📢Atenção, classe trabalhadora! Hoje a chapa Lula/Alckmin apresentou plano de governo à presidência da República, e está de encher o coração de esperança. Veja uma amostra do que tem no documento: "revogação da “reforma” Trabalhista e do teto de gastos" #VamosJuntosPeloBrasil 🧶
Uma nova política de valorização do salário mínimo também está no texto da proposta de governo e o fortalecimento das relações de trabalho e fortalecimento do sindicato, isto é, trabalhador com mais direitos e protegido, veja o trecho no fio 👇🏾
Plano de gov. Lula: “O trabalho estará no centro de nosso projeto de desenvolvimento. Defendemos a revogação da reforma trabalhista feita no governo Temer e a construção de nova legislação trabalhista, a partir da negociação tripartite, que proteja os trabalhadores"👇🏾
... "construção de nova legislação trabalhista que recomponha direitos, fortaleça os sindicatos sem a volta do imposto sindical, construa um novo sistema de negociação coletiva e dê especial atenção aos trabalhadores informais e de aplicativos”👇🏾
O plano de governo da chapa Lula/Alckmin fala também da recomposição do papel do Estado e das empresas públicas e sobre a política de preços dos combustíveis e tarifas de energia elétrica. #VamosJuntosPeloBrasil
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🚨 Atenção, trabalhador! Mais uma punhalada fruto da reforma Trabalhista: STF vota a favor de perda de direitos negociados em acordos coletivos, o que significa que o trabalhador pode perder direitos contidos na CLT, se aceitar proposta de patrões. Entenda no fio👇🏾
Lembra do 'legislado versus negociado' aprovado na reforma Trabalhista? Então, sete ministros do STF decidiram nesta quinta (02), q normas de acordos e convenções coletivas podem limitar ou restringir direitos trabalhistas. (cont..)👇🏾
Este novo instrumento jurídico, legalizado após o julgamento de ontem no STF, permite q acordos coletivos, em geral negociados entre empresas e sindicatos, em estipulam condições de trabalho, reajustes salariais e outros benefícios, possam retirar direitos conquistados. 🧶👇🏾
⚠️ Atenção, classe trabalhadora: ministros do Supremo Tribunal Federal decidem que, após 24 meses, acordo coletivo de trabalho perde validade e direitos conquistados podem ser cancelados até novo acordo ser assinado. Segue o fio 🧶 👇🏾
O mecanismo, que tem o nome técnico de ultratividade, garantia que, enquanto um novo acordo era negociado valiam as cláusulas de conquistas anteriores de benefícios como reajustes salariais, piso salarial, jornada de trabalho, vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, etc👇🏾
11 ministros do STF votaram contra a ultratividade nos acordos coletivos dos trabalhadores e trabalhadoras, luta da CUT e demais centrais para que os trabalhadores mantivessem benefícios.👇🏾
As fontes de energias renováveis podem gerar 63 milhões de empregos até 2050 e esses empregos devem ser empregos com direitos! #DiaNacionalDaEnergia #Diamundialdaenergia