Thread by @TFonctionnaires

🧶 Quelques remarques / réflexions éparses suite à la participation à la soirée du 18 octobre organisée par @nosservicespub : « #Crise d' #attractivité : un point de bascule pour les #servicespublics? » 1/..

https://twitter.com/nosservicespub/status/1582000993944080387

la première est que ce fut une excellente soirée, très enrichissante des échanges avec les participantes et participants venus de nombreux horizons, avec un super accueil au café Maya Angelou cafemaya.fr 2/..

l’un des grands enseignements d’une telle soirée c’est qu’elle révèle une des spécificités du #servicepublic : des dizaines de personnes se réunissent un soir de semaine, sur place et à distance pour penser et discuter ensemble des questions relatives à la fonction publique 3/..

la simple existence de ce type de rencontre, et le fait qu’elle ait ce succès, témoigne d’une implication des personnes qui travaillent dans les organisations publiques (et de celles qui en sont les publics) qui me semble assez rare ailleurs (peut-être dans les SCOPs?) 4/..

sur la thématique de la soirée, comme historien j’aurais trois points à souligner : en dépit du caractère peut-être exceptionnel de la situation actuelle, il n’est pas inutile de rappeler que la notion de « crise de recrutement » n’est pas nouvelle 5/..

en observer les motifs (dénigrement des fonctionnaires ; traitement bas et inflation haute ; conditions de travail dégradées par les politiques de « déflation administrative » ; mais aussi effet d’une certaine autocensure face aux concours) peut aussi éclairer notre présent 6/..

en outre, crises de recrutement hier ou manque d’attractivité n’ont jamais empêché l’augmentation du nombre des agents par le passé : on recrutait alors hors des cadres des personnels moins bien protégés (auxiliaires & co.) 7/..

Je pense que c’est un élément important qui ne m’est venu qu’en fin de soirée : à reprendre de façon unanime un discours politique sur le manque d’attractivité on peut contribuer à légitimer le discours gouvernemental qui l’accompagne « le problème c’est le statut » par ex 8/..

Comme le relevait récemment Mathilde Icard dans @Lagazettefr à propos de la fonction publique territoriale gare aux prophéties autoréalisatrices (👉 lagazettedescommunes.com/827009/mathild…) 9/..

Citons l’enseign. sup où la question de « l’attractivité » (des stars internationales) est en permanence avancée pour justifier des réformes alors que les postes ouverts, dans les disciplines que je connais le moins mal, voient se bousculer les candidatures de grande valeur 10/..

Il ne s’agit pas du tout de nier le problème bien sûr : j’ai participé à 3 rencontres en octobre, en territoriale en centrale et en associatif, la question de l’attractivité préoccupe tout le monde à des degrés divers ! 11/..

Mais comme l’ont appris mes maîtres (et au premier chef Marc Olivier Baruch / lisez-le 😉!) : parler de fonction publique au singulier est commode, mais cela reste une simplification ; il faut le garder en tête quand on généralise parfois un peu vite 12/..

L’autre élément qui me semble avoir été présent dans l’ensemble des rencontres auxquelles j’ai participé ce mois-ci, c’est la question des conditions de travail qui englobe mais ne se résume pas à celle de la rémunération 13/..

Avoir les moyens de faire son travail, être en mesure de bien faire ce pourquoi on est rémunéré ; tenir compte des enjeux de santé au travail (afférents aux réductions de personnels de ces dernières années mais pas seulement) sont des éléments largement partagés 14/..

Et enfin, pour clore ce fil déjà long : tant à la soirée du collectif @nosservicespub qu’au congrès de l’ANDCG où aux RIGP, une question centrale me semble traverser en permanence les réflexions collectives 15/..

Celle de la vision politique pour la #fonctionpublique et, + généralement, pour les #servicespublics. Son absence est parfois désespérante mais que ce questionnement (que j’avais placé au cœur du livre) soit devenu si récurrent est plus qu’encourageant ! 16/..

En tous cas merci encore @nosservicespub pour l’organisation de cette rencontre et bravo pour son format stimulant ; merci @CastetsLucie et @atorchet et à toutes et tous les participants pour les échanges ! 17/17 fin du 🧶

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