#子育てのための産休・育休がなぜ取りにくいのか
あなたたちのように産休や育休を「ゆったり勉強とかできちゃうお休み期間」だと思ってる人が多いからです。そこをまず何とかするのが政府の仕事です。
賃金上昇に向け 産休・育休中の“学び直し”を「後押し」岸田総理 news.tv-asahi.co.jp/news_politics/…
あなたたちのように産休や育休を「ゆったり勉強とかできちゃうお休み期間」だと思ってる人が多いからです。そこをまず何とかするのが政府の仕事です。
賃金上昇に向け 産休・育休中の“学び直し”を「後押し」岸田総理 news.tv-asahi.co.jp/news_politics/…
自民党・大家議員「子育てのための産休・育休がなぜ取りにくいのか」
「この間にリスキリングによって一定のスキルを身に付けたり、学位を取ったりする方々を支援できれば、逆にキャリアアップが可能になることも考えられます」
映像が編集されててよくわからないけど結局なぜだと思ってるんだろう？
「この間にリスキリングによって一定のスキルを身に付けたり、学位を取ったりする方々を支援できれば、逆にキャリアアップが可能になることも考えられます」
映像が編集されててよくわからないけど結局なぜだと思ってるんだろう？
私は産休・育休中の「学び直し」自体は否定したくない。子を寝かしつけながら感じる孤独と焦りが理解できるから。でも育休中の男性の「学び直し」の時間を確保するために、産後の妻が夫を支えざるを得なくなったら地獄だよ。外部サポートの充実もないままに、それを政府が後押ししてはいけないと思う。
産休・育休中に「学び直し」ができるとしたら、頼れる身内が数人いたり、外部サポートを頼める経済力があったり、夫婦共に気力体力が充実していたりなどのプラス要素があるはずで、そもそもプラス要素が少ない人への支援がまだ足りてないのだから、現状「子育て支援→学び直し」は順序が妥当ではない。
「産休・育休中の親にリスキリング支援を行う企業に対して、国が一定の支援を行う」
そもそもが企業への支援の話だった…親ではなかった…
産休・育休取得者が「遅れを取る」と不安になるような待遇をしないよう政府が企業に働きかけるべき話がどんどんスライドしていく。
jimin.jp/news/policy/20…
そもそもが企業への支援の話だった…親ではなかった…
産休・育休取得者が「遅れを取る」と不安になるような待遇をしないよう政府が企業に働きかけるべき話がどんどんスライドしていく。
jimin.jp/news/policy/20…
リスキリング支援をする企業への支援で「親が元気と勇気をもらい、子育てにも仕事にも前向きに…」「育児後は非正規で働くようになる、いわゆる「L字カーブ」の解消にも資する…」
読んでると腹立ってくるわ。
読んでると腹立ってくるわ。
これは少子化対策が下手とか子育ての現実を知らないとか、そんな話ではない…そんな話だったほうがまだよかった
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