Gente que nunca ha gestionado ni su comunidad de vecinos ni cartas de lectores de un periódico de instituto dando lecciones a @elonmusk: 50% de probabilidades que acertéis pero 100% de hacer el ridículo.
Tengo el sellito azul desde hace mucho (porque me denunciaban los habituales de siempre y me ofrecieron esa opción), me da igual si me lo quitan. Hoy no pagaría, no sé en el futuro. No gano dinero por esto y entiendo que tiene que haber cambios, era insoportable.
He creado y gestionado una red social durante 11 años. Sé lo duro que es (lo social y lo financiero) y no puedo dar lecciones a nadie.
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En una empresa de un universo lejano necesitaban guardar persistentemente terabytes de datos enviados desde fuentes externas, unas 2 millones de actualizaciones diarias. Eligieron Redis. Muchos Redis. Con almacenamiento persistente. Hmmmm si es por algo simple y robusto, ok.
Toda esa infraestructura ya estaba en un conocido proveedor de cloud universal, no fue hace mucho, ocurrió mientras en otra galaxia estábamos en una pandemia. Años después se propusieron extraer datos para análisis y reporte al negocio.
Allí aparece el que tenía que encontrar la forma de llevar terabytes de datos a un modelo que sirva para el negocio. Preguntó a los nuevos responsables y le muestran los Redis, no había cluster, el sharding se hacía ad-hoc desde la aplicación que accedía.
De ingenieros informáticos talentosos en las AAPP: 1. Salario: muchos más altos en empresas privadas y startups. 2. Oposiciones: no perderán años de su vida en oposiciones para salarios mediocres. Ergo, sólo sirven para seleccionar los mejores de los mediocres.
3. Interinidad: hay que pasar años de interino y preparando oposiciones para ser fijo. Es inaceptable para la mayoría de talentosos, una perdida de los mejores años. 4. Flexibilidad: requisito para atraer talento, es la forma que se aprende y demuestra. No la hay en las AAPP.
5. Consultoras: por los problemas anteriores se contratan consultoras. Pero por el esquema salarial de éstas, tampoco atraen a los mejores. Y cuando los tienen los ponen en proyectos con empresas, donde son les controla mas y les exigen resultados medibles.
Ganas 10.000 al año. Un año el gobierno te baja a 9.000. Al siguiente te lo sube a 9.450. No sólo te dicen que ganas más que antes, en la TV pública se esfuerzan para dibujar como si ahora cobrases 10.250. En realidad la pérdida es de 5.5%, pero da igual, detalles matemáticos.
Lo que tocaba era poner los datos absolutos de PIB, pero pido disculpas, corregir los gráficos y explicar los datos correctamente es de fachas que sólo buscan polarizar y desligitimar a los medios públicos.
Acabo de verlo, cielosanto, como partes de un -10 la subida de 5 debe contarse como 15. Concejala no sé qué de económico
Imaginaros en 1990 un Plan 2020.
No habría incluido nada de Internet (que llevaba más de 10 cocinándose y explotó en 1995).
Tampoco de las comunicaciones móviles ubicuas.
Ni el uso masivo de GPS.
Ni criptomonedas.
Ni las fotovoltaicas.
Ni las RRSS.
Predecir a 30 años es futil.
Pero las primordiales cambiaron muy poco: funcionamiento de la justicia, educación y sanidad, la burocracia de la administración, el IRPF e IVA, los coches, agua, electricidad y residuos. Estas cosas cambian muy lentamente.
Un plan a 30 años debería centrarse en lo que ya es primordial y cambiará lentamente. Por ejemplo, internet y comunicaciones móviles pasó a esa categoría, quizás a la eólica y fotovoltaica les pasará igual. Y los coches eléctricos, quizás sin conductor en 10 o 20 años.
El estudio no contesta a la pregunta que generó el bloqueo de la 2da dosis, es decir que si ésta produciría efectos secundarios como las trombosis.
Por otro lado, hay análisis clínicos de *millones* de vacunados en RU con a 2da de AZ que muestran que no produce casi efectos.
Entonces, en contra de las recomendaciones de la EMA y estudios, España decide bloquear (y por lo tanto perder tiempo) por este estudio... que no contesta al tema fundamental.
Pero sigamos a lo que sí contesta, que es buena noticia pero incompleta.