Bu gün şapkayı önümüze koyup bir beyin fırtınası gerçekleştirelim.
Kamu çalışanlarının gerçek sorunlarına ne kadar değinilmiş hangi kesimler korunmuş tek tek ele alalım.
Öncelikle yetkili sendikanın sorumluluğu nedir sorusuna cevap arayalım.
Yetkili sendika, kanunun kendisine tanıdığı yetki ile kamu çalışanlarının tamamının sorunlarını iş verene aktarmakla ve sorunlara çözüm yolu göstermekle mükelleftir.
Memur-sen tarafsızlığını yitirerek, diyanet, sağlık emniyet ve eğitim öğretim iş kollarını temsil etti.
Asıl kazanımlar bu dört iş koluna giderken diğer iş kolları için sessiz kaldı veya kısık sesle konuştu.
Memur-sen bütün enerjisini ücrete harcayarak, kariyer, özlük hakları ve liyakat gibi asıl kazanım başlıklarından uzak durdu.
Nasıl olduğunu yazmaya devam edelim...
Öğretmen gibi kutsi bir mesleği para için çalışan bir grup haline getirdi. Öğretmenler için;
Nöbet ücreti, ekders ücreti, 3600 ek gösterge, uzmanlık, baş öğretmenlik, dyk, sınav ücreti kazanımları elde ederken, YHS ve GİH için bir kazanım mücadelesi göstermedi.
Keza doktorlar için bir çok kazanım elde ederken, sağlık memuru, ebelik, hemşirelik gibi iş kolları için 3600 ek gösterge harici dişe dokunur kazanım mücadelesi göstermedi.
Memur-sen en iyi kazanımlara diyanet personeli için elde etti.
Diyanet personeli için 3600 ek gösterge, ekders ücreti ve hafta sonu izin gibi bir çok kazanım elde etti.
Şunu belirtmeden geçmeyelim. YHS ve GİH diyanet içinde de üvey evlat sayıldı ve kazanımlar dışı bırakıldı.
Emniyet için alınan kazanımlar, zaten hakları olan kazanımlardı.
Ama ne hikmetse Emniyet içerisinde görev yapan YHS ve GİH personeli de memur-sen için üvey evlat olarak görüldü ve kazanımlar dışında tutuldu.
Görüldüğü gibi memur-sen için iki iş kolu üvey evlat konumunda. GİH ve #YHS
Peki neden?
Bunun nedeni sayılarda gizli.
Yazmaya devam..
Türkiye'de memur-sen için hayati önem taşıyan 4 kurumda yaklaşık olarak,
Diyanet 138 bin
Sağlık Bak. 1 milyon 358 bin
Polis 329 Bin
MEB 1 milyon 058 bin personel görev yapmaktadır.
Bu dört kurum aynı zamanda siyasetin şekillendiği kurumlardır. Siyaset diyince taşlar oturdu dimi
Kazanımlara bakıldığında iktidar partisinin seçim beyannamesi ile Memur-sen kazanımlarının örtüştüğü görülecektir.
Yazı uzadı. Pandoranın kutusu açıldı.
Yazacağız!
Yetkili sendikanın
Enflasyonu, TÜİK'i, Depremi, YHS'yi, 3600 ek göstergeyi nasıl sorun haline getirdiğini...
Memur-sen 3600 ek gösterge gibi bir çok konuyu önce sorun haline getirip sonra çözmek için mücadele ediyormuş gibi yapmaya devam ediyor.
Tıpkı yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılmasını istiyor görünüp sadece tweet atmakla yetinmesi gibi. Yazacağız detaylıca ... #CumhurSözüYHS
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
"Ne demek YHS'yi kaldırmak. YHS'yi kaldıralım da benim müdürüm tuvalet mi yıkasın!"
Ne zaman yhs konusu masaya konsa masada bulunan yetkililerden birisi mutlaka bu cümleyi kuruyor. YHS; tuvalet yıkayan, paspas çeken çalışan olarak biliniyor.
Peki öylemidir? Gerçekte YHS nedir?
YHS; Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan, yirmiye yakın kadroyu içerisinde barındıran 657 sayılı kanuna tabi devlet memurları kümesidir.