Thread by @Mendivk

1) ¿Se podía haber evitado? Pues entramos en materia:
Para el que no lo sepa, la limpieza viaria de la ciudad de Madrid está privatizada, repartida en los llamados lotes, cada uno con x empresa adjudicataria. Que aún hay que explicarlo. Si queréis bichear: elindependiente.com/economia/2021/…

2)Todos los años hay verano,no es un evento climático fortuitos. Todos los años se pide la aplicación de un protocolo de prevención contra altas temperaturas. Nuestro protocolo básicamente es "sentido común". Beber agua y que la empresa nos proporcione crema, es decir

medidas de autoprotección. Ninguna co-responsabilidad tanto de la empresa como de la institución. Primer problema: los "negreros", mandos que explotan hasta la extenuación a la plantilla. Inspecciones municipales que van más detrás de un peón por si se deja una colilla o si

mancha un cristal durante el baldeo, en vez de multar a empresas, comercios, terrazas, comunidades, etc, que te tiran toda la porquería a la calle. Multinacionales como Primark, McDonald, por poner ejemplos, que generan una cantidad de basura (bolsas, residuos, paquetes, etc) que

no os podéis ni imaginar. Vecinos a los que les encanta ir detrás del trabajador para recordarle su lugar en este mundo de mierda. Empresas que se aprovechan de la plantilla "nueva" que entra por las campañas de temporada (verano, navidades, etc), que ante el desconocimiento y

el miedo a que no les llamen para renovar contrato, son utilizados para hacer auténticas locuras. Falta de plantilla, quejas vecinales, asignación de zonas que es imposible terminar si la quieres dejar "fina" (limpia) como solemos decir, empeoramiento del servicio

cuya degradación pagamos el que pone la cara en la calle, y mil mierdas más. Sólo por poneros en contexto.

2) Por aclarar también, nuestras "zonas" o rutas funcionan de la siguiente manera: te asignan una, puede comprender X número de calles, algunas más que otras, en teoría

atendiendo a una serie de criterios, más idealistas (explotadores) que reales. Normalmente había cierta "libertad" para el operario de limpieza a la hora de limpiar su zona, excepto si había calles prioritarias. Básicamente, porque estando con el pie en el terreno, sabemos cómo

se hace mejor o peor, a qué hora se ensucia más una calle que otra, cuándo hay más movimiento (y mierda), cómo es más cómoda hacerla (no es lo mismo barrer cuesta arriba, que cuesta abajo), y esas cosas. Ahora el Ayuntamiento ha impuesto un orden totalmente random e ineficaz,

una queja que YA SE LE TRASLADÓ.

3)El uniforme ha cambiado este año, casualmente, el proveedor es uno impuesto por el Ayuntamiento a las empresas. Igual es de algún primo más. Poliéster. Puro petróleo. Heridas, llagas, alergias, no transpira, y hueles a eau de festival.

4) En la ciudad de Madrid hay turnos de limpieza 24h. Mañana, tarde (algunos hasta dos turnos de tarde), noche, y copas/ocio. Todo el día. No todos los barrios, por lo que sea. Después de este chapón con el que intento explicaros muchas cosas con pocas palabras, meollo del asunto

Tanto trabajadores como sindicatos trasladaron sus quejas tanto por uniformes, como por los itinerarios de las rutas, como la inquietud por la ola de calor. Se le propuso a la empresa, ante la falta de un protocolo que no fuese "ten cuidado, ponte gorra y bebe agua", que se

pudiese flexibilizar el horario del turno de tarde (14-21 o 15-22) voluntariamente, para evitar las horas principales de riesgo. También el poder cambiar el orden de las rutas para que no te tocase, por ejemplo, una avenida sin sombra durante esas horas.

Había acuerdo, pero el Ayuntamiento tenía que dar el OK. No lo hizo. No se podía. Hoy sí, ya fallecido el compañero, y destrozada una familia.

A falta de un protocolo, que no me parece lo más importante: el problema es que quienes nos mandan trabajar bajo ese sol, a cualquier

temperatura y condiciones, toman esa decisión desde un despacho con aire acondicionado. Nuestras vidas y sus intereses SIEMPRE están enfrentados. Que no se nos olvide.

¿Por qué es importante el contexto? Porque un trabajador que lleve horas al sol y quiera resguardarse un rato, se arriesga a que un mando o un balcops se le eche encima. Las prisas por terminar zonas que a veces son inasumibles, tu tipo de contrato, el miedo a perder un trabajo

a que te sancionen, el estrés, uniformes que te cuecen por dentro, provocan alergias y heridas, unido a las condiciones extremas a las que nos vemos enfrentadas por no asumir que una papelera llena, o una calle hecha mierda que se puede limpiar más tarde, son menos importantes

que una vida. Todo esto era el preludio de una tragedia. Y siempre pagamos las mismas. Disfrutad de vuestro aire acondicionado.

Por cierto, no sólo es un compañero barrendero. Más de 200 trabajadores que han muerto "por la ola de calor". Ninguno vendrá de un consejo de administración.