Thread by @recruiteron_

A DM tá cheia de gente pedindo ajuda com o CV, mas eu não consigo ajudar todo mundo entaaaao

🧵 | Como montar um currículo de maneira simples e que vai fazer vc ser olhado com outros olhos pela recruiter e principalmente pelo GESTOR

#bolhadev #devajudadev @sseraphini @ViUmaVaga

PRIMEIRAMENTE vou contar um segredo pra vocês, a recruiter vai fazer de tudo pra te ajudar, mts vezes a gente te chama mesmo com um perfil capenga no LinkedIn pra tentar entender melhor a sua vivência só que com o gestor o buraco é mais embaixo +++

+++ então sempre que a recruiter pede o cv é pq sabemos que se o gestor bater o olho que no que temos, não vai te chamar pra próxima etapa entaaaao me ajuda a te ajudar

dito isto, bora lá

MENOS É MAIS
Usa um modelo mais clean, sem muito “flu flu” a não ser que vc trabalhe com marketing ou publicidade, por dois motivos:
A recruiter avalia o seu CV em uma média de 6 a 10 seg, então as informações tem que estar claras aos nossos olhos
O ATS não vai conseguir analisar

E VAMOS DE ORDEM
1- DADOS PESSOAIS
Nome, cidade/estado, data de nascimento ou idade, telefone/e-mail, link do LinkedIn e se tiver do github (galera do ti)

2- OBJETIVO
Como o nome diz, é necessário que seja objetivo nesse parte, coloque o cargo que você almeja ou caso esteja aberto a diversos cargos, especifique a área

3- RESUMO PROFISSIONAL
Nessa aba, é onde você consegue falar um pouco mais de si, também de forma clara e objetiva, das suas entregas, o que faz ou já fez em suas experiências, conhecimentos, aptidões e projetos que participou

4- FORMAÇÃO ACADÊMICA
Aqui é importante você colocar a instituição, curso, e especificar se concluiu e o ano, se está cursando qual a previsão de conclusão e se está trancado até qual período vc fez
SEMPRE DA MAIS RECENTE PARA A MAIS ANTIGA

BÔNUS: importante você refletir se faz sentido colocar um curso que trancou, se faça as seguintes perguntas: eu pretendo voltar ou percebi que não era o que eu queria? faz sentido com a área que quero? LEMBRE-SE td que está no seu CV pode ser questionado durante a entrevista

5- EXPERIÊNCIA
SIGA A LÓGICA DA MAIS RECENTE PARA A MAIS ANTIGA
Coloque o nome da empresa, cargo, período de admissão e demissão (somente o mês e ano), área de atuação e a descrição das principais atividades

E é na descrição das atividades que está a parte principal, nela vc precisa colocar o que fazia no dia a dia, quais as suas responsabilidades, o seu papel no time, quais ferramentas e tecnologias você utilizava

6- CERTIFICAÇÕES
Caso tenha alguma certificação na sua área de atuação, é essencial descrever no currículo (coloque qual a certificação, ano de emissão e caso tenha validade quando ela expira)

7- CURSOS E HABILIDADES
Sempre do mais recente para o mais antigo
Nessa aba você coloca sobre os cursos que você fez (coloca a instituição e o ano), línguas (específica o nível de conhecimento), pacote office, e assim por diante

8- ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Nessa aba você pode colocar sobre trabalhos voluntários, intercâmbios, iniciação científica, participação em atlética, ligas e outras atividades (muito importante para quem busca estágio ou vagas jr.)

O ideal é que o seu currículo tenha de 1 a 2 páginas, por isso a necessidade de entender o que é relevante e o que não é, caso tenha muitos anos de experiência (mts mesmo) 3 pags são aceitáveis

Lembre-se das palavras chaves, são por elas que a recruiter e o gestor buscam na hora que estão vendo o seu currículo

Último e não menos importante: se atente a erros de gramática e concordância no texto, padronize o tamanho da letra e do espaçamento, mande sempre em pdf (prefira) ou word e coloca o seu nome no arquivo (ex: CV - LETICIA AGASSI ou LETICIA AGASSI - CURRÍCULO)

amigosss, atendendo a pedidos, segue um modelinho de cv pra vcs terem uma base, não precisam seguir 100%, é só uma ideia de como fazer

docs.google.com/document/d/1T1…