Thread by @jike_collection

讲真，投给游戏行业的简历上最好别写什么：

“熟练使用Word、Excel、PPT 等办公软件”。

业务线负责人看到这种描述会形成负面印象（连这种没任何门槛的简单技能都要写，一定程度上说明此人可能没啥能拿得出手的能力）。我看到写这类东西的简历直接Pass

不是偏见，只是被坑多了，直接丢掉这类简历才能大幅降低人才筛选的成本。刚有个朋友请我投简历，我一看他文档就毛了，人不错，但确实是不会写简历（或者说不会用办公软件进行办公）。

在简历上一些值得注意的点：

0. 【重要】考虑清楚排版，把重点信息放在第一眼能读到的位置

有些自称熟练运用Office 的朋友，简历最靠前的位置贴了一个大头贴，外加学校星座兴趣爱好之类的次要信息。说真的，不会排版的人，还不如把自己的社交账号截个图发给招聘方。

1. 【重要】应届生事先调查职业树，对拿到Offer

有极大裨益（因为绝大多数学生都不会主动了解职业发展道路）。比如你想做策划，直接在简历上写：“对从事关卡策划和系统策划很有把握，自学后搭建过平台动作游戏的关卡”。看到这样的描述，我会把同期其他人的简历直接丢掉。

2.

【重要】很多人喜欢罗列经历过的项目的数据和成绩，但不知道要写清楚自己在其中的贡献。正确的写法是：“该项目月流水超过2500万，DAU 稳定在20万以上

本人（运营）负责的新账号七日连续登录功能和内置里程碑功能在某年某月上线后，将次留由42%提高到了48%，保证了项目DAU冲过20万大关。”

3. 【重要】美术和程序人员如果沟通能力很好，简历上要重点强调，有大幅加分

其他工种的沟通能力如果不好，建议好好锻炼，或者改行算了……（唱：“听我说谢谢你……🙏”）

4. 程序员简历尽量措辞得当。如果你不是真正掌握某编程语言，就别写“精通”“熟练”之类的词，免得浪费双方时间。

5. 在校经验没啥用的就别写了

简历里的无效信息写得越多，越让专家觉得应聘者办事能力差。什么校园DotA大赛二等奖啥的……别写了……

6. 线上/线下的任何职业比赛之类打到名次了还是要在简历里体现的，至少会让人觉得眼前一亮

我以前同事里就有电竞全国排名很高的大佬，确实很聪明，打游戏和干活都飞快，在游戏测试周期内也为大家省了不少时间（别人都玩不过去的关卡让他玩，来验证高手玩家极限操作的可行性）。

7. 游戏玩得少就干脆别写，或者别从事这个行业算了

业务线负责人多多少少会有点游戏鄙视，写几个让负责人觉得很烂的游戏，会不可避免地形成负面印象。玩过多少款游戏算及格？一般来说，策划500+，运营300+，美术300+，程序100+，差不多勉强能到及格线（距离优秀还差不少）

就玩过十来款游戏的，我只能说除非是技术/天分强到一定程度，否则来游戏行业是图啥？

8. 简历里尽量别写错别字，别打“。。。。”这类不规范的标点符号。尤其是策划类简历，错别字太多正经公司也不敢用啊。😓

9. 写心路历程啥的毫无意义，最好别写好几页纸的感言，又没人给你颁奖。

10. 与其树立一个“我是乖乖听话优等生”的形象，不如打造一个“我能主动发现并尝试解决问题”的人设。

11. 把简历投给网游公司之前要想清楚，网游开发就是毫无仁义之心的，不是传统意义上的游戏创作。

差不多这些，欢迎大佬们补充

😄（手机打字好累……附送一只早上在趵突泉景区拍到的猫猫🐱） #你不知道的行业内幕