Es gibt strukturelle Unterschiede zw. freigemeinnützigen, privaten, öffentlichen Trägern, Elterninitiativkitas usw. Aber eins haben wir gemeinsam: wir haben einen Mangel aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen und ein Recht gemeinsam darauf aufmerksam zu machen. #twKita
Gemeinsam mit Eltern. Auch sie, die durch z.b. verkürzte Betreuungszeiten leiden, kommen wahrscheinlich nicht drum herum, einen von unserer Seite mehr kämpferischen Umgang mit diesen Zuständen zu akzeptieren oder noch mehr: zu unterstützen, sich zu solidarisieren.
Das heißt am Ende, dass man sich gegen Arbeitgeber durchsetzen muss, die familienfeindlich agieren, indem sie pausenlos signalisieren, dass z.b. Krankheiten bei Kindern einfach nicht gelten, dass unsere Not, aber auch unsere Kämpfe am Ende v.a. Eltern auszubaden haben.
Also müssen Pädagog*innen mit schlechten Arbeitsbedingungen sensibel Eltern gegenüber sein, weil sie, genau wie wir in einer Zwickmühle sind, wenn es um das Erkämpfen einer besseren Situation für uns alle geht.
Demonstrationen für bessere Arbeitsbedingungen sollten gewerkschaftsübergreifend sein und Eltern mit ins Boot holen. Es müsste ein kritischerer Umgang mit familienfeindlichen Arbeitgebern her. Solidarität zw Eltern und pädagogischen Fachkräften.
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