Thread by @agmethescaf

🚨¿Quedan prohibidos los contratos OPS con el Estado a más de 4 meses?🤯😱

🚨¿Esto ayuda o perjudica a los trabajadores?🤔

🚨¿La está embarrando o está acertando el Presidente @petrogustavo con esta medida?🧐

Como presidente de la Comisión VII es mi deber pronunciarme.

Abro🧵

Toca dejar muy claro que el ESTADO COLOMBIANO es el empleador que más abusa del contrato de prestación de servicios, pues tiene bajo esta modalidad a miles de contratistas que en realidad son empleados (subordinados) sin pagarles primas, cesantías, vacaciones o aportes a SGSS.

El objetivo es meter en cintura a las entidades del Estado y darles un tiempo de 4 meses para que estudien el funcionamiento de su entidad y establezcan un plan que permita formalizar a dichos contratistas. Para ello se creará una planta temporal de transición.

Los contratistas que serán vinculados en estos primeros 4 meses de este año 2023 tendrán prioridad para conformar dichas plantas temporales. Es decir, pasarán de un contrato OPS a uno LABORAL. Sin embargo, como la circular no es un decreto, no hay garantías para el trabajador.

Es decir; no hay garantía de que la entidad sí haga la planta temporal, tampoco que les den prioridad a los contratistas en cuestión, ni que los contraten pasados los 4 meses. El incumplimiento de una circular NO GENERA SANCIONES. La entidad puede pasarse todo esto por el forro.

Hasta el momento se desconocen los criterios que serán tenidos en cuenta por las entidades para crear sus plantas temporales de transición hacia la formalización. El éxito de esta medida dependerá de la BUENA FE de cada entidad con sus trabajadores. Esto es muy preocupante.

Alzo mi voz de protesta al respecto. Personalmente no confío en que de los mayores violadores de los derechos laborales en el país (entidades del Estado), dependa la suerte de casi un millón de trabajadores y trabajadoras. ¿En 4 meses harán lo que el Presidente les pide? Lo dudo.

Podemos caer en la prórroga de la prórroga de la prórroga y condenar a ese ciclo perverso a contratistas cada cuatro meses (trabajando gratis más de un mes entre contrato y contrato) si la entidad no cumple con el “periodo de gracia” otorgado por el Presidente @petrogustavo.

Estaré encima de las entidades para que cumplan con esta circular acelerando la formalización y continuaré trabajando para sacar adelante mi PL 113 de 2022 de Cámara que busca que se garantice el #TrabajoDigno. Le pondremos un tatequieto a quienes violan los derechos laborales.