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Es ist schon kurios, dass es den Krankenhäusern sowohl an Geld als auch an ausgebildetem und arbeitsfähigem #Pflegepersonal mangelt, während gleichzeitig Dividenden an die Aktionäre von @Helios_Kliniken, @sanaklinikenag, @RHOENKLINIKUMAG und @Fresenius
2/7 ausbezahlt werden. Wie möchte man denn bitte sehr Pflegepersonal bezahlen, wenn man ausreichend ausgebildetes Pflegepersonal finden würde, welches zu den gegebenen Konditionen arbeiten wollen würde?
Das System krankt an allen Ecken und Enden!
Was helfen könnte? #Pflege und
3/7 #Gesundheit dem Markt entziehen, also #Pflegeheime, Ambulante #Pflegedienste und #Krankenhäuser vergesellschaften, DRG-Fallpauschalen abschaffen, die Löhne der beruflich Pflegenden um mindestens 500 € im Monat anheben, eine 30 Stunden Woche einführen, 42 Urlaubstage im Jahr
4/7 ermöglichen, alle Kranken- und Pflegeversicherungen zu einer solidarischen #Bürgerversicherung zusammenführen, in die alle ohne Beitragsbemessungsgrenze einzahlen müssen, auf Bundesebene den Bundeswehretat senken und Einsparungen in Pflege investieren, eine #Vermögenssteuer
5/7 verfassungskonform zur Finanzierung des #Gesundheitswesens einführen, die Personaluntergrenzen verschärfen und auch wirklich durchsetzen, den 3. Weg, also den tariflichen Sonderweg der Kirchlichen Arbeitgeber abschaffen, bezahlte Fortbildungsflatrates für #Pflegekräfte
6/7 ermöglichen, Supervisionen für alle Pflegekräfte mindestens 1x im Monat ermöglichen, regelmäßig Obstkörbe auf Stationen verteilen und Fitnessstudio/Schwimmbäder kostenlos zur Verfügung stellen, um Gesunderhaltung zu fördern, kostenlos Firmentickets und Betriebsfahrräder

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