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@eusouomatt
May 1 • 4 tweets • 2 min read Twitter logo Read on Twitter
O Felipe Neto fez dois vídeos em 2018 criticando artigos de uma lei na União Européia muito parecida com partes da #PL2630. Confira esse trecho bastante esclarecedor e didático explicando a gravidade do que fizeram lá e como pode ser terrível fazer o mesmo aqui no Brasil:
Jovem Nerd com Cris Dias em outra ótima explicação 👇
O Pirula também fez um ótimo posicionamento 👇
A liberdade de expressão já foi um valor inegociável para a esquerda. Já não é mais.

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Mar 30
🚨 TIRE SUA FILHA DO TIKTOK!
Meninas com sintomas depressivos são mais viciadas no app (68%) que as saudáveis (33%). Sentem-se pressionadas a mostrar "o melhor de si" influenciadas por TikTok, YT, Snap, IG. Gastam ~2,5h/dia no app chinês, quase o mesmo no YT e ~90min no IG.
A situação para essas meninas de 11-15 anos piora: 3/4 das meninas com sintomas moderados ou severos de depressão que usam Instagram relatam ter contato com conteúdos sobre suicídio no último mês. De forma semelhante, 69% no TikTok e 64% tanto no YouTube quanto no Snapchat.
A pesquisa da Common Sense feita com ~1.4mil meninas nos EUA também afirma que 1 de cada 4 meninas tem o sono atrapalhado por esses apps. De acordo com o CDC, 1 a cada 3 meninas que ainda estão na escola já pensaram seriamente em cometer suicídio em 2021. Tem mais dados:
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Feb 22
Filhos sem a presença paterna estão sendo completamente destruídos.

→ Ao menos 25% das famílias nos EUA (13.7mi casas e 21.8mi crianças) NÃO possuem um dos pais (maioria mães sozinhas).

O resultado? Veja você mesmo o rastro de destruição ↘
⮑ 63% dos suicídios entre jovens provém de uma casa sem um dos pais (5x mais que a média)
⮑ 90% dos moradores de rua e crianças que fogem de casa vem de uma casa sem pai (32x mais que a média)
⮑ 85% de todas crianças que demonstram problemas comportamentais (20x mais)

Mais ↘
⮑ 80% dos est*prad*res por problemas de violência (+14x)
⮑ 71% que abandonam escola (+9x)
⮑ 75% dos pacientes internados por dependência química (+10x)
⮑ 70% dos estudantes em escolas públicas (+9x)
⮑ 85% dos jovens presos (+20x)

→ A AUSÊNCIA dos PAIS destrói seus filhos.
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Feb 21
9 em cada 10 empresas exigirão colaboradores de volta aos escritórios em 2023. Amazon, Apple, Dell, Disney, Google, IBM, Intel, Meta, Microsoft, Netflix, Tesla e Twitter são algumas das diversas companhias que já adotaram o retorno para o escritório ao menos num formato híbrido:
A pesquisa realizada pela Resume Builder informa que:

→ 66% das empresas já pedem trabalho presencial
→ 90% das empresas voltarão p/ escritório em 2023
→ 73% planejam esse retorno em até 6 meses
→ 21% demitirão quem não aceitar o presencial

E quantas vezes por semana?
O modelo de trabalho presencial varia p/ as mais de mil empresas entrevistadas. A maioria esmagadora adotará um dos modelos a seguir:

→ 5 dias por semana
→ 4 dias por semana
→ 3 dias por semana

Dois ou menos dias tiveram baixa adoção na política das companhias entrevistadas.
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Feb 15
Startups com trabalho presencial CRESCEM 3,5 VEZES mais que as remoto. Antes de me atacar, entenda os dados levantados por @jameskimEDU e @reachfund com 37 empresas pre-seed e seed do seu portfólio. Vamos começar pelas premissas: No Office, Some Office e Office First. Veja 👉
Usando esses parâmetros, os dados mostram que startups em algum modelo presencial demonstraram um crescimento no faturamento 3,5x maior que as companhias que permaneceram apenas com trabalho remoto. É um dado que não pode ser ignorado, analisou @sgblank (Steve Blank) em seu post.
Leia e releia isso: 37 startups fornecem dados suficientes p/ notarmos padrões, embora não seja denso suficiente p/ generalizarmos a afirmação para todo tipo de companhia. O modelo de trabalho é UM dos muitos fatores que influenciam o crescimento de um negócio, mas não é o único.
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Feb 10
Quando você estiver contratando, busque pessoas auto-gerenciáveis. O que isso significa? Uma pessoa gerente de si mesma é aquela que propõe suas próprias metas e as executa. Ela não precisa de um direcionamento muito grande ou pontos de contato diários certificando dos avanços.
Ela faz o que um gerente faria – coloca na mesma página/sintonia, designa os afazeres, determina o escopo do que precisa ser entregue, etc. – mas fazem tudo elas mesmas e para si mesmas. Uma pessoa gerente de si mesmas é aquela capaz de propor suas próprias metas e executá-las.
Esse perfil de pessoa livra o time do micro-gerenciamento. Ela estabelece a própria direção. Quando você a deixa sozinha, elas irá te surpreender com o quanto ela executou/realizou. Ela não precisa que peguem-na pela mão ou que a supervisione. Como encontrar profissionais assim?
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Feb 6
O Jornalista está extinto. No seu lugar, nas redações, temos agora o Influenciador Político. Isso mesmo, é aquele que fica 24/7 tuitando, pendurado nos múltiplos programas dos canais por assinatura, no Youtube e TV aberta regurgitando opinião, desde que alinhada com o consórcio.
Antes de ler, acreditar e, claro, reproduzir uma “notícia” de um grande portal (e semelhantes) produzida e entregue pelo carro do briefing, entenda que você não está consumindo fatos noticiados por um Jornalista, mas a opinião de um mero palpiteiro (influenciador) político. Só.
Os bonecos de ventríloquo de redação não estão ali para informar, mas p/ influenciar ao sabor do consórcio. A notícia não existe mais. O fato já não possui qualquer relevância. Sobrou ainda de bônus o gerador de “lero-lero” pseudo-jornalístico, recheando tal qual pastel de vento.
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