Thread by @DignaEnfermeria

#FelizJueves hoy os queremos explicar una película basada en hechos reales…

Enfermera que le ofrecen un contrato de 3 meses en la @c_valenciana y la llaman para una vacante en atención primaria, al no ser especialista le dicen que puntuará la mitad en bolsa… 😵‍💫

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Ante la mejora de contrato y la estabilidad, se ve “obligada” a aceptarlo, aún así consulta con sindicatos y con el @enfervalencia y la respuesta… “es lo que hay” como??? Y entre ellos se pasan la pelota, sin dar solución… y aquí no acaba todo…

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Le dijeron que para aceptar la vacante, debía renunciar al contrato de tres meses para ofrecérselo a otra persona, normal… pero un mes más tarde, sin trabajar a la espera de la vacante e insistiendo en empezar, le dicen que esta bloqueado en bolsa de @GVAsanitat

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Penalizada por renunciar a un contrato, una renuncia para aceptar una vacante que aún espera, os acordáis? Aquella que puntúa la mitad…
Después de un mes sin cobrar, sin puntuar y sin poder trabajar, se ve en pleno verano penalizada y sin trabajo…

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Después de llamar a @enfervalencia y a la @GVAsanitat no obtiene solución, todos se pasan la pelota, hasta que alguien le dice: “a ver si tu expediente se ha quedado debajo de una carpeta…” para acabar diciéndole, “quizás debas renunciar a la vacante…”

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Todo esto sin cobrar, que nadie le va a pagar este tiempo… y no come buenas intenciones, ni paga la luz con disculpas…

Que faltan enfermeras es evidente, además tratamos a patadas a las que tenemos.

La @GVAsanitat después pedirá doblar, que falta gente…

Real, sin ficción