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Sep 28, 2022 22 tweets 5 min read Read on X
🧶Thread informativa sobre Linkedin (+algumas dicas)

✨Vejo muita gente com dúvidas não só de como estruturar o perfil, mas tbm de entender DE VERDADE o motivo de ser uma rede social tão importante

Então bora lá 👇

#bolhadev @ViUmaVaga @sseraphini
🧐O que é o Linkedin?

Basicamente sua marca pessoal dentro do mercado do trabalho.
Por isso, não poste assuntos "banais" como futebol e política, isso com certeza vai mais te atrapalhar do que te ajudar por lá.

Lembre: NÃO é facebook! Foque sempre no seu lado profissional!
🧐Pq é importante que eu tenha um?

Principalmente quando falamos da área tech, o hunting ativo (literalmente caçar perfis) é o q traz mais resultados, por isso, é essencial q seu perfil esteja alinhado com a sua área e com as palavras chaves certas!
🧐 O que são palavras chaves?

Tudo que te relaciona a sua área. Elas devem ficar espalhadas por todo seu perfil, mas o lugar que é mais importante é no seu "título" (logo abaixo do seu nome)

Ex: eu trabalho com recrutamento, logo, minhas palavras chaves são: Image
Você tbm pode colocar palavras chaves no seu resumo, descrição de cargos e nas competências. Elas nos ajudam a achar vocês!

MAS, nunca coloquem no seu NOME!!!!

Muito feio ver: "Juninho da Silva PHP" "Mariazinha Souza Javascript"

Simplesmente não 🙃
🧐Estou em transição/inicio de carreira, devo criar um perfil novo?

Não vejo necessidade, apenas atualize suas informações para a área que deseja ingressar, comece a se conectar com pessoas desse meio e comece a fazer cursos para colocar os certificados por lá.
Nesse início é fundamental que vc mostre que está estudando sobre a área, certificados e cursos é o que mostra que vc está correndo atrás, é oq "enche" o seu perfil enquanto as experiências não chegam.

E falando sobre experiências...
Não espere entrar numa grande empresa ou ser CLT para atualizar suas experiências, busque trabalhos/projetos freelancer, no próprio linkedin tem a opção de "trabalho freelancer", use isso a seu favor.

Dica de site freela confiável: Workana Image
🧐E sobre conexões?

Vai com tudo, meu chapa!

Não tenha medo de pedir conexão pra pessoas q vc não conhece, deixe os conhecidos para o facebook, aqui vc precisa estar por dentro das novidades e engajado com sua área, se conecte/siga pessoas estratégicas q te ajudem a crescer!
🗣️Algumas dicas que deixam seu perfil mais atrativo:

-Foto mostrando todo o seu rosto com boa iluminação
-Capa/header clean sem informações pessoais (coloque as informação importantes no perfil e não na sua capa)
-Título bem dividido, com espaçamento certo e com | em vez de ,
-Preste MUITA atenção em erros de ortografia (não existe espaço antes da vírgula, gente 🥹🥵)
-Tenha 500+ conexões para seu perfil ser um "perfil campeão"
-Tente interagir/postar periodicamente, mostra q vc está ativo e não só criou e deixou lá parado
🗣️Dicas para ter um bom resumo/sobre:

Aqui vc precisa se conhecer bem, não tem outro jeito de te ajudar nessa. Só vc conhece as suas vivências!
Existem três situações que mais vejo e tenho algumas dicas diferentes para cada uma delas:
--> Profissional Jr.

-Comece explicando pq entrou na área e oq tem estudado (coloca mais detalhes e foco aqui já que não tem experiências/resultados)
-Diga algo sobre seu perfil comportamental (organizado, proativo, etc)
-Termine explicando seus objetivos profissionais
--> Transição de carreira:

-Não exclua sua vivência em outra área, traga os pontos mais importantes pra vc, tente linkar com oq vc quer hoje
-Use e abuse das soft skills que adquiriu no emprego anterior (comunicação, liderança, etc)
-Mostre quais são seus objetivos HOJE
--> Profissional com exp:

-Traga resumidamente o que te faz gostar da sua área
-Foque nos seus resultados

(esse é o mais fácil, sem segredo kkkkk)
🧐Como coloco minhas experiências?

