زنده Profile picture
Dec 24 11 tweets 5 min read
ناامید شده‌اید؟
دچار یاس و افسردگی هستید؟
از عبارت «دیدید اینها رفتنی نیستند» به حال جنون می‌رسید؟
اگر جواب همه سوال‌ها مثبت است خیلی خودتان را سرزنش نکنید!
اینها طبیعی‌ترین واکنش‌های انسانی شماست.
به جای سرزنش خود و فرافکنی و مقصر دانستن این و آن ببینید چه شد و ⬇️
#مهسا_امینی
و چه‌ها به دست آوردیم.
یادمان باشد تحولات اجتماعی مانند بسیاری از روندهای طبیعی موج‌های سینوسی‌اند. فراز و فرود دارند، طول موج‌ها هم به طبع بقیه فاکتورها کم و زیاد می‌شوند و هر موج با انرژی که به آن وارد می‌شود اوج می‌گیرد و با کاهش آن فرود می‌آید.
فرود یک موج ⬇️
#انقلاب۱۴۰۱
جای نگرانی نیست. آن چیزی که ترسناک است از بین رفتن انرژی به وجود آورنده امواج است.
۲۶ شهریور ۱۴۰۱ و با انتشار خبر فوت #مهسا_امینی آن دختر زیباروی کرد به دست عوامل گشت ارشاد لحظه رها شدن فنر انرژی خشم جامعه‌ای بود که مدتی بود در حال جمع شدن بود.
یادمان بیاید صحنه‌های هر روزه⬇️
آمران به معروف، برخورد فزاینده گشت ارشاد، آن صحنه دلخراش مادری که جلوی ون فریاد می‌زد دخترم بیمار است😔 و آن آپارتاید چندش‌اور ماجرای دختر شجاعی با نام #سپیده_رشنو.
بغض همه اینها و صدها غصه دیگر آن ۲۶ام ترکید و موج بزرگ شروع شد.
موجی که جزء به جزء‌اش را به خاطر داریم.
ولی ⬇️
این موج با موج‌های #آبان۹۸، #دی۹۶ و خرداد۸۸ تفاوت بنیادین داشت.
این موج با خود پوششی که بر روی جامعه نوین ایرانی بود را برای حاکمیت، عامه مردم، فعالین سیاسی و اجتماعی و قدرت‌های خارجی کنار زد و داخل و خارج با جامعه جدید ایران آشنا شدند.
جنبشی که نمی‌توانستند با نارضایتی⬇️
اقتصادی، افزایش قیمت انرژی یا اعتراض به نتایج یک انتخابات تنزلش بدهند. چیزی بسیار فراتر بود و آن شعار ارزشمند #زن_زندگی_آزادی نمایشگرش بود و هست.
جامعه‌ای نوین که از قید و بند جنسیتی، عقیدتی و سنتی که به تصور عرف جامعه‌ش بود گذشته و قواعد جدیدی دارد.
به یاد بیاوریم شوکه ⬇️
شدن مقامات امنیتی رژیم و شگفتی مقامات جهانی را.
هر چند به نظر می‌رسد موج اعتراضات خیابانی با خشونت بی‌حد و حصر حکومت تا حدودی فروکش کرده اما موج‌های دیگری به تبع موج اولیه در جریان‌اند.
نگرش جهان تغییر بنیادین کرده، بعد از دهه ایرانیان خارج از کشور به ایرانی بودن خود⬇️
افتخار می‌کنند، ترک‌های عمیقی در بدنه حاکمیت ج‌ا به وجود آمده که هر روز که بگذرد عمیق‌تر می‌شود و...
نگران موج‌های بعدی نباشید. به محض آنکه جامعه انرژی ذخیره کند و رژیم با یک اشتباه جدید (که استعداد زیادی در ان دارد) خشم عمومی را به جوش آورد موج بزرگ بعدی ایجاد می‌شود.
برای⬇️
انباشت انرژی خشم و نفرت از این حکومت مالیخولیایی را در خود و دیگران افزایش دهیم. از اجتماعات و تظاهرات هر چند محدود دست نکشیم، دیوار نویسی و شعار از پشت‌بام‌ها را جدی بگیریم، پخش تراکت و.. روحیه ها را بالا نگه می‌دارد.
مهم موج‌هایی است که پشت سر هم آمده‌اند. هم مرتفع‌تر، هم⬇️
طولانی‌تر و هم با فاصله زمانی کمتر.
این روند تا فروپاشی ج‌ا خواهد بود و مانند هر جنگی هزینه خواهیم داد.
از صحبت و آگاهی دادن به دوست و دشمن کوتاهی نکنیم.
با کاهش بدبینی‌ها روگردانده‌ها از حکومت رو بپذیریم
بدون شنیدن حرف مخالفین‌مان بهشان حمله نکنیم
از عمر دیو چیزی نمانده اما⬇️
هنوز خطرناک است.
شادی کنیم، مراسم ایرانی‌مان را جدی بگیریم، میهن دوستی‌مان را تقویت کنیم و همدیگر را دوست داشته باشیم که اینها مثل اسید پایه‌های این رژیم را می‌سوزانند.
امیدوار باشیم و دیگران را هم به نابودی دیو امیدوار کنیم.
پاینده باد ایران
#نه_به_جمهوری_اسلامی

• • •

Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh
 

Keep Current with زنده

زنده Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

PDF

Twitter may remove this content at anytime! Save it as PDF for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video
  1. Follow @ThreadReaderApp to mention us!

  2. From a Twitter thread mention us with a keyword "unroll"
@threadreaderapp unroll

Practice here first or read more on our help page!

More from @Khastehazhameh

Dec 14
یه اشتباه بزرگ و رایجی در سطح جامعه هست که خطرناکه.
تلاش می‌کنم خیلی خلاصه تفاوت «رهبری» و «مدیریت/فرماندهی» رو مطرح کنم. چون معتقدم کاربرد اشتباه این دو زمینه انحرافات و مشکلات زیادیه.
مدیریت: تعریف و وظایف زیادی ازش موجوده اما اینجا به یک سری وظایفش که بیشتر
#مهسا_امینی ⬇️
مورد توافقه اشاره می‌کنم:
۱- برنامه ریزی: تعیین اهداف کوتاه، میان و بلند مدت
۲- سازماندهی: تامین و اختصاص منابع مطابق اهداف و ایجاد روابط سازمانی
۳- به کار گماری و جذب: پیدا کردن و اختصاص نیروی انسانی مطابق سازماندهی برای رسیدن به اهداف
۴-کنترل: سازوکار شناسایی خطا در پیشبرد ⬇️
اهداف و اصلاح آنها
هر مدیری با عملیاتی کردن این ۴ وظیفه می‌تونه ماموریتی را به انجام برسونه و سازمانی رو به پیش ببره.
خصوصا در رده‌های میانی یا سازمان‌های کوچک به چیزی فراتر احتیاج نیست.
اما رهبری در تعریف فرای این نوع وظایف است.
یک مدیر می‌تواند رهبر باشد یا نباشد و بالعکس!⬇️
Read 7 tweets

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just two indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3/month or $30/year) and get exclusive features!

Become Premium

Don't want to be a Premium member but still want to support us?

Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal

Or Donate anonymously using crypto!

Ethereum

0xfe58350B80634f60Fa6Dc149a72b4DFbc17D341E copy

Bitcoin

3ATGMxNzCUFzxpMCHL5sWSt4DVtS8UqXpi copy

Thank you for your support!

Follow Us on Twitter!

:(