Thread by @LosOlivosInfo

#21Oct | Trabajar en #PuertoOrdaz: ¿Una esclavitud moderna?

La esclavitud moderna se normalizó en este sector de Ciudad Guayana, bajo la premisa de la crisis económica y la baja afluencia de clientes. Es así, como distintos empleadores ofrecen puestos de trabajo

En condiciones precarias, sin beneficios laborales y violentando los artículos de la LOTTT y otros estatutos laborales vigentes.

¿Por qué ocurre esto y no se hace eco de la grave situación?

Aquí te lo contamos:

Durante el proceso de reclutamiento los patronos se enfocan en segmentar los aspirantes por un rango de edad, puesto que en términos generales el perfil buscado es de una persona de entre 18 y 25 años, sin estudios universitarios, que viva cerca del establecimiento y que sea

“capaz de trabajar bajo estrés”. De manera que, lo requerido por las empresas es captar a los ciudadanos en situación económica más precaria o que están próximos a ingresar por primera vez en el ámbito laboral.

Ofertas laborales engañosas

En una indagación llevado a cabo por @LosOlivosInfo se pudo constatar que gran número de estos “empleos” no cumplen ni con las regulaciones mínimas emanadas por el Ministerio del Trabajo, La Ley Orgánica del Trabajo y la LOPCYMAT.

Encontrándose entre las principales irregularidades: Jornadas extendidas por más de 8 horas diarias, privación de las horas de descanso y almuerzo, así como riesgos ergonómicos asociados a prolongados periodos de tiempo en que los trabajadores permanecen de pie.

Aunado a carencia de baños internos en sus puestos de trabajo y puntos de hidratación. Por último, y quizás más grave es el maltrato y zozobra laboral constante.

Ínfimos beneficios laborales

Una de las denuncias más viralizadas durante la semana pasada fue un presunto despido injustificado de una joven de la conocida red de tiendas WorldShop en Alta Vista, #PuertoOrdaz, en esta la ciudadana aseguraba haber recibido un trato

vegetativo por parte de sus superiores y además el desconocimiento de un pago correspondiente a su sueldo, el cual no había sido cancelado por el establecimiento. Aunque la publicación al parecer fue eliminada. @LosOlivosInfo logró contactarse con otro miembro del personal

Que acepto ofrecer más detalles bajo anonimato, entre sus declaraciones el ciudadano dio a conocer que el sueldo es de $15 quincenales, más una comisión del 2% por ventas, además aseguro que sí hay puntos de hidratación en el local del C.C. Alta Vista II.

Pero que no disponían de baños para los trabajadores, en consecuencia, se veían obligados a utilizar los baños de los Centros Comerciales de Alta Vista y en contadas oportunidades, puesto que los dueños de la tienda no permitían las salidas frecuentes. Para finalizar,

la fuente dijo que sí existían periodos de descanso para evitar que el personal estuviera de pie durante toda la jornada, sin embargo, no preciso el tiempo y regularidad de estas pausas.

No son casos puntuales

Dándole a la obtención de información un mayor terreno, se pudo corroborar que los sueldos inferiores a $50 mensuales, las jornadas laborales con tiempo sobre extendido y horas extras no remuneradas son un denominador común en los puestos de

trabajo de Alta Vista. De igual forma, otro joven que tiene el cargo de asesor de ventas en una de las minitiendas del C.C. Alta Vista I preciso: “El gerente no te trata muy bien y el salario es miserable” sin dar mayores detalles. Por consiguiente, esta situación no se limita a

sector de la ciudad, debido a que en Los Olivos se pudo determinar que uno de los empleos peores pagados tiene lugar en las ventas de recargas de agua, en donde también el personal está integrado principalmente por jóvenes de 18 a 25 años y cuyo pago corresponde a $10 semanales,

con jornadas de lunes a domingo y de 08:00am a 04:00pm. Otros establecimientos, como los supermercados asiáticos de la zona, ofrecen sueldos de más de $100 mensuales a algunos miembros de su personal, no obstante, los exponen a sobrecarga laboral con faenas de hasta 12 h al día.

Ciertos comercios del Centro Italo Venezolano ofrecen las peores condiciones laborales

Como resultado final, el estudio arrojó que el peor puesto de trabajo (Que no requiere de esfuerzo físico) en las cercanías de Los Olivos se le atribuye a los camareros del Centro Italo

Venezolano de Guayana. En síntesis, esto se debe a que algunos locatarios contratan a su personal para este cargo desprovisto de remuneración fija alguna. Lo que implica una clara violación a los Artículos 104, 113 y 141 de la Ley Orgánica del Trabajo,

los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

Horarios y ganancias

Motivado a la baja afluencia de personas en el club de lunes a viernes, los horarios estarían establecidos mayormente en los fines de semana y divididos en dos turnos. Asimismo, la única retribución

que sería percibida por los camareros es con base en porcentajes de ventas concretadas por estos. Los mismos rondan el 5% y para lograr una cifra significativa el local debe facturar $200 diarios o más para que la faena de los trabajadores sea fructífera, unas circunstancias

que fuera de temporada no son comunes en este club.

Vejatorio*