Thread by @SimonRoderus

Den Einstig in den #LearnersRocketDay machte heute morgen Prof. Nele Graf @NeleGraf mit dem Thema "Die zwei Galaxien des Lernens – und warum wir beide brauchen". Das habe ich aus ihrer Session gelernt 🧵⬇️ #DATEVlernt

Lernen wird strategisch noch relevanter. Disruptionen, Reskilling, neue Rollen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind Treiber eines rasanten Wandels. Diese Treiber sorgen u. a. für die Zunahme der strategischen Bedeutung des Lernens. #LearnersRocketDay #DATEVlernt

Zukünftiges Lernen braucht einen Dualismus aus a) klassischen Lernformen und -formaten und b) agilen Lernformen und -formaten. Beide Zugänge sind wichtig und haben ihre Berechtigung, folgen aber ihrer eigenen Logik. #LearnersRocketDay #DATEVlernt

Traditionelle Didaktik und Lernkonzepte (wie Trainings) eignen sich hervorragend für bekannte Themen. Für neuartige und unbekannte Themenfelder braucht es agiles Lernen. #LearnersRocketDay #DATEVlernt

Wenn wir neuartige Themen lernen, dann helfen Prozesse, die uns Orientierung geben können. Scrum ist ein Beispiel für einen solchen Prozess, der sich als stabile Struktur dafür eignet mit chaotischen Inhalten und unerwarteten Veränderungen umzugehen.

Beim Lernen von neuartigen Themen braucht es hingegen Strukturen wie z. B. WOL, Barcamps, Open Space Technology ... #LearnersRocketDay #DATEVlernt

Wer nur "agil lernt" vergisst, dass es viele und gut erprobte Lernmethoden gibt. Wer nur klassische Lernformen nutzt vergisst, dass es agile Lernformen und Experimentierräumen braucht um neue Themen zu erkunden. #LearnersRocketDay #DATEVlernt

Für Trainerinnen und Trainer bedeutet das: Ihr seid diejenigen, die Lernkompetenzen fördern und unterstützen können. Der Schritt dahin ist die Erweiterung der Rolle und didaktischen Expertise um die Fähigkeit ein(e) Lernbegleiter(in) zu sein. #LearnersRocketDay #DATEVlernt

Beim Erlernen von Grundlagen sind klare Strukturen und auch Trainer hilfreich. Fortgeschrittene kommen mehr in die Selbststeuerung, brauchen aber Tutoren und Lernbegleiter. Profis müssen selbst lernen und brauchen dafür Lerncoaches, die das selbstgesteuerte Lernen unterstützen.

1. Fazit aus der Session von @NeleGraf : Lernkompetenz ist die Superpower des 21. Jahrhunderts. Sie ist die Kompetenz, wie wir das "HOW TO" statt dem "WHAT" lernen.

@NeleGraf 2. Fazit aus der Session von
@NeleGraf: Deshalb braucht es Metakompetenzen wie Selbstorganisation, Kommunikationskompetenz, Digitale Kompetenz, Ergebnisorientierung, Resilienz, Selbstreflexion und Lernkompetenz. #LearnersRocketDay #DATEVlernt

@NeleGraf 3. Fazit aus der Session von
@NeleGraf: Lernen braucht Ambidextrie, d. h. die Beidhändigkeit von klassischen und agilen Lernformen, um zukünftig gut aufgestellt zu sein! #LearnersRocketDay #DATEVlernt