Thread by @yukiookuda

更迭された荒井秘書官の発言も「多様性」のひとつ？ 問題の本質は「差別的発言」ではなく…(FORZA STYLE)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/7d7b5…

だってもし彼が激しく抵抗して「絶対やめねえからなっ!俺の個人的な思想で差別するのかぁ!」なんて言い出してたら、最終的には何か別の理由をつけて更迭されつつも、たぶん相当面倒くさいコトになっていたはず。
なにしろ個人の思想・信条を理由にした更迭ですからね。

一般企業が同じことをやったら、普通に裁判を起こされ、高確率で負けるんじゃないでしょうか。

過去、この連載でも何度か書きましたが、多様性社会は「違いを認め合う素敵な日々」ではなく、「嫌だな、苦手だな、絶対無理」というものでも、それが存在すること自体は認める「我慢する忍耐社会」です。

「同性婚は絶対イヤ」と考える人と「同性婚したい!」と考える人が、お互いに我慢しながら、でもお互い邪魔せずに共存するのが多様性社会。これを言うと「いやだ!そんなのボクが目指す多様性じゃなーい!」って怒り出す方がいるんですが、その度に「……この人、多様性が無いな」って思っちゃいます。