Posso adiantar que é mais simples do que você imagina. E, muita das vezes, deixamos de fazer por achar que é necessário uma maior estrutura ou profundidade.
Claro, se você entende que não tem insumo para fornecer ou solicitar um feedback, fica a reflexão do que exatamente você espera e deseja que seja avaliado pra não ficar muito over.
Mas, trago uma sugestão simples de texto:
"Oi, [Nome], boa tarde! Como vai? Poderia compartilhar um feedback sobre a minha condução a frente dos processos de [Área]? Será importante para que eu continue entendendo como melhor te apoiar!"
Você costuma fornecer ou solicitar feedback?
Já aproveita o modelo e compartilha por aí!
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Não há maior diferencial que a sua própria história. Se você souber cruzar as vivências que estão no seu currículo, naturalmente, você vai criar um discurso autêntico.
1. Mentir no currículo: contar uma história que você não viveu. Na entrevista, você pode até achar que está passando credibilidade, mas estará mesmo em observação.