الخلف لا على خروجه من القاعة او من رابط الجلسة حتى لا يخبر بما شهد به ونوقش فيه
6/ انتبه من قيام المحامي او الوكيل او المشهود له او الشاهد الذي قد انتهى من شهادته من إخراجه لجواله ، فقد يرسل لباقي الشهود بما يجب ان ينتبه منه باقي الشهود في شهادتهم
7/ انتبه من تلقين ( المحامي او الوكيل أو المشهود له ) - للشاهد وخصوصا عندما يغفل القاضي بتوقيع ورقه او مناقشة موظف او استقبال مراجع
8/ احرص عندما يكون الشهود هم الفرقة القابضة من كون الشاهد من الفرقة هو من باشر الحادثة بنفسه وليس غيره .
9/ لا تعتمد على الذاكرة بل اكتب ودون بنفسك ما يقوله الشاهد نصا ثم طابق بينها وبين التلخيص الذي قام به القاضي فقد تجد بينهما فرق في الصياغة
10/ حاول ان تبحث عن وجود عداوة او قرابة او شراكة تجارية او منفعة عمل او سوابق جنائية أو مصلحة عامة بين الشاهد والمشهود له .
11/ انتبه من السؤال الفخ وهو :
ما رأيك في عدالة الشهود هل تطعن في دينهم وعدالتهم ؟
واجعل جوابك مباشرة ( لا علم لي بعدالتهم فهي بينهم وبين الله ولكنني اطعن في صحة ما شهدوا به )
12/ لا تفقد الأمل في قضيتك فقد تجد في اوراق القضية او في ضبوط الجلسات ماقد يعيد العدالة والحق لموكلك
هذه خلاصة ما ظهر لي في أهم ما يحتاج لمعرفته من اجراءات وتوجيهات في مسألة شهادة الشهود .. ونعتذر عن الاطالة .
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
دائما ما يقال :
( عليك أن تستعد للفرص قبل أن تأتي )
#التحول_الرقمي لم يعد اليوم خيارا لمكاتب المحاماة بل هي ضرورة وانطلاقتها وبشكل واضح لدى أكبر شركات المحاماة في العالم لم تعد تخفى والاستعداد المبكر لها فرصة قد لا تتكرر
🔹 البداية كانت في 2016 م بعقد اجتماع مع فريق العمل لابلاغهم بتوجه المكتب #للتحول_الرقمي وكان القرار هو الاصعب ، فالمعوقات وعدم التقبل ورفع مستوى الالتزام والشعور بالمسؤولية لديهم بأهمية القرار كانت هي اصعب مرحلة مررنا بها وخصوصا خلال السنتين الاولى .
🔹 في 2017 انتقلنا #للتحول_الرقمي بنسبة 45 ٪ وكان الهدف تسريع #وسائل_التواصل مع فريق العمل وتقديم الخدمات للعملاء .
🔹 في 2018 كانت البداية للتحول بنسبة 60٪ وأسسنا 5 ادارات رقمية:
( ادارة المتابعة - ادارة المحامين - ادارة علاقات العملاء- ادارة القضايا - ادارة السكرتارية )