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📞 En comunicación con @KARINAFGOMEZ, directora de Trabajo @MTESS_PY

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#730AM 📻 La más potente.

@KARINAFGOMEZ @MTESS_PY #Aguinaldo "El aguinaldo no se puede descontar. El aguinaldo es una remuneración complementario que no forma parte del salario", @KARINAFGOMEZ, directora de Trabajo @MTESS_PY. #730AM

@KARINAFGOMEZ @MTESS_PY #Aguinaldo "Si hay descuentos del salario por prestaciones alimenticia, etc., el aguinaldo se cobra completo. No hay siquiera orden judicial que pueda tocar ese monto. El aguinaldo es inembargable", @KARINAFGOMEZ, @MTESS_PY. #730AM

@KARINAFGOMEZ @MTESS_PY #Aguinaldo "El aguinaldo se cobra completo y no puede tocarse. Deben controlar en el momento del extracto cuando reciban el aguinaldo hasta el 31 de diciembre", @KARINAFGOMEZ, @MTESS_PY. #730AM

@KARINAFGOMEZ @MTESS_PY #Aguinaldo "Los patrones tienen tiempo para depositar el aguinaldo hasta el 31 de diciembre. La ley establece el máximo plazo de pago", @KARINAFGOMEZ, @MTESS_PY. #730AM

@KARINAFGOMEZ @MTESS_PY #Aguinaldo "El año pasado tuvimos casos de empresas que incumplen con el aguinaldo. En el caso de que no se abone al momento de la conciliación, se procede a la fiscalización de la empresa", @KARINAFGOMEZ, @MTESS_PY. #730AM

@KARINAFGOMEZ @MTESS_PY #Aguinaldo "Los trabajadores pueden realizar sus denuncias en forma anónima y las vamos a recibir a partir del 2 de enero de 2023. La multa por incumplimiento de pago de aguinaldo va de 10 a 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado", @KARINAFGOMEZ, @MTESS_PY. #730AM