Thread by @Martasvm

Un año más, en el día de la mujer, y para los que argumentan que la igualdad ya es un hecho en nuestra sociedad.

Ahí va un hilo con estudios que he compartido en los últimos años 👇👇👇

#DíaInternacionalDeLaMujer #8M2023

Las mujeres experimentamos mayores tasas de desempleo, parcialidad y temporalidad.

Más información sobre mercado laboral y género en este brief de @EsadeEcPol:
esade.edu/ecpol/es/publi……

Soportamos, además, la mayor parte de la carga de las tareas del hogar y cuidado de hijos y familiares... en detrimento de nuestro ocio, cuidados personales o tiempo para hacer deporte.

Esto sucede incluso si la mujer es la única que trabaja en ese hogar!

@closingap

La maternidad está en la raíz de gran parte de la brecha de género. Tras tener un hijo, en España los ingresos de las mujeres caen, de media, hasta un 11% en el primer año tras el nacimiento, y un 28% a largo plazo. No sucede así con los hombres

repositorio.bde.es/bitstream/1234……

Este fenómeno es global, y se sabe que suele ir acompañado por una disminución en las horas trabajadas (jornada parcial) y el empleo. El efecto en el caso de los padres, de nuevo, es nulo

Véase por ej. estudio de Chile
sciencedirect.com/science/articl…
Y Finlandia
sciencedirect.com/science/articl…

Esto se refleja de manera muy clara en la diferencia en las tasas de desempleo, temporalidad, participación en el mercado laboral y jornada a tiempo parcial de las mujeres con y sin hijos.

Ver estudio Esade EcPol para España aquí: esade.edu/ecpol/es/publi……

La "penalización por hijo" sucede incluso si la madre es adoptiva, lo que apuntaría a la importancia de factores distintos de los meramente biológicos (embarazo, lactancia,.). Si la pareja está formada por 2 mujeres, sin embargo, no se produce en tanta medida

Las diferencias en los cuidados duran además toda la vida. Incluso las abuelas dedican más tiempo a cuidar de sus nietos, y esto afecta a su participación en el mercado laboral.

https://twitter.com/Martasvm/status/1433702339857244160

Y no es solo tener hijos, hay indicios de que el simple hecho de vivir en pareja ya determina una menor participación en el mercado laboral.

Más en este informe de @iseak_eu
👇👇👇

iseak.eu/documentos/muj…

Con igual currículum, en España las mujeres tienen un 30% menos de probabilidad de ser llamadas a entrevista.

…servatoriosocial.fundacionlacaixa.org/es/-/mujeres-o…

Además, el coste personal de obtener una promoción laboral es mayor para las mujeres que para los hombres. En concreto, hay estudios que encuentran que la probabilidad de divorcio en mujeres aumenta tras promoción, no en caso de hombres.

https://twitter.com/OlleFolke/status/1215302390485745664

Los roles de género se forman desde edades muy tempranas. Cuando a los niños se les propone dibujar un científico, la mayoría dibuja a un hombre. Por suerte, esto está cambiando. En los 60-70, el 99.4% dibujaba un hombre. En 2016 solo un 72%!

nature.com/articles/d4158…

Y podría citar infinidad de estudios más sobre las enormes disparidades que aún siguen existiendo.

Por todo esto, el 8M continua siendo necesario ♀️🚺