Evite deixar só o cargo e empresa, sempre tente descrever oq vc fez na empresa, pelo que era responsável e quais foram seus resultados. Deixe a recruiter saber exatamente oq vc fazia, não temos bola de cristal 🤪
🗣️Dicas sobre licenças e certificados:

Se vc é Jr, é essencial que tenha cursos ali, tente sempre anexar o certificado junto para dar uma moral k
É um jeito super efetivo de mostrar q vc se interessa e está empenhado! Todos os cursos são bons e válidos, Alura, Udemy, etc...
🧐E sobre competências?

Tbm são palavras chaves, vc pode adicionar até 50, seja estratégico nessa. É válido colocar todas suas stacks até soft skills que fazem vc se destacar (criatividade, proatividade, etc)
🧐Recomendações são importantes?

Sim e não. EU, particularmente, n deixo de abordar ou abordo alguém só pelas recomendações, tem que ter o combo todo. Perfil estratégico+recomendações.

Mas o perfil estratégico sozinho sempre vai dar resultados, independente das recomendações.
✨Depois de dar esse boost no seu perfil, provavelmente vc vai começar a receber visitas!! Mas siacalmi, não precisa abordar todos os recruiters q virem seu perfil k
As vezes podemos estar apenas mapeando ou N motivos, se alguém tiver uma vaga massa p vc, vai te chamar antes :)
📃Um pouco sobre publicações:

Sempre voltadas para a sua área, compartilhando conhecimento ou alguma vivência interessante que vc acharia legal colocar no seu perfil.
e de novo: evitem política e assuntos que possam te queimar por lá, na dúvida, fica quietinho 🫥
🥹 e acabou o fio.......

Tentei abordar tudo que mais vi de dúvidas por aqui, mas, como sempre, se tu tem mais alguma pergunta, me fala aqui!!

Espero que tenha sido útil🖤

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More from @techrcbea

Oct 10, 2023
🚨ALÔ DEV!!! Bora falar um pouco sobre a GUPY????

Nesta thread, vou tentar explicar nossa visão de empresa/recruiter e como trabalhamos com a plataforma.

Segue o fio 👇🧶
Antes de tudo: odiar a gupy é odiar a pessoa errada do rolê!

A Gupy é só uma ferramenta que ajuda a empresa a organizar seus processos de recrutamento, desde as etapas até os feedbacks. A responsabilidade pelas decisões e interações recai sobre a EMPRESA, não a ferramenta.
Existe até o selo "Empresa que dá feedback".

Empresas com esse selo garantem pelo menos 90% de feedback aos candidatos.
Então, se você está se candidatando para um empresa com esse selo, as chances de receber um retorno são maiores. Image
Read 17 tweets
Feb 22, 2023
🚨Vejo muita gente com dificuldade na hora de montar um currículo, então vim dar uma diquinhas básicas pra você nunca mais errar na hora de organizar o seu cv :)

Segue aqui 🧶
Vamos começar falando sobre a estética/layout do seu currículo:

-Sempre escolha modelos sem muito "frufru", o básico funciona!

-Currículo com colunas também vai mais te atrapalhar do que te ajudar

-Use cores mais neutras, sem aqueles neons que explodem os olhos pfvr k
Agora sobre a ordem das infos:

📑Nome e dados pessoais:

Sempre o seu nome em letras maiores logo no início, pode ser completo ou só o nome e sobrenome (não tem certo ou errado nessa)

Depois dados de contato e endereço (nunca endereço completo, viu? bairro e cidade já bastam)
Read 18 tweets
Jan 5, 2023
👀Quais são as perguntas que mais se repetem em uma entrevista de emprego?

