¿Un sistema de #Pensiones q incluya a trabajadores de economía #Informal? Sí, y es totalmente #factible. Funciona en varios países. Hay al menos 6 factores habilitantes que hay en #Perú q requieren integrarse. ¿Cómo? #PensionesInclusivas. Veamos (1/6) 📽️🔗
#Pensiones 🇵🇪 Existe (i) sólido marco regulatorio; (ii) Instituciones financieras trabajando con sector informal; (iii) DNI digital; (iv) Penetración universal de celulares; (v) Sector informal c/ capacidad de ahorrar; (vi) network comunidades (2/6) 🎥🔗
Pero que impide que estos factores se integren. Por el lado de la oferta: (i) legados tecnológicos obligatorios que exige hoy la regulación; (ii) legado regulatorio; (iii) legado de los modelos de negocio enfocados en trabajadores formales. 🎥🔗 (3/6)
La #incapacidad de los #GobiernosLocales para ejecutar las obras necesarias que cierren las brechas sociales, teniendo do el dinero para hacerlo. (3/5)
Veo mucha mención a Francia diciendo que no hay muertes en las protestas. Corto hilo de 3 ciclos #protestas violentas y #muertes en #Francia. Actuación policial contra Chalecos Amarillos: 27 días de protestas al 21.05.2019. 11 muertos, 4.000 heridos. 12.000 arrestados. (1/3)
Chalecos amarillos 2018. A 2 meses de protestas se contaba 10 muertos, 1.000 heridos y 4.000 detenidos aa.com.tr/es/mundo/se-el… (2/3)
25.04.2022 Cientos en las calles protestaban coreando: “No hay cuartel para los fascistas”: 2 muertos y 1 herido. Policía disparó a manifestante q se le aproximó. (3/3) 20minutos.es/noticia/499012…
Un gran problema 😬: #BrechaDeGénero y #Pensiones. Diferentes sistemas en el mundo 🌏 están tomando medidas para corregir los obstáculos que hacen que muchas más #mujeres en la vejez vivan en la pobreza respecto a los hombres.
🔗 shrm.org/resourcesandto… (1/7)
La #BrechaDeGénero en #Pensiones varía mucho: Japón 🇯🇵 tiene una diferencia de casi el 50%, mientras que la de Estonia 🇪🇪 es inferior al 5%. En promedio, las #mujeres reciben un 27% menos de pensión anual que los hombres. (2/7)
En el Reino Unido 🇬🇧 la diferencia puede representar hasta 6.000 libras esterlinas, aproximadamente 6.935 dólares, según un reciente informe de Mercer. (3/7)
La transformación demográfica en el Perú es brutal. Del reciente World Population Prospects de UN, dejo abajo la pirámide poblacional del año en que nací (1967), la del 2022 y 2047, cuando tenga 80 años. Nuestro precario sistema de protección social va a “tronar” (1/5)🧵
Fíjense cómo se eleva la línea morada, que representa la población +65 años en el Perú. Miren cómo declinan o se estancan las líneas q representan los grupos poblacionales más jóvenes. ¿Quién y cómo se van a pagar las pensiones? ¿Cómo se financiará la salud y otros riesgos? (2/5)
Los peruanos cada vez vivimos más. Miren cómo se incrementará la esperanza de vida de hombres y mujeres (izquierda). Aprecien a la derecha como se va al piso la tasa de fertilidad en el Perú (3/5)
Con las expectativas deprimidas e inversión privada q no crecerá en 2022-2023, la norma q prohíbe Tercerización Laboral se convierte en un suicidio económico en toda regla: desempleo, informalidad y recesión. Es urgente q @congresoperu la derogue (1/5)
Se estima que se afectarán directamente cerca de 250 mil empleos contratados a través de empresas tercerizadoras. Si se toma en cuenta los efectos inducidos-indirectos, el impacto puede multiplicarse por 3 a 4. Casi 1 millón de empleos en riesgo potencial de afectarse. (2/5)
Al limitarse la opción de tercerizar a las empresas, se impactaría a productividad porque elevaría los costos, y se pierden los beneficios por especialización. El resultado: menos competitividad para la economía peruana y menos prosperidad para los peruanos (3/5)