✊👭Der internationale Frauentag ist ein guter Anlass die Fakten zu Geschlechterungleichheiten in Österreich einmal mehr zu wiederholen 1/6🧵
👩🔧👨🔧Der Gender Pay Gap ist hierzulande im internationalen Vergleich weiterhin extrem hoch: Frauen verdienen im Durchschnitt rund 20% weniger als Männer. Berücksichtigt man auch die Teilzeitverhältnisse, so ist der Gender Pay Gap noch deutlich höher 2/6
👩👧👧👩💻👩🍳Das ist aber wichtig, denn auf Grund von Doppel- und Dreifachbelastungen ist weibliche Teilzeitarbeit weiterhin weit verbreitet: Rund die Hälfte aller Frauen in Österreich ist teilzeitbeschäftigt, aber nur 10% der Männer 3/6
👨🦳👨🦳Das führt natürlich auch dazu, dass Frauen eine deutlich geringere Pension erhalten als Männer (sog. gender gap in pensions): Im Schnitt erhalten sie in Österreich die „halbe Männerpension“ 4/6
💶Auch was das Vermögen betrifft, sieht man deutliche Unterschiede nach Geschlecht: Der gender wealth gap liegt in Österreich bei rund 23%; Frauen erben im Durchschnitt auch um einiges weniger als Männer 5/6
✂️✊Die Schere schließt sich weiterhin nur sehr, sehr langsam. Wenn es so weiter geht, müssen wir noch mind. bis zum Jahr 2362 warten, bis Frauen gleichgestellt und –bezahlt sind, daher: #keeponfighting #hochder8März 6/6
Für mehr Daten und Fakten zu #Geschlechterungleichheiten und was man dagegen tun kann, schaut doch auch mal bei meinen tollen Abteilungs-Kolleginnen auf Twitter @SchultheissJana, @f_disslbacher und @j_derndorfer vorbei :-)
Zusammengefasst finden sich die wichtigsten Informationen auch in unseren Broschüren zu #Verteilungsgerechtigkeit, die wir gemeinsam mit dem @JahodaBauer erstellt haben: arbeiterkammer.at/interessenvert…
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