E se eu te falar que entrevista não é sobre SORTE e sim sobre ESTRATÉGIA? Só precisamos✨estudar o processo✨ e entender o que as empresas esperam de um candidato, segue o fio🧶

@sseraphini #paneladev
Existem vários tipos de entrevistas para vários tipos de empresas lidando com vários tipos de senioridades, PORÉM, existem certas perguntas que caem em quase TODAS entrevistas, e, mesmo assim, tem gente que ainda se perde ou morre de medo delas... mas vou mastigar algumas aqui, ó
Vamos começar com a famigerada:
👩‍💻Me fale um pouco sobre você?

Muita gente morre de medo dessa, pois a maioria das pessoas se conhece pouquíssimo! Por isso, uma tecla que eu SEMPRE bato é:::: ESTUDE SOBRE VOCÊ!!! Foque no seu autoconhecimento, faça terapia, sla mas SE CONHEÇA!
Read 22 tweets
Nov 28, 2022
📝Como escrever um bom resumo no LinkedIn?

O resumo é uma das partes essenciais do seu perfil, ter um resumo bem estruturado faz os olhos da recrutadora brilhar (e eu posso provar!)

Vem que eu te ensino a ter um resumo gracinha lá na rede ao lado 👇
@sseraphini #paneladev
Antes de tudo, pra vc conseguir enxergar seus resultados e habilidades, vc deve estudar sobre VOCÊ MESMO!! algumas pessoas ainda subestimam a força que um auto conhecimento tem na carreira, mas acreditem, isso faz a MAIOR DIFERENÇA!
e não é só na hora de escrever um resumo pro linkedin, mas também na hora de contar sua história para a recrutadora numa entrevista ou seus resultados e habilidades para um gerente, diretor ou líder

bato muito nessa tecla em todas minhas threads e vou continuar batendo k
Read 11 tweets
Nov 3, 2022
Aprendendo a usar as famigeradas ✨palavras chaves ✨ no LinkedIn 🫂

elas são simplesmente a coisa MAIS IMPORTANTE do seu perfil, se você não sabe usar, provavelmente está pra trás de muitos candidatos por aí

vem que eu te ensino 🫰🏻🧵

#paneladev @ViUmaVaga @sseraphini
Primeiro de tudo, você precisa entender como funciona a nossa procura por candidatos dentro da rede:

👉 Recebemos uma vaga de Front End com foco em React *exemplo*
Temos q ser assertivas pra não perder tempo, então nosso leque de opções para achar esses candidatos são::::
"Desenvolvedor front end"
"front end developer"
"JavaScript + react"

e por aí vai, várias combinações de linguagem/framework para o LinkedIn trazer os candidatos certos, por isso, se no seu título tiver
"Estudante na Instituição tal" você provavelmente nunca será achado.
Read 14 tweets
Sep 23, 2022
🗣️Desvendando TUDO que você precisa saber sobre entrevistas!!

🖥️Entrevista com a recrutadora VS entrevista com o gestor

Algumas diferenças entre elas, explicações e dicas para vc se destacar em um processo seletivo :)

Segue o fio🧵

#bolhadev @sseraphini @ViUmaVaga
@sseraphini @ViUmaVaga Vamos começar com a ✨entrevista com a recrutadora✨
Pq é o primeiro passo?

Mesmo que muitos achem q não, essa é a fase mais importante!

É trabalho da recruiter fazer o hunting (achar vcs ativamente nas redes) ou fazer a triagem de cvs (avaliar os cvs enviados para uma vaga)
🤯Entendendo um pouco sobre a cabeça da recrutadora:

Muitas das vezes estamos cheias de metas para bater e pressão da liderança, então sim, SEMPRE estamos torcendo para que VOCÊ seja a pessoa que vai preencher a vaga, não existe isso de recrutador querer te ferrar!
Read 24 tweets